Oto jak pandemia wpłynęła na wynagrodzenia w branży modowej w 2020 roku

Pandemia miała niszczycielski wpływ na miejsca pracy, zwłaszcza w Stanach Zjednoczonych. W sumie 22,7 miliona Amerykanów (około jedna siódma siły roboczej USA) ubiegających się o zasiłek dla bezrobotnych od października. 10, według CNN.

A jeśli chodzi o branże, wiemy również, że moda i handel detaliczny są szczególnie mocno uderzony w 2020 roku. Więc kiedy przyszedł czas na nasze roczna ankieta płac, potraktowaliśmy to nieco inaczej, pytając naszych czytelników, czy i jak wpłynęło to na ich pracę i pensje, a także nasze zwykłe wielkie pytanie: ile zarabiają.

Usłyszeliśmy od około 800 osób ze wszystkich rozmiarów i segmentów branży, takich jak Gap Inc., Stitch Fix, Nordstrom, Vox Media, Saint Laurent, Shopbop, Condé Nast, Michael Kors, Tanya Taylor, Karla Otto, Macy's, Tory Burch, Proenza Schouler, Brother Vellies i wielu jeszcze.

Najpierw trochę o tym, kim są ci respondenci: Większość stwierdziła, że ​​pracuje w branży projektowej, PR, redakcyjnej, marketingowej lub detalicznej. Około 43% stwierdziło, że mieszka w Nowym Jorku, 12% w Kalifornii i 21% poza Stanami Zjednoczonymi. 87% zidentyfikowanych jako kobiety. Około 70% respondentów określiło jako białych, 11% czarnoskórych, 10% Azjatów i 8% Latynosów. (Pozwolono im wybrać więcej niż jeden).

Przed wybuchem pandemii zdecydowana większość – około 76% – stwierdziła, że ​​pracuje na pełny etat; większość pozostałych była freelancerami, zatrudnionymi w niepełnym wymiarze godzin lub bezrobotnymi. Około jedna trzecia respondentów stwierdziła, że ​​w 2020 r. ich pensje nie zostały w żaden sposób naruszone, ale dla ponad 50% wystąpiły pewne negatywne skutki: 14% stwierdziło, że zostali zwolnieni; 10% stwierdziło, że otrzymali urlop; 15% stwierdziło, że przyjęło tymczasowe obniżki pensji; a 14% stwierdziło, że nadal pracuje na obniżonych pensjach.

Według naszego badania obniżki wynagrodzeń były dość powszechne w branży, ale nie wszystkie były traktowane w ten sam sposób. Największa grupa respondentów — 39% — stwierdziła, że ​​ich obniżka wynagrodzenia wynosiła od 16% do 25%; reszta, w kolejności malejącej popularności, odnotowała redukcje od 5 do 15%, potem ponad 40%, a następnie 26 do 40%.

Trzydzieści cztery procent osób, które doświadczyły obniżek wynagrodzeń, stwierdziło również, że nie mają pojęcia, kiedy ich pensja wróci do normy. Niektórzy mówili, że ich obniżki pensji ulegają wahaniom. (Jedna osoba miała 50% redukcję, która później przekształciła się w 80%.) Tymczasem niektórzy (22%) powiedzieli, że mieli ich godziny pracy zostały skrócone proporcjonalnie do obniżek wynagrodzeń, wielu (50%) zgłosiło, że ich godziny pracy nie zostały skrócone o wszystko.

Spośród tych, którzy zostali zwolnieni w tym roku, 64% stwierdziło, że nadal są bezrobotni; tylko 21% zgłosiło znalezienie nowej pracy na pełen etat.

Przyjrzeliśmy się również, w jaki sposób różne tożsamości rasowe i płciowe mogły zostać w różny sposób wpłynięte. Jak wspomnieliśmy powyżej, zdecydowana większość naszych respondentów to kobiety, co prawdopodobnie odzwierciedla branżę modową jako całość — w związku z tym większość osób, które stwierdziły, że zostały zwolnione lub wzięły obniżki pensji, to kobiety, jak widać w powyższym Tabela. Odzwierciedla to szerszy trend w całym kraju: ogólnie kobiety straciłeś nieproporcjonalnie pracę od początku pandemii. Tylko we wrześniu bez pracy znalazło się cztery razy więcej kobiet niż mężczyzn według NPR.

Z naszego badania, kiedy te trudności są traktowane jako procent każdej tożsamości płciowej, liczby są nieco bardziej wyrównane. Na przykład z wszystko ankietowanych kobiet, 13,64% stwierdziło, że zostali zwolnieni, natomiast z wszystko respondenci płci męskiej 14,74% przyznało, że zostali zwolnieni. Nieco wyższy odsetek kobiet stwierdził, że nie miało to wpływu na ich pensje w porównaniu z mężczyznami.

Według naszego badania prawdopodobieństwo zwolnienia BIPOC było nieproporcjonalnie większe. Ponadto niektóre zawody w modzie wydawały się być bardziej dotknięte niż inne, jeśli chodzi o zwolnienia i obniżki wynagrodzeń: Spośród respondentów, którzy stwierdzili, że zostali zwolnieni, 25% zajmowało się PR, a 21% było sprzedaż. (PR odnotował więcej obniżek wynagrodzeń niż w jakimkolwiek innym sektorze, podczas gdy handel detaliczny odnotował najwięcej urlopów).

Teraz przejdźmy do bardziej ogólnych danych dotyczących wynagrodzeń: Odkryliśmy, że, jak można się było spodziewać, średnia średnia pensja mężczyzn była nieco wyższa niż kobiet — 79 390 USD w porównaniu z zarobkami. $74,180. W przypadku osób, które identyfikują się jako niebinarne (bardzo mała część respondentów), średnia średnia pensja wyniosła 40 670 USD.

Patrząc na trzy największe kohorty rasowe, jakie mieliśmy, respondenci rasy czarnej mieli najniższą średnią pensję (67 680 USD); Na drugim miejscu uplasowali się biali (74 950 USD), a na pierwszym miejscu respondenci z Azji (94 930 USD).

Zorientowaliśmy się również, które sektory przemysłu są ogólnie najbardziej dochodowe: pomimo największej liczby zwolnień PR miał najwyższy rozkład wynagrodzeń zarówno w wysokości 100 tys. +, jak i 200 tys. Właściciel firmy/Przedsiębiorca miał najwyższą średnią pensję na poziomie 188.070 USD, następnie Influencer z 113 000 USD, a następnie Marketing/Reklama z 80 000 USD. Sprzedaż detaliczna/zakupy miały najniższą średnią pensję, wynoszącą 61 300 USD, za nią plasuje się Łańcuch Dostaw, Projektowanie i Redakcja, gdzie średnie pensje wynosiły od 72 000 do 73 000 USD.

Poniżej znajdują się średnie wynagrodzenia dla każdej z badanych przez nas dziedzin, w których otrzymaliśmy znaczną liczbę odpowiedzi.

Projektowanie mody

Asystent projektanta: 49 620 USD
Współprojektant: 62 380 USD
Projektant: 52 670 USD
Starszy projektant: 69 220 $
Dyrektor projektowy: 114 670 $
Dyrektor kreatywny: 190 170 $

Marketing i reklama

Koordynator: 48 330 USD
Asystent: 66 170 USD
Kierownik projektu: 70 000 USD
Menedżer mediów społecznościowych: 70 780 USD
Kierownik konta: 88 750
Menedżer ds. marketingu: 90 900 USD
Copywriter: 128 000 $

PR

Asystent publicysty: 41 880
Współpracownik: 47 300 $
Publicysta: 69 920 $
Starszy publicysta: 75 400 $
Reżyser ds. reklamy: 112 600 USD
Reklama wiceprezesa: 130 130 USD

Artykuł redakcyjny — druk 

Asystent redaktora rynku: 31 500 $
Starszy redaktor: 85 000 USD
Redaktor na poziomie dyrektora: 100 600 USD

Artykuł redakcyjny — cyfrowy

Pisarz: 48 630 $
Starszy redaktor: 104 300 $
Redaktor na poziomie dyrektora: 105 800 $

Kreatywny (grafika/zdjęcie/wizualizacje)

Reżyser zdjęć: 63 800 $
Dyrektor kreatywny: 75 250 USD
Dyrektor artystyczny: 87 330 USD

Kupno/sprzedaż/sprzedaż detaliczna

Asystent sprzedaży: 38 460 USD
Asystent sprzedawcy: 47 400 USD
Asystent kupującego: 51 860 USD
Kierownik sklepu: 49 470 USD
Przedstawiciel handlowy: 66 150 USD
Współkupujący: 70 600 $
Sprzedawca: 72 280 USD
Kupujący: 96 500 USD

Rozwój produktu/łańcuch dostaw

Asystent ds. rozwoju: 42 000 USD
Współpracownik ds. rozwoju: 43 600 USD
Menedżer produktu: 71 620 $
Kierownik ds. zaopatrzenia: 130 290 USD

Influencer

$113,500

Właściciel firmy/Przedsiębiorca

$188,070

Nigdy nie przegap najnowszych wiadomości z branży modowej. Zapisz się na codzienny biuletyn Fashionista.