- Zaktualizowano:
- Oryginał:
Branża modelingu jest w dużej mierze nieuregulowana: Modelki są niezależnymi wykonawcami bez podstawowych praw pracowniczych, takich jak ochrona miejsca pracy oraz minimalne wymagania dotyczące wieku i płacy. Dlatego też Model Alliance, powołany w celu poprawy warunków pracy modeli, a także zapewnienia im bezpiecznej przestrzeni do: komunikować się ze sobą o swoich prawach, stworzyliśmy jedną z pierwszych ankiet, jakie widzieliśmy, oferującą analizę modeli doświadczenie. „Kiedy Sara [Ziff, założycielka Model Alliance] i ja dopiero zaczęliśmy myśleć o tym, jak możemy organizować modele i jak możemy zająć się pracą na rzecz bardziej sprawiedliwych standardów pracy w branży, zdaliśmy sobie sprawę, że najpierw musimy wiedzieć, jak postrzegają ich modele warunki pracy i gdzie same modelki widziały pole do poprawy”, Jenna Sauers, zasiadająca w zarządzie Model Alliance, powiedział. „Przeprowadziliśmy ankietę, ponieważ zasadniczo chcieliśmy mieć mapę”. To prawda, że próbka jest dość mała (Sojusz wysłał anonimową wiadomość ankieta online do 241 pracujących modeli, a tylko 85 odpowiedziało), ale mimo to oferuje mały wgląd w to, jak wygląda życie jako praca Model. Niektóre z wyników nie są aż tak zaskakujące (większość modelek zaczyna pracować w wieku 13-19 lat, większość z nich została poinformowana przez agencje, aby schudły), ale inne są wręcz przerażające.
- Autor: Hayley Phelan
Branża modelingu jest w dużej mierze nieuregulowana: Modelki są niezależnymi wykonawcami bez podstawowych praw pracowniczych, takich jak ochrona miejsca pracy oraz minimalne wymagania dotyczące wieku i płacy.
Zeszłej nocy mnóstwo długonogich modelek – takich jak Shalom Harlow, Doutzen Kroes, Coco Rocha i Crystal Wśród nich Renn - zebrał się w Standard in the Meatpacking, by popijać darmową wódkę przy głośnej muzyce. Na pierwszy rzut oka typowa impreza modowa. Tylko że tak nie było. Modele te zostały zebrane, aby uczcić uruchomienie Model Alliance, organizacji non-profit założonej przez Sarę Ziff poświęcony „pomaganiu modelkom w amerykańskim przemyśle modowym w organizowaniu bezpiecznych, uczciwych i zdrowych standardów w ich Miejsce pracy."
Fragmenty Girl Model, złowieszczo wyglądającego dokumentu o wyprawie 13-letniej syberyjskiej dziewczyny do świata modelek, z nawiązką wzbudziły nasze zainteresowanie, gdy pojawiły się w marcu. I chociaż zbadaliśmy mroczną historię filmu, nie zobaczyliśmy jeszcze jej w całości. Oczywiście skorzystaliśmy z okazji, aby obejrzeć cały film na specjalnym pokazie „przemysłu modowego” w zeszłym tygodniu, którego gospodarzem był Model Alliance w Sunshine Theatre w Nowym Jorku. Podobnie jak znawcy branży, tacy jak Natalie Joos, Scott Lipps, Milla Jovovich, wraz z mnóstwem modelek. Jeszcze przed wydaniem Girl Model wywołało to spore poruszenie, dotykając tak gorących tematów, jak modelki wiek, prawa i warunki pracy, które branża modowa w przeszłości ignorowała lub przeoczyć. Ale dzięki organizacjom takim jak Model Alliance – i filmom takim jak Girl Model – to się zmienia. Warunki pracy i prawa modelek są wreszcie adresowane przez osoby na stanowiskach, które mają faktycznie wymuszać zmiany. A po obejrzeniu tego filmu jasne jest, że ta nowo odkryta świadomość nadejdzie nie za chwilę. Przeczytaj nasze spojrzenie na film i dowiedz się, co na ten temat mają do powiedzenia reżyserki Model Alliance Sara Ziff i Jenna Sauers.
Dzięki nowym wytycznym dotyczącym inicjatywy zdrowotnej, zgodnie z którymi modelki powinny być identyfikowane w celu udowodnienia, że są powyżej 16 roku życia, CFDA stara się stworzyć zdrowsze i bardziej sprawiedliwe środowisko pracy dla modelek. Ale czy branża modowa w ogóle słucha? Zapytaliśmy projektantów, modelki i agentów castingowych podczas Tygodnia Mody w Nowym Jorku i odpowiedź wydaje się brzmieć: Cóż, niezupełnie.
Widzowie, którzy chcą wziąć udział w wiosennym pokazie Nautica na wybiegu w 2014 roku w Lincoln Center, zostali przywitani przez więcej niż normalnych tłum fotografów i dobrze ubranych redaktorów: Koalicja złożona z modelek, amerykańskich organizacji praw pracowniczych i Kalpony Akter, czołowy orędownik praw pracowniczych w Bangladeszu, był pod ręką, aby zaprotestować przeciwko marce za niepodpisanie porozumienia w sprawie ognia z Bangladeszu i Bezpieczeństwo budynku.