- Zaktualizowano:
- Oryginał:
Odmawiam udostępnienia ruchu w witrynie Fox News, więc pozwólcie, że po prostu podsumuję, co się dzieje: Współtwórca dr Keith Ablow mówi, że ostatnia funkcja na stronie internetowej J.Crew przedstawiająca Jenna Lyons, szefowa działu projektowania, malująca paznokcie u małego chłopca na różowo jest „dramatycznym przykładem tego, jak nasza kultura jest zachęcana do porzucenia wszelkich pułapek związanych z płcią”. tożsamości — homogenizując mężczyzn i kobiety, gdy wynik takiej „sterylizacji psychologicznej” (moje słowo do wyboru) nie jest znany”. Dalej mówi: „Jeśli nie masz problemu z J. Ogłoszenie załogi, co powiesz na takie, w którym mały chłopiec modeluje sukienkę? Jaki może być z tym problem?”
- Autor: Lauren Sherman
Odkąd pojawiły się doniesienia, że Jenna Lyons opuszcza męża dla, tak, kobiety, czekaliśmy na jakieś reakcyjne źródło „wiadomości”, które wykorzysta je jako środek usprawiedliwienia za ich oburzenie z powodu tak zwanego incydentu „Toemageddon” – lub, dla niewtajemniczonych (zazdrościmy ci), że pewnego razu, gdy Lyons pomalowała paznokcie syna na różowo i spowodowała poważny zamieszać. Oczywiście Fox News nie marnował czasu. Zostaw to felietonistom Fox News, dr Keithowi Ablowowi, który zapoczątkował „Toemageddon”, aby rzucił się na wiadomości. W długim eseju Ablow zasadniczo mówi, że skoro Lyons rzekomo ma dziewczynę, musi czuć się niekomfortowo we wszystkich formach męskości i dlatego próbowała zmienić swojego syna (i wszystkich synów czytających katalogi z katalogów J.Crew) w zdezorientowanych płciowo, wykastrowanych chłopcy. Poważnie, gdzie oni wymyślają te rzeczy? Ale szaleństwo na tym się nie kończy.
Jenna Lyons została wczoraj mianowana prezesem J.Crew. Wiadomość pojawia się po kilku kolejnych podwyżkach i premiach dla dyrektora kreatywnego. Chcesz kiedyś dotrzeć do Jenny? Oto pięć kluczowych elementów jej sukcesu. 1. Wielki mentor. Co możemy powiedzieć? Mickey Drexler to geniusz handlu detalicznego. W 2003 roku dostrzegł talent Jenny i pomógł jej projektować nie tylko dla jej klienta, ale także dla niej samej. Powodem, dla którego J.Crew działa tak dobrze, jest to, że projektanci faktycznie noszą i lubią projektowane przez siebie ubrania. Nie tak w przypadku wielu innych marek. 2. Spójność. Jenna pracuje w J.Crew od wczesnych lat dziewięćdziesiątych i chociaż jesteśmy pewni, że ma wiele ofert pracy dla innych projektantów i sprzedawców, utknęła w miejscu, powoli awansując w rankingach. Teraz nie opowiadam się za trzymaniem się pracy bez wyjścia, ale wydaje mi się, że ludzie mają tendencję do przeskakiwania szkockiej z firmy do firmy, nie zastanawiając się nad konsekwencjami w dzisiejszych czasach. W przeszłości moi mentorzy mówili mi: „Nie odchodź z pracy, dopóki nie przestaniesz się uczyć”. Właśnie pomyśl, jak inna byłaby moda uliczna, gdyby Jenna opuściła J.Crew cztery lub pięć lat z Szkoła.
Sędzia Ruth Bader Ginsburg, Lena Dunham, pakistańska aktywistka i filmowiec Sharmeen Obaid-Chinoy, złote medalistki olimpijskie Missy Franklin i Gabby Douglas, Annie Leibovitz. To tylko kilka z imponujących nazwisk, które zostały uhonorowane podczas ostatniej nocy Glamour Women of the Year. Ale honorową osobą, na którą najbardziej czekaliśmy w Carnegie Hall, była Jenna Lyons, prezes J.Crew.