Amerykański sklep odzieżowy. Zdjęcie: Andrew Burton/Getty Images
Sugerujemy, abyś zadomowił się na dłuższą metę, ponieważ pozwy przeciwko American Apparel nie wykazują żadnych oznak ustąpienia. We wtorek dwóch udziałowców AA — Jan Hubner i Eric Ribner — złożyło skargę na firmę, obecni członkowie zarządu Allan Mayer i David Danziger oraz byli członkowie zarządu Marvin Igelman, William Mauer i Robert Greene.
Twierdzenie Hubnera i Ribnera twierdzi, że jeszcze przed zwolnieniem z pracy założyciela American Apparel, Dova Charneya, członkowie zarządu celowo fałszywie przedstawiali własne poglądy na temat tego, czy Charney powinien zostać z Spółka. Mówili wtedy, że uważają go za integralną część firmy. Następnie, „prawie natychmiast” po tym, jak Danziger, Greene i Mayer zostali pomyślnie ponownie wybrani, aby kontynuować służbę w zarządzie, zlikwidowali go. W rezultacie pozew twierdzi, że akcjonariuszom odmówiono prawa do decydowania, czy Charney jest odpowiedni lider firmy oraz możliwość zgłaszania propozycji i głosowania w konkurencyjnym zarządzie dyrektorzy.
Podsumowując, Hubner i Ribner wierzą, że Mayer, Igelman, Mauer, Danziger i Greene pomogli w planowaniu zakończenia pracy Charneya.
Ta skarga pojawia się zaledwie dzień po byłym pracowniku American Apparel oskarżył byłego dyrektora finansowego Johna Luttrella o złe zarządzanie funduszami a następnie knuć intrygi, aby zwolnić Charneya jako rozwiązanie problemów finansowych firmy. Podczas gdy te pozwy pokazują, że Charney, który próbował znaleźć sposób na powrót do firmy, został niesłusznie rozwiązany, kompetencje obecnego kierownictwa są również atakowane przez trzech byłych pracowników którzy twierdzą, że nie otrzymali odpowiedniego wypowiedzenia przed zwolnieniem.
Z ostatniej skargi przedstawiciel American Apparel powiedział: „Te twierdzenia są całkowicie bezpodstawne i jesteśmy przekonani, że odniesiemy sukces w każdym z nich”.