Christopher Bailey tar en bue på Burberry's Spring 2016 menswear show. Foto: Getty Images
Forventer grove salgstall tidligere i år, Burberry lagt planer for å forenkle virksomheten for å kompensere for tap i detaljhandel. Ikke annonsert i disse endringene? En ganske betydelig nedgang i utbetalingen for Chief Creative og Executive Officer Christopher Bailey, som kunngjort i Burberrys årsrapport.
Bailey vil se lønnen falle fra 7,5 millioner pund i regnskapsåret som avsluttet mars 2015 til 1,9 millioner pund i regnskapsåret som avsluttet mars 2016-en nedgang på 75 prosent fra år til år. Bailey "ba også om at opptjeningsdatoen for den første delen av hans eksepsjonelle aksjetildeling i 2013 ble utsatt i ytterligere 12 måneder," og presset tilbake denne bonusen til juli 2017. Medeksperter så også store lønnsfall, med finansdirektør Carol Fairweather faller fra 1,6 millioner pund til 683 000 pund, og administrerende direktør John Smith faller fra 1,5 millioner pund til £813,000. Disse nedgangene skyldes delvis at direktører ikke blir belønnet med årlige bonuser eller "tidligere premier gitt." (
Baileys grunnlønn er 1,1 millioner pund.)Selskapet beroliger aksjonærene med at "[the] Burberry merke har aldri vært sterkere, "men advarer igjen om at detaljhandellandskapet har blitt veldig vanskelig for luksusmerker. I hvert fall hvis selskapet står overfor potensielle permitteringer - som det var antydet i mai i fjor under en webcast -inntektsrapport - folk på toppen tar også kutt.
Registrer deg for vårt daglige nyhetsbrev og få de siste bransjenyhetene i innboksen hver dag.