Personalsjef - en ekte generalist med rekruttering nødvendig for et klesfirma som ligger i hjertet av Los Angeles sentrum, CA - konfidensiell klient. Rekruttering av klær, forbrukerprodukter eller detaljhandel er nødvendig. Ansattes relasjoner, full syklus Rekruttering, arrangementer og kulturleverandør. Entusiastisk for mote, mennesker, rekruttering, teamutvikling og bedriftsvekst - et must!
Ansvar:
- Overvåke den daglige HR-plikten, selskapskommunikasjon, ansattes assistanse/ relasjoner
- Egen rekruttering 70%; full syklus Rekruttering for kreative, designere, markedsføring, e-handel, bedrift, PR, salg, salgsstøtte og noen lagerroller på alle nivåer.
- Samarbeid med administrerende direktør, seniorleder og daglig leder for å fastsette forretningsprioriteringer og sikre at målene blir nådd, og idémotivere de ansatte
- Svar på spørsmål angående retningslinjer, helligdager og PTO, bekymringer, fordeler, lønn, permisjoner, etc.
- Partner/ råd ledere med ansattes utvikling, ytelse, bekymringer, svar på spørsmål, gi løsninger eller samarbeids løsningsalternativer
- Dokumentert strategisk og forebyggende HR -tilnærming. Kommunikasjon; holde ledere informert, fungere som en person som skal gå gjennom ansattes livssyklus.
- Foreslå og opprett retningslinjer/ endringer, utfør revisjoner, oppdater Håndbok og nødvendige innlegg etter behov
- Sett i gang møter, bistå med in-line manager coaching, non-management karriere-pathing, opplærings- og utviklingsanbefalinger, team- og organisasjonsstruktur
- Behandle lønn hver uke, bistå med tidtaking; håndtere justeringer, fradrag, OT -rapporter, permisjoner
- Overvåke permisjonsprosessen; samarbeide med leverandører og ansatte, fordeler og LOA -administrator, føre tilsyn med leverandører
- Håndter og finpuss ombord- og utgangsprosesser, systemoppdateringer, journalføring
- Gi løpende forbedringer, retningslinjer, avklaring etter behov
- Vis konfidensialitet og skjønn med alle problemer, informasjon og poster
- Kultursjåfør; positiv oppførsel, lagspiller, rollemodell og hendelsesplanlegger
- Andre oppgaver etter behov, kontorstøtte, filportvakt, papirarbeid, etterlevelse etc.
Ønsket ferdigheter og erfaring:
- BA/BS eller tilsvarende foretrukket innen Human Resources, eller Business, eller lignende. Ytterligere erfaring vil bli vurdert i stedet for utdanning
- Minimum 3-6 år eller mer progressiv HR- og rekrutteringserfaring i forhold til å utføre rollen (Apparel Rekrutterer, HR -sjef, HR -generalist, Lønnsjef, Ansattes relasjoner, HR -rådgiver, HR -operasjoner, Rekruttering Sjef).
- Bevist og anvendt kunnskap om CA -statlige og føderale HR -lover, forskrifter og oppdateringer
- Kunnskap om tidligere lønnsbehandling er en fordel, men ikke nødvendig - vilje til å lære
- Nødvendig og bevist erfaring: HR -administrasjon, fordeler, blader, tidtaking og HR -prosesser
- Sterk klær Rekruttering og nettverkserfaring kreves
- Teamspillermentalitet, entreprenørskap, oppgave eierskap, kontoroppgaver og ledelsesoppgaver
- Evne og lyst til å hjelpe til med selskapets vekst, ansettelser og å finne nøkkeltalenter, åpne markedsroller, engasjere nåværende ansatte og styre selskapets tilstedeværelse online/offline.
Utmerket karrieremulighet. Dette er et globalt klesmerke på heltid, på stedet. Plasseringen er sentrum av Los Angeles, CA. Solid pakke og fordeler. *Kan begynne som vikariat.
For øyeblikkelig behandling, vennligst send en CV og henvendelser til: [email protected]
Talent Suede tilbyr smarte karrierevalg for kandidater, alle nivåer, plasseringstjenester og profesjonelle nettverksarrangementer. For mer informasjon og varme jobber, se vårt nettsted: www.talentsuede.com, eller følg oss på twitter: @suede_Style.