- Oppdatert:
- Opprinnelig:
J.Crews administrerende direktør Mickey Drexler startet sin karriere som kjøper i Bloomingdale for rundt 40 år siden. I dag på WWDs CEO Summit delte "mannen som kledde Amerika" noen ganske verdifulle livstimer. Hans forbehold? "Det meste jeg sier er knyttet til motebutikk, det meste jeg sier ikke gjelder oppstartsvirksomhet. "Likevel sier vi at du får noe ut av samtalen hans, uansett hva du er nå jobber med.
- Forfatter: Lauren Sherman
J.Crew -sjef Mickey Drexler jobber med to investeringsselskaper for å ta selskapet privat, ifølge New York Times 'blogg DealBook. Dette betyr at hvis avtalen virkelig går igjennom, vil J.Crew bli fjernet fra aksjemarkedet og alle offentlige aksjonærer vil bli kjøpt ut. Vanligvis, med oppkjøp som dette, er tanken å fikse virksomheten utenfor offentlig granskning. Og til slutt enten selge det til noen andre eller ta det offentlig igjen. Hvorfor kan J.Crew ønske å gjøre dette hvis det er tenkt som den ledende spesialforhandleren i USA, om ikke verden? Vi handler der, du handler der-hvem synes ikke det er en strålende butikk? Til tross for en endring de siste årene, takket være Drexler og protege Jenna Lyons, har salget vært tregere i 2010, og falt for de to siste finanspolitikkene. Hver for seg har vi hørt fra kilder i selskapet at mens menns salg har fortsatt å øke raskt, har kvinner blitt forkrøplet så sent. Hva betyr dette for din shoppingopplevelse? Sannsynligvis ikke mye.
"Jeg tror nøkkelen til suksess er visjon som tilpasser seg underveis, men som ikke i det hele tatt vakler. Det handler om ikke å gå på kompromiss og følge tarmene dine til en viss grad, basert på kunnskap, instinkt osv. Og ikke oppgi for de som sier det... Du utvikler styrke gjennom motgang. Du må fortsette å bevege deg mot målet ditt gjennom enorme hindringer. Det er ikke lett. Spesielt en virksomhet som denne hvor det er så mange bevegelige deler. Du må bygge et godt team og vite hvem som er bra og ikke bra, og du må fortsette å heve baren for livet ditt. For meg er det alltid 'jeg må stå opp og gjøre det litt bedre i dag og gå på jobb for å lære.' "En annen grunn til at vi avguder Mickey Drexler, via Refinery29.
J.Crews president og kreativ direktør Jenna Lyons kan bli angrepet av høyremutterjobben i Fox for å la henne sønnen maler tærne rosa, men sjefen hennes Mickey Drexler tror hun kan være den rette personen til å etterfølge ham når han går ned. J. Mannskapsleder og administrerende direktør Mickey Drexler ga sitt første intervju siden han tok J. Mannskap til Bloombergs For the Record -program, arrangert av Margaret Brennan. I den retter Drexler alt fra beslutningen om å ta J.Crew privat, ekspanderer internasjonalt og Jenna Lyons. Hele intervjuet sendes denne helgen, men her er høydepunktene, høflighet Bloombergy TV's In Business with Margaret Brennan: On Jenna Lyons som hans mulige etterfølger, og hans etterfølgelsesplan:
Jenna Lyons ble i går utnevnt til president for J.Crew. Nyheten kommer etter flere høyninger og bonuser på rad for den kreative regissøren. Vil du komme dit Jenna er en dag? Her er fem hovedkomponenter i hennes suksess. 1. En flott mentor. Hva kan vi si? Mickey Drexler er et detaljistgeni. Han kjente igjen Jennas talent i 2003 og hjalp henne med å designe ikke bare for kunden, men for seg selv. Grunnen til at J.Crew fungerer så bra er fordi designerne faktisk bruker og liker klærne de designer. Ikke så med mange andre high street -merker. 2. Konsistens. Jenna har jobbet på J.Crew siden begynnelsen av nittitallet, og selv om vi er sikre på at hun har mange tilbud om å jobbe for andre designere og forhandlere, har hun holdt seg fast og sakte beveget seg oppover. Jeg går ikke inn for å holde fast i en blindvei, men det føles som om folk har en tendens til å hoppe fra selskap til selskap uten å tenke på konsekvensene i disse dager. Tidligere har mine mentorer sagt til meg: "Ikke gå fra jobb før du har sluttet å lære." Bare Tenk hvor annerledes high street mote ville være hvis Jenna hadde forlatt J.Crew fire eller fem år uten skole.