malia her for å gi deg en idé om hvem vi er, hva denne muligheten handler om og hva slags ferdigheter vi ser etter.
HVEM VI ER
- malia møller ble etablert i 1993 -- vi er en søstereid, uavhengig, selvfinansiert gründerbedrift med et lite, men mektig team. vi er helvetes hus ja!
- vårt oppdrag, mantra og drivkraft er å elske dine forskjeller. vi er av kvinner, for kvinner og om kvinner. Sjekk ut www.maliamills.com for mer...
- vi har 4 butikker i new york, 4 butikker i california, nettbutikken vår og et kickass hovedkvarter i brooklyn, ny.
VÅRE BUTIKKER
- butikkene våre er små, dynamiske rom hvor vi setter vår ære i å feire det feminine heftige med våre luksuriøse badetøy i BH-størrelse, separert og klar til bruk. vi selger også vakre produkter fra andre designere vi beundrer.
- butikkene våre er innbydende samlingssteder hvor vi deler vår lidenskap for feminisme og progressiv mote samt vår kunnskap om innovativ design og stil. vi rocker vår mavensverden med oppmerksomhet på detaljer og tonnevis av god chi.
MULIGHET + FERDIGHETER
- på malia mills er lederne våre opplært til å ta eierskap til å drive en liten bedrift i vår lille bedrift. du vil bygge og pleie teamet ditt, samt koble deg til og imponere våre mavens for å vokse virksomheten vår og bidragene vi gir til samfunnet vårt. vi vil at du skal tenke som en gründer. vi vil coache deg underveis.
- du vil jobbe tett med alle medlemmene av teamet vårt – fra min søster Carol og meg til våre planleggere og kjøpere, design- og produksjonsteamet, markedsførings- og sosialteamet og våre andre butikkteam.
- du vil engasjere deg i alle aspekter av selskapet vårt -- luksuriøs mote, personlig gjestfrihet, småbedrifter, utdanning utenfor klasserommet og lokal filantropi.
- vi ansetter for en helvetes ja-holdning og vi coacher og trener ferdigheter. selvsikker og nysgjerrig, lyse øyne og sosial, proaktiv og trenerbar, samarbeidende med en kan gjøre-ånd - dette er egenskapene vi ser etter.
- Du må garantert omfavne den operasjonelle siden av jobben som organisering og problemløsning. så vel som gjør-det-selv-siden som støvtørking, skifte av lyspærer og lære å bruke en boremaskin. på en skala fra 1 til 5 ser vi etter dataferdigheter på 3 eller bedre.
- det vil være målsetting og milepæler. bygge relasjoner og pleie mavens. gir god chi og går den ekstra milen.
HELL YES - KONTAKT OSS
- hvis du er ivrig etter å bidra, sulten på å lære og klar til å brette opp ermene for å utvide virksomheten vår og gi tilbake til samfunnet vårt, vil vi gjerne høre fra deg.
- startlønnen for denne stillingen er såvidt nær gjennomsnittet for en butikksjef i hver by.
- send oss en e-post med CV-en din og sørg for å inkludere et følgebrev som beskriver hvorfor du ønsker å bli med i teamet vårt, hva du ønsker å bidra med og hva du ønsker å lære.
send CV-en din på e-post [email protected] og husk å inkludere et følgebrev som beskriver hvorfor du ønsker å bli med i teamet vårt, hva du ønsker å bidra med og hva du ønsker å lære.