REVIVAL MANAGEMENT NYC er et kunstnerledelses- og representasjonsselskap grunnlagt med prinsippet og visjonen om å utvikle en klar og kortfattet vei til suksess for våre talenter. Vi utnytter de kreative ferdighetene til våre talenter for å oppnå den høyeste grad av suksess på hvert av deres respektive felt – fra styling, medie- og merkevareledelse og kreativ utvikling. Vi søker nå etter en Junior Talent Manager til Stylingdivisjonen grunnet utvidelse. Junior Talent Manager vil jobbe tett med Senior Talent Manager om daglige oppgaver, som inkluderer, men er ikke begrenset til, følgende:
Ansvar: • Styre talentkarrierer til det aller beste når det gjelder kunderelasjoner, merkevareutvikling og annonsekampanjer – under tilsyn av Senior Talent Manager. • Forhandling av talenthonorarer og arbeidsvilkår med kundene – under tilsyn av Senior Talent Manager. • Oppdater talentporteføljer og følg opp riveark og nettsideoppdateringer
Plikter: · Ansvarlig for alle talenters reisearrangementer, call sheets og all annen nødvendig informasjon knyttet til hver bestilling. · Bistå med å lage og sende ut talentkampanjer. · Vær proaktiv for å skape muligheter for kunder. · Administrere og eventuelt booke assistenter for artister på jobber. · Forhåndsfakturering. · Ad hoc aktivitet som kan hjelpe i den daglige driften. · Utnytte kreativitet og «tenk utenfor boksen»-konsepter. · Bygge/administrere og vedlikeholde kunderelasjoner. · Vis organisasjon og detaljorientering for håndtering av talentinitiativer
Kvalifikasjoner: • Den ideelle kandidaten vil ha minimum 1-2 års arbeidserfaring utover praksisplasser, med entreprenørånd og viktigst av alt, være en effektiv formidler. • Kunnskap om arbeidende stylister, negle- og makeupartister. • Demonstrert evne til å opptre som en proaktiv lagspiller i ulike arbeidsmiljøer. • Evne til å multioppgave under press samtidig som du beholder en positiv holdning. • Må være i stand til å hjelpe til med ting som dukker opp i siste liten, mens du skaper/jobber med langsiktige prosjekter. • Utviklet organisasjons- og forskningskompetanse. • Vær resultatdrevet. • Kunnskap om MS Word, Excel, PowerPoint og ulike kalenderstyringsprogrammer. • Forståelse for sosiale medier, nettverk, interaktive og nettbaserte medier
Send et følgebrev på e-post og CV i PDF-form til [email protected].