Raf Simons har nesten ikke gjort noe galt siden han tok opp tømmene på Dior. Designene hans har blitt møtt med kritisk anerkjennelse over hele linjen. Han går av veien å være hyggelig mot journalister.
Men det er ett område der Simons kommer til kort, og det er når det gjelder mangfoldet i modellstøping for rullebaneshowene. Simons spiller selvsagt ikke showene-men han er fortsatt navnet bak merkevaren. Og det er en sterk forskjell mellom en Galliano-helmet Dior-rullebane og en Simons-helmet Dior-rullebane i den forbindelse. På et Simons Dior-show ville du være hardt presset til å finne noen ikke-hvit modell, mens Gallianos viser for Dior regelmessige modeller av farger. (Vi hører Maida Gregori Boina og Rami Fernandes kaste Simons show for Dior som kan forklare ting litt-de castet Jil Sander og Calvin Klein også to andre show som er notorisk hvite.)
Og Dior er ikke det eneste hvitkalkede showet. Merker at nærmere 90% av modellene som ble kastet for å gå på rullebaneshowene høsten 2013, var hvite, BuzzFeed kontaktet fem toppstøperier for å spørre: Hvorfor?
James Scully, rolleleder for Tom Ford og Jason Wu, tok Dior på hodet:
Jeg føler Dior -rollebesetningen er så spiss hvit at den føles bevisst. Jeg ser det programmet og det plager meg - jeg kan nesten ikke konsentrere meg om klærne på grunn av rollebesetningen. Og nylig endrer de seg fra en veldig mangfoldig, verdensomspennende, multikulturell rollebesetning til bare en veldig germansk utseende hvit jente. Natalie Portman kunne klage på at John Galliano var en rasist, men jeg føler [Dior -designer] Raf Simons sender den samme meldingen. Jeg vet ikke hva forskjellen er.
Og bare i tilfelle du lurte, stopper ikke skyggen der: Andre designere som ble kalt ut inkluderer Chanel, Louis Vuitton og Calvin Klein.
Men castingsdirektørene advarer alle mot casting for "tokenism" -formål også. Scully gjorde også poenget med at det er like støtende å sette en asiatisk jente i et show for å appellere til kinesiske kunder, argumenterer, "Det er like ille fordi en kinesisk eller koreansk eller japansk person-de er ikke dumme og kan fortelle det forskjell."
Så hva er løsningen? Alle de fem rollebesetningsdirektørene virket revet, og innså at det selvfølgelig er et komplisert og lagdelt problem. Men Jennifer Starr, som jobber for Ralph Lauren og Ohne Titel, sa det enkleste:
"Jeg tror vi må slutte å skylde og begynne å prøve å finne ut hvordan vi kan endre ting."