I går, nyhetene brøt at Alexander Wang ansatte hadde tjent selskapet med et søksmål på 50 millioner dollar, med påstand om at selskapet brøt arbeidslovene i New York State og beskrev Wangs studio i New York som et "sweatshop." Spesielt en saksøker, som til slutt fikk sparken, hevdet at han ble innlagt på sykehus etter at han falt ut i løpet av en 25-timers arbeidsdag og led av arbeidsrelaterte sykdommer. "Si at det ikke er slik," tenkte vi, og ikke overraskende sier selskapet at det ikke er det.
En representant for Wang ga WWD følgende uttalelse:
Selskapet tar sine forpliktelser til å overholde loven svært alvorlig, inkludert den aktuelle lønnen og timen forskrifter, betaling av overtid til kvalifiserte ansatte og et trygt arbeidsmiljø for alle våre ansatte. Vi vil forsvare alle påstander om det motsatte.
Saksøker Wenyu Lus advokat, Ming Hai, kaller klesfabrikkene i Chinatown, som det er omtrent 20 av, som en "ny type slaveri." Han sier også at selskaper har en tendens til å bosette seg utenfor retten i slike saker for å unngå dårlig press, så det er mest sannsynlig det som vil skje her. De
WWD rapporten presiserer også at ni separate søksmål ble arkivert for 50 millioner dollar hver, noe som potensielt kan sette selskapet på banen for hele 450 millioner dollar. Vi håper absolutt at Alexander Wang ikke driver en sweatshop i New York, men vi vet kanskje aldri sikkert.