DÔEN ER EN LOS ANGELES-BASERT LINJE INSPIRERT AV VINTAGE DESIGNS OG EN NOSTALGIA FOR CALIFORNIA OF PAST DECADES. KJØRT AV DET DELTE LØSET FOR Å GJØRE FORHØYTE ENDNU Bærbare stykker for hver dag, streber vi etter å få mer enn en butikkopplevelse for deg, men å bruke DÔEN FOR Å KONTAKTE MED VÅRE KUNDER, BYGG ET ÅPENT FELLESSKAP, OG FOSTER FORHOLD TIL INSPIRERENDE INDIVIDUALER SOM Bærer våre klær gjennom deres liv. SOM ET KVINNEIDET SELSKAP STØTTER EN HJØRNESTEN I DÔEN-MERKEMISSJONEN KVINNER PÅ ARBEIDSPLASSEN OG I LEVERINGSKJEDEN; VI GJØR DETTE VED Å VELGE PRODUKTØRER I UTENLANDSK OG OVERSØS SOM DELER VÅRE VERDIER OG FORPLIKTELSE AV KJØNN OG SOSIALT LIKESTILLING OGSÅ Å GI TILBAKE VED Å PARTNERE MED STIFTELSER DERE DIREKT TILGJENGER FOR MEDARBEIDERNE OG OMGIVELSEN SAMFUNNET. VI FEIRER INKLUSIVITET, KAPITAL, REPRESENTASJON OG TILHØRING PÅ ARBEIDSPLASSEN, OG STERKT MOTMODIG KANDIDATER SOM IDENTIFISERER SOM FARGEFOLK, Mennesker med funksjonshemming, LGBTQ+, OG/ELLER KJØNN IKKE -KONFORMERENDE TIL SØKE OM.
VI SØKER EN UTSVELDIG DIREKTØR FOR OPPBEVARING OG LOGISTIKK. DIREKTØREN UTGÅR ORGANISASJONS DISTRIBUSJON / LOGISTIKK / LAGERAVDELING, UTFØRER EN UTVALG AV OPPGAVER TIL GJENNOMFØRINGSSELSKAPET MÅL FOR KOSTNADSBESPARING, LAGER OPERASJONELLE EFFEKTIVITETER, OG BYGGING/FORBEDRING AV LAGERPROSESSER SOM FORGÅR DE MÅLENE SETT AV UTFØRENDE LAG. DIREKTØREN UTVIKLER OG FORHANDLER LOGISTIKKPLANER OG PROSEDYRER FOR Å SIKRE AT INTERNE OG EKSTERNE LEVERANDØR OG KUNDE BEHOVER MØTES, SKAPER FUNKSJONELLE STRATEGIER OG SPESIFIKKE MÅL FOR LAGER- OG LOGISTIKELAGET, OG UTVIKLER POLITIKK OG PROSEDYRER FOR Å STØTTE FUNKSJONALET INFRASTRUKTUR.
ANSVAR:
- RECRUITS AND LEIRES NYTT LAGER OG LOGISTISK ANSATTE FOR Å STØTTE DISTRIBUSJONSLEDELAGET.
- TRENERE, RÅD OG HANDLINGSPOLITIKK OG PROSEDYRER FOR Å BYGGE STERKE ARBEIDSFORHOLD MED DE LAGENDE LAGERMENNENE UNNEN Å SKAPE ET SIKKERT OG VENNLIG MILJØ.
- STILLER PERSONALVERKSAMHETENE FOR Å SIKRE Driftsflyt jevnt, instruerer i samsvar med det, og motiverer teamets ytelse.
- OVERSIKT TIL FRAKTEPROSESSER.
- ETABLERER, FØLGER OG HANDLER SIKKERHETSNORMER OG PROSEDYRER I HENSYN TIL SUNNT ARBEIDSMILJØ OG JURIDISKE KRAV. DIREKTER OG SIKRER EN SIKKER, RENGJØRENDE OG ORDELT LAGER.
- ARBEIDER TETT MED Ulike mennesker både internt og eksternt (slik som leverandører) for å forhandle og få de beste prisene på materialer og logistikktjenester.
- ANSVARLIG FOR Å SKAPE OG ANBEFALE STRATEGISKE PLANER OG ANMELDELSER FOR Å OPPFØRE OPPARATØRMÅL.
- ARBEIDER MED LAGET FOR Å UTVIKLE, GJENNOMFØRE OG HÅNDFØRE LAGRHUS OG LOGISTIKK DRIFTSSYSTEMER SOM SKAPER FLERE EFFEKTIVITETER.
- ANSVARLIG FOR Å VEDLIKEHOLDE NØYAKTIGE LANDEDE KOSTNADER OG OPPBEVARINGSREKORD OG DAGLIG KVALITET AV TOLLPLIKT BEREGNING NØYAKTIGHET.
- EVALUERER KONSERNLAGRENDE PROCESSER OG PROSEDYRER.
- ANSVARLIG FOR Å SIKRE AT LAGRENE ER OVERVÅKT NØYAKTIG INNEN SYSTEMET OG I TELLINGENE.
- ARBEIDER TETT MED LOGISTIKKEN OG LAGRELAGENE FOR Å BESTEMME DEN BESTE PRAKSISEN FOR PRODUKTHåndtering og krav til lagring.
- UTVIKLER OG HANTERER LAGERNØKEL YTELSESINDIKATORER.
- OVERSEES PICKING/PACKING PROCESSES.
- LEDER PLANLEGGING AV FASILITETER OG LAGERUTSTYR SOM STØTTER FREMTIDIG VEKST.
- ANSVARLIG FOR DIREKTE KOMMUNIKASJON OG KOORDINERING AV TIDLIG PRODUKTMOTTAK, PRODUKTORGANISASJON, KAPASITET OG LAGRING AV PRODUKT I LAGER.
- OPPHOLDER FOREBYGGELSE OG SIKKERHETSPROTOKOLLER AV COVID-19 I DC PER RETNING FRA HR/OPS, OG SIKRER AT DAGLIGE PROTOKOLLER FØLGES I DC.
- ANSVARLIG FOR IDENTIFISERING AV PROBLEMOMRÅDER OG PROSEDURALE MULIGHETER I forbindelse med LAGERSKORT.
- DIREKTER PROSESSER FOR Å MINDRE EIENDOM ELLER FINANSIELLE TAP.
- ANSVARLIG FOR VÅRT PERSONLIGT TILBAKEFRAGNINGSPROGRAM - OVERSIGT EIERHET FOR Å VEDLIKEHOLDE TILGJENGELIGE UTTAKSFILER PÅ EN NØYAKTIG OG TIDLIG MÅNE.
- ANSVARLIG FOR Å GENERERE RAPPORTERING PÅ TILGJENGELIGE UTTAKSFILER PERIODISK OG ARBEIDER MED OPERASJONER FOR Å lage prognoser.
FERDIGHETER:
- MULIGHET TIL Å HANDLE PROSESSER OG IDENTIFISERE PROSEDURALE GAPS
- EVNE TIL Å HANDLE LAGET MEDLEMMER EFFEKTIVT
- DATAINNRETNING OG DATABEHANDLING FERDIGHETER
- RAPPORTERENDE FERDIGHETER
- MULIGHET TIL NØYAKTIG ANALYSERING AV INFORMASJON
- DETALJORIENTERTE
- TIDSFRITT-ORIENTERT
- MULIGHET TIL Å PRIORITISERE MELLOM SELSKAP OG INDIVIDUELLE UTFORDRINGER
- Tydelige muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
- FORHANDLING AV KVALITET FOR Å KOMME TIL AVTALER SOM GJORDER SELSKAPET OG LEVERANDØRENE
- BACHELORS GRAD FORETRUKT
- ERP ERFARING ER ET MÅSTE, NETSUITE VIL FORETRUKES.
- OPPLEVELSE MED SHOPIFY, SHIPSTATION OG SHIP MANAGER
I VÅR OPPLEVING SØKER VI AKTIVT KANDIDATER MED EN FORPLIKTELSE TIL ANTI-RASISME, OG MED FERDIGHETER FOR Å FORVIKRE EGENKAPITAL, INKLUSJON OG RASJONELL RETTIGHET I ARBEIDET. DU BLI MED I ET SELSKAP SOM ER INKLUSIVT OG FEIRER FLERE TILGANGER OG VISNINGER SOM VI TROR DIVERSITET DRIVER KREATIVITET OG VEKST. VI ARBEIDER HARDT FOR Å FOSTERE EN KULTUR AV ÆRLIGHET, INTEGRITET OG SAMARBEID der vekst ikke bare oppmuntres, men FORVENTET. FOR Å HOLDE VÅRE MEDARBEIDERE SIKKER, VI FØLGER CDC -RETNINGSLINJENE OG HAR GJENNOMFØRTE STRENGTE POLITIKK SOM KREVER AT MEDARBEIDERE OG BESØKERE OPPBEVAR SOSIAL AVSTAND, BRUK ANSIKTSMASKER, INSTITUERTE HANDSANITISERENDE STASJONER OG OPPFORDRER MEDARBEIDERE TIL Å VASKE DEM HENDER
VI ER EN VILJE, LIKE MULIGHETSARBEIDER.
BEGRENSNINGSKONTROLL PÅ FORBESKYTTELSE KREVES.
VENNLIGST Send e -post til ditt CV -innsending til [email protected]