Foto: Imaxtree
Zoals iedereen die zich in de modewereld heeft opgewerkt, je zal vertellen, is het een industrie die leunt zwaar op werk dat wordt uitgevoerd door stagiaires - van wie de overgrote meerderheid gratis of voor de universiteit werkt credit. Die boot werd in 2012 enorm opgeschud, toen een... vroegere Harper's Bazaar stagiair aangeklaagd Hearst voor het overtreden van staats- en federale wetten omdat ze haar niet betaalde voor haar tijd toen ze net zoveel werk deed als een fulltime stafmedewerker. Niet lang daarna, Charlie Rose een vergelijkbare juridische situatie had, net als Condé Nast.
Condé heeft uiteindelijk genoegen genomen met $ 5,9 miljoen, en afgelopen woensdag heeft het bedrijf kennisgevingen gestuurd naar degenen die tussen 13 juni 2007 en december 2007 hadden geïnterneerd. 29, 2014, om hen te laten weten dat ze een formulier konden indienen om een vergoeding van ergens tussen $ 700 en $ 1.900 te ontvangen.
Je zou het geld aannemen, toch? Ik ook. Maar we spraken met twee voormalige stagiaires die zeiden dat ze niet zeker wisten of ze de schikking wilden aannemen, omdat ze zich zorgen maakten het zou hun kansen om in de toekomst door Condé Nast te worden aangenomen, schaden - laat staan dat de bedragen wettelijk aan hen verschuldigd zijn. Dus we dachten dat het de moeite waard was om naar te kijken.
Gelukkig is het korte antwoord dat ze het geld waarschijnlijk zonder problemen kunnen aannemen. Als je een van de duizenden voormalige stagiaires bent, zal het indienen van een betalingsclaim na de schikking waarschijnlijk geen ernstige gevolgen hebben gevolgen, zegt Fordham Law-professor Susan Scafidi, die gespecialiseerd is in moderecht en sindsdien de stagiaires volgt ze kwamen op. Het is een kwestie van veiligheid in cijfers.
Maar een voormalige stagiaire zou eigenlijk iets om zich zorgen over te maken als ze de aanklacht zelf had ingediend. Als u uw werkgever aanklaagt, kunt u er zeker van zijn dat ze niets met u te maken willen hebben, en die afkeer kan vertaalt zich ook in het op de zwarte lijst komen van andere bedrijven - vooral in een bedrijf dat zo nauw verweven is als dit een.
"Diana Wang, die Hearst bediende, zal het moeilijk krijgen in deze branche", zegt Scafidi.
En dat komt omdat ze de hele cultuur van de industrie probeert te veranderen. Bij Fashionista's jaarlijkse conferenties, horen we panellid na panellid benadrukken hoe belangrijk het is om je mouwen op te stropen en je contributie te betalen als stagiair: zij hebben het gedaan, en jij kunt het ook laten werken. Zelfs als de bedoelingen van een klokkenluider goed zijn, kunnen ze worden gestigmatiseerd of gezien als een wettelijke verplichting.
Vertegenwoordigers van Condé Nast en Condé Nast HR hebben vorige week niet gereageerd op vragen over de vraag of voormalige stagiaires in toekomstige sollicitatiegesprekken kunnen worden gestraft voor het indienen van een claim. Aan de andere kant kan het een goede zaak zijn om de claim in te dienen, zelfs als HR het in de toekomst zal zien. In zekere zin betekent het dat je weet wat je waard bent.