Christopher Bailey buigt zich op Burberry's lente 2016 herenmodeshow. Foto: Getty Images
Anticiperend op ruwe verkoopcijfers eerder dit jaar, Burberry plannen gemaakt om zijn activiteiten te vereenvoudigen om verliezen in de detailhandel te compenseren. Niet aangekondigd in deze wijzigingen? Een vrij aanzienlijke daling van de uitbetaling voor Chief Creative en Executive Officer Christopher Bailey, zoals aangekondigd in Jaarverslag van Burberry.
Bailey zal zijn loon zien dalen van... £7,5m in het boekjaar eindigend in maart 2015 tot £ 1,9 miljoen in het boekjaar eindigend in maart 2016 - een daling van 75 procent op jaarbasis. Bailey "vroeg ook om de verwervingsdatum van de eerste tranche van zijn uitzonderlijke aandelentoekenning van 2013 met nog eens 12 maanden uit te stellen", waardoor het ontvangen van deze bonus werd uitgesteld tot juli 2017. Collega-execs zagen ook enorme dalingen in hun salarissen, met Chief Financial Officer Carol Fairweather daling van £ 1,6 miljoen naar £ 683.000, en Chief Operating Officer John Smith daalt van £ 1,5 miljoen naar £813,000. Deze dalingen zijn gedeeltelijk te wijten aan het feit dat bestuurders geen jaarlijkse bonussen of "eerder toegekende beloningen" kregen. (
Bailey's basissalaris is £ 1,1 miljoen.)Het bedrijf stelt aandeelhouders gerust dat "[de] merk Burberry is nog nooit zo sterk geweest", maar waarschuwt nogmaals dat het retaillandschap erg moeilijk voor luxe merken. Tenminste als het bedrijf wordt geconfronteerd met mogelijke ontslagen - zoals was geïmpliceerd afgelopen mei tijdens een webcast-inkomstenrapport - ook mensen aan de top bezuinigen.
Meld u aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en ontvang elke dag het laatste nieuws uit de branche in uw inbox.