Jenna Lyons werd benoemd tot president van J.Crew gisteren. Het nieuws komt na verschillende opeenvolgende verhogingen en bonussen voor de creatief directeur. Wil je ooit komen waar Jenna is? Hier zijn vijf belangrijke componenten van haar succes.
1. Een geweldige mentor Wat kunnen we zeggen? Mickey Drexler is een genie in de detailhandel. Hij herkende Jenna's talent in 2003 en hielp haar om niet alleen voor haar klant, maar ook voor zichzelf te ontwerpen. De reden waarom J.Crew zo goed werkt, is omdat de ontwerpers de kleding die ze ontwerpen echt dragen en leuk vinden. Niet zo met tal van andere high street merken.
2. Samenhang. Jenna werkt al sinds het begin van de jaren negentig bij J.Crew, en hoewel we zeker weten dat ze genoeg aanbiedingen heeft gehad om voor andere ontwerpers en retailers te werken, blijft ze hangen, langzaam opklimmend in de gelederen. Nu pleit ik er niet voor om vast te houden aan een uitzichtloze baan, maar het voelt wel alsof mensen de neiging hebben om van bedrijf naar bedrijf te hoppen zonder echt na te denken over de gevolgen van tegenwoordig. In het verleden hebben mijn mentoren tegen me gezegd: "Verlaat geen baan totdat je gestopt bent met leren." Alleen maar bedenk eens hoe anders high street fashion zou zijn als Jenna J.Crew vier of vijf jaar had verlaten school.
3. Bescheidenheid. Jenna is misschien een harde baas (we hebben zoveel gehoord), maar ze is ook ongelooflijk bescheiden en dankbaar voor het talent om haar heen. Ik heb haar gezien op evenementen waar ze zichzelf voorstelde aan prestigieuze, hoogwaardige ontwerpers, en ze is altijd zo opgewonden en vereerd om ze te ontmoeten, zelfs als ze is op hun kaliber (en waarschijnlijk veel beter betaald). Ze is ook snel om haar team, van de ontwerpers tot de stylisten, te bedanken voor het geweldige collecties J.Crew brengt elk seizoen uit.
4. Enige schijn van balans tussen werk en privé. Heb jij gezien Jenna's man? Hij ziet er belachelijk goed uit. En haar kind is behoorlijk perfect. Maar daar gaat het niet om - Mr. Jenna kan een boeman zijn, en de jongen een schrik. Het zou nog steeds indrukwekkend zijn dat Jenna besloot om een gezin en een leven buiten J.Crew niet op te geven. Zoveel mensen - vrouwen en mannen - voelen zich ellendig in hun persoonlijke leven. En dat heeft zeker invloed op hun prestaties op het werk.
5. Een groot oog. Ik meen het echt. Daar komt het echt op neer. Ze weet wat ze leuk vindt, ze weet wat ze niet leuk vindt, en ze is geweldig in het interpreteren van high fashion en high style (twee verschillende dingen, let wel) voor een groot publiek. Denk aan de samenwerkingen die J.Crew doet...Fenton/Fallon, Essie, Miriam Haskell. Deze worden berekend door iemand die beter weet wat ze leuk vindt dan 99,9% van de bevolking. En ze weet ook wat ze leuk zullen vinden.