Positie: Account Supervisor – Lifestyle/ Gezondheid & Welzijn
Plaats: New York
Rapporteert aan: VP of directeur
FLSA-klasse: Vrijstellen
Essentiële taken en verantwoordelijkheden
· Directeur, VP of President assisteren bij alle klantgerelateerde taken/taken voor Lifestyle/Health & Wellness Division
· Fungeren als client lead en dagelijks contact voor alle klanten in Lifestyle/Health & Wellness Division
· Accountstrategie leiden op basis van klant-/programmadoelen en KPI's
· Leiding geven aan junior stafleden (minstens 2) en ondersteuning van directeur, VP of president bij het delegeren van klant- en programmaverantwoordelijkheden
· Beschikken over een sterke lijst met mediacontacten op hoog niveau op het gebied van gezondheid & welzijn, schoonheid en levensstijl (thuis, consument) goederen) industrie, evenals een diepgaand begrip van het huidige en veranderende landschap van de media-industrie als een: geheel
· Moet sterke influencer-relaties en bewustzijn hebben
· Mogelijkheid om persberichten en strategie- en voorsteldocumenten te schrijven met een creatieve en strategische aanpak
· Mogelijkheid om op creatieve en effectieve wijze huidige klanten te pitchen voor alle relevante media in een poging om top of mind te blijven binnen digitale en alle verdiende en betaalde mediakanalen
· Moet in staat zijn om op oprichters gebaseerde en merkkenmerken te pitchen in zaken, handel en gezondheid en welzijn verkooppunten en het indienen van oprichters en belangrijke leidinggevenden voor het juiste panel en spreken mogelijkheden
· Beheren van klantbudgetten en afstemmingen
· Leiden van planning en uitvoering van kleine en grootschalige evenementen (d.w.z. media-lanceringsevenementen, sponsoring, digitale programma's, enz.) namens klanten
· Ondersteun directeur, VP of president bij het dagelijks bijhouden van budgetten voor klantprogrammering en evenementen
· Mogelijkheid om op creatieve wijze klantmailings uit te voeren, inclusief het leiden van junior medewerkers bij het maken van lijsten met ontvangers, het zoeken naar synergetische geschenken, het communiceren van de volgende stappen naar het kantoorpersoneel en het beheren van het budget
· Indien nodig assisteren bij nieuwe zakelijke pitches
· Uitvoeren van alle public relations-gerelateerde initiatieven
Minimale kwalificaties - opleiding en ervaring
· Bachelor's degree en vijf (5) jaar relevante bureau-ervaring
· De wens om te groeien binnen een bureauomgeving en veelzijdige projecten aan te pakken met een sterke follow-up
· Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, aangetoond door pitching en schrijfervaring
· Beschikken over sterke pers-, industrie- en leverancierscontacten
· Vindingrijk, proactief en detailgericht
· Ervaring met het doorlichten en beveiligen van talent voor klantinitiatieven is een pluspunt
· Crisisbeheersingsvaardigheden/-ervaring zijn een pluspunt
OM TE SOLLICITEREN: Stuur je CV naar Michelle Brown op: [email protected], onderwerpregel Account supervisor.
Fysieke eisen en werkomgeving
De hier beschreven fysieke eisen zijn representatief voor de eisen waaraan een werknemer moet voldoen om de essentiële functies van deze functie met succes uit te voeren. Er kunnen redelijke aanpassingen worden gedaan om personen met een handicap in staat te stellen deze functies uit te voeren.
Tijdens de uitoefening van de taken van deze functie is de werknemer regelmatig verplicht om te praten of te horen. De werknemer moet vaak handen of vingers gebruiken, voorwerpen, gereedschappen of bedieningselementen hanteren of voelen. De werknemer moet incidenteel staan; wandelen; zitten; en reik met handen en armen. De werknemer moet af en toe tot 25 pond tillen en/of verplaatsen. Specifieke zichtvaardigheden die voor deze positie vereist zijn, zijn onder meer zicht van dichtbij, zicht op afstand en het vermogen om de focus aan te passen. Het geluidsniveau in de werkomgeving is doorgaans laag tot matig.
Deze functiebeschrijving stelt of impliceert op geen enkele manier dat dit de enige taken zijn die door de werknemer(s) in deze functie moeten worden uitgevoerd. Werknemers zijn verplicht alle andere werkgerelateerde instructies op te volgen en alle andere werkgerelateerde taken uit te voeren die worden gevraagd door een persoon die bevoegd is om instructies of opdrachten te geven. Alle taken en verantwoordelijkheden zijn essentiële functies en vereisten en kunnen worden gewijzigd om redelijkerwijs tegemoet te komen aan personen met een handicap. Om deze taak met succes uit te voeren, zullen de gevestigde exploitanten over de vaardigheden, bekwaamheden en capaciteiten beschikken om elke taak vakkundig uit te voeren. Sommige vereisten kunnen personen uitsluiten die een directe bedreiging of een aanzienlijk risico vormen voor de gezondheid of veiligheid van zichzelf of anderen. De vereisten in dit document zijn de minimumniveaus van kennis, vaardigheden of capaciteiten. Dit document creëert geen arbeidsovereenkomst, impliciet of anderszins, anders dan een "naar believen" relatie.