IRO is een in Parijs gevestigd modemerk opgericht door Arik en Laurent Bitton in 2005. Kort na zijn oprichting in Parijs werd hij op de wereldmarkt gebracht en opende zijn eerste vlaggenschip winkel in de wijk Soho in New York, naast winkelopeningen in Kopenhagen, Rome, Madrid, China, enzovoort vooruit. Het bedrijf blijft met groot succes uitbreiden in Europa, de VS en Azië. Het merk bestaat uit dameskleding, herenkleding, accessoires en fijne sieraden.
Functieomschrijving:
IRO is op zoek naar een fulltime manager voor onze Soho Flagship-locatie.
Omdat onze winkels een belangrijk contactpunt zijn voor onze klanten, is onze Flagship Store Manager verantwoordelijk voor een positieve merkervaring voor de klant. De ideale kandidaat beschikt over een reeks vaardigheden waarmee ze een team van uitzonderlijke medewerkers kunnen ontwikkelen, uitstekende inspiratie kunnen bieden klantenservicenormen en klantrelaties, en ervoor zorgen dat de winkel zijn winstgevendheid en omzet overtreft groei.
Verantwoordelijkheden:
Bedrijfsontwikkeling en prestatiebeheer
- Mogelijkheid om verkooprapporten te analyseren en de behoeften van het bedrijf te bepalen en partnerstrategieën te ontwikkelen.
- Ontwikkelen en uitvoeren van evenementen en incentives om het bedrijf te laten groeien.
- Leid de uitvoering van het businessplan van de winkel om prestatieresultaten te stimuleren en kansen te maximaliseren.
- Wees je bewust van de concurrentie en de lokale omgeving om competitief te zijn en suggesties te doen voor zakelijke initiatieven.
- Zorg ervoor dat de winkel op een fiscaal verantwoorde manier werkt.
- Volledige P&L verantwoordelijkheid.
Personeel's management
- Coach en ontwikkel winkelmedewerkers om winkeldoelen te bereiken.
- Rekruteer winkelmedewerkers met specifieke kwalificaties en vaardigheden die voldoen aan de bedrijfs- en specifieke marktnormen.
- Creëer een ondersteunende omgeving om medewerkers te ontwikkelen en te motiveren door middel van het stellen van doelen, prestaties monitoring, maandelijkse touch base meetings en storewide meetings om te coachen en tijdig te leveren feedback.
- Los problemen van werknemers op een tijdige en effectieve manier op en handhaaf het bedrijfsbeleid en disciplinaire maatregelen indien nodig.
- Verwerk papierwerk voor nieuwe medewerkers, statuswijzigingen, vertrek en alle andere administratieve processen voor mensen.
- Identificeer individuele en teamtrainingsbehoeften.
- Zorg voor een leiderschapsaanwezigheid.
Activiteiten
- Werk nauw samen met het merchandisingteam om ervoor te zorgen dat aan de juiste voorraad- en assortimentsniveaus wordt voldaan.
- Ken, volg en communiceer het bedrijfsbeleid en -procedures, inclusief winkelveiligheidsnormen, back-of-house-normen, voorraad-, verkoop- en HR-beleid.
- Communiceer bedrijfsrichtlijnen naar het personeel.
- Zorgen voor onderhoud van cyclustellingen, voorraadnauwkeurigheid en krimpdoel.
- Zorgdragen voor de juistheid van de salarisadministratie.
- Verantwoordelijk voor winkelplanning om te zorgen voor een juiste dekking van de verkoopvloer.
- Vertrouwd zijn en in staat zijn om personeel uit te voeren en op te leiden voor alle winkelactiviteiten, van POS-bediening tot magazijnprocedures.
Kwalificaties:
- Minimaal 5 jaar luxe of eigentijdse winkelervaring, 2 jaar in een managementfunctie.
- Computervaardigheid (Word, Excel, systeemprocessors).
- Sterk leiderschap, observatievermogen en kritisch denkvermogen.
- Uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Sterke organisatorische en tijdmanagementvaardigheden.
- Het vermogen om een leuke en energieke werkomgeving te creëren die anderen zal aanmoedigen en stimuleren.
- Een vreemde taal kunnen spreken is een pluspunt.
Salaris in overeenstemming met ervaring.
Om te solliciteren, stuur je cv naar [email protected], onderwerpregel Flagship Storemanager.