LET OP: Aanvragers zonder modeschrijven of ervaring in de sector komen NIET in aanmerking. Dit is een senior niveau / leidinggevende functie en relevante ervaring is een MUST.
Akelige meid is op zoek naar een Fashion Content Editor die net zo enthousiast is over onze fans als wij! We zijn op zoek naar een creatieve, in-the-know manager die op de hoogte is van digitale en modetrends, en die ook redactionele, creatieve schrijf- of blogervaring heeft. In deze rol treed je op als blogmanager/redacteur, assisteer je bij speciale evenementen en beheer je alle copywritingprocessen voor productbeschrijvingen, e-mailcampagnes en prijsvragen. Je krijgt de kans om samen te werken met een uiterst getalenteerd nieuw team van ontwerpers en beeldmakers om de Nasty Gal-blog opnieuw te lanceren en onze aanwezigheid op sociale media te vergroten. Je werkt samen met bloggers, interviewt coole meiden en reist wanneer dat nodig is. De Fashion Content Editor rapporteert rechtstreeks aan de Creative Director. Er is zeker ruimte voor groei naar een potentiële directeur- of merkmanagementrol naarmate het bedrijf evolueert.
VerantwoordelijkhedenContentontwikkeling, schrijven en redigeren • Dagelijks beheer van blog en sociale media (Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, YouTube, Vimeo), ervoor zorgen dat inhoud en redactie de merkintegriteit behouden. • Maandelijkse redactionele kalender bijhouden voor alle sociale media-inhoud, in overeenstemming met marketing- en bedrijfsinitiatieven. Zorg voor de consistentie van berichten op sociale media op basis van de kalender. • Werk samen met het e-commerceteam om statistieken te beoordelen en ervoor te zorgen dat aan de marketingbehoeften wordt voldaan en dat de beste praktijken worden geïmplementeerd. Denk hierbij aan creatieve oplossingen voor het genereren van nieuw verkeer, het verbeteren van conversie, SEO, plugins en reactiesystemen, etc. • Schrijf creatieve posts en interviews, en zoek coole/on-brand onderwerpen en onderwerpen voor opname in de kalender. Zorg voor non-stop ideeën en expertise voor toekomstige contentinitiatieven en mogelijke samenwerkingen. • Monitor de concurrentie en plan voor verandering als het sociale medialandschap. blijft snel veranderen. • Ontwikkelen en beheren van blogger-outreach- en merkambassadeursprogramma's. • Neem contact op met en communiceer met extern talent voor interviews, cadeaus, gastposting en evenementen. Vertegenwoordig het merk op een enthousiaste manier en handel talentonderhandelingen af wanneer deze zich voordoen. • De vertegenwoordiging van Nasty Gal naar klanten leiden via social media. Zorg ervoor dat problemen en feedback worden gecontroleerd en coördineer indien nodig met de klantenservice. • Assisteren bij speciale projecten als ze zich voordoen. Dit omvat de lancering van een nieuw label, evenementen zoals Fashion's Night Out en Fashion Week, pop-upwinkels, enz.
Beheer • Aansturen huidig team van twee schrijvers/social media medewerkers. Dit omvat alle standaard administratieve taken die te maken hebben met het aansturen van medewerkers. • Leiding geven door expertise en persoonlijke vaardigheden te gebruiken om een positieve band met medewerkers te creëren en hen te begeleiden bij het bereiken van afdelings- en bedrijfsdoelstellingen. Voer beoordelingen uit, bied coaching en gestructureerde feedback en stel doelen voor prestaties vast. • Toezicht houden op de tijdigheid, nauwkeurigheid en berichtgeving van projecten door alle stadia van inhoudsontwikkeling. Bewerk en proef de ingediende kopie om te voldoen aan de vastgestelde eisen voor toon-, thema- en stijlconsistentie. • Houd het schrijfteam in de gaten om online feedback van klanten te verwerken door te luisteren naar wat de gebruikers zeggen, opmerkingen te lezen en op een gepaste en tijdige manier te reageren.
Kwalificaties • BS/BA-diploma in communicatie, journalistiek of gerelateerde veldgerelateerde ervaring in een professionele omgeving. • Uitstekende schrijfvaardigheid - moet een redactionele gevoeligheid hebben en een uitstekende beheersing van het geschreven woord (spelling, grammatica, zinsbouw). • Ervaring in de digitale ruimte, het produceren van mode-inhoud of andere inhoud met betrekking tot het klantenbestand van Nasty Gal en kennis van de stijlwereld. • Creatief, diplomatiek en supercool onder druk. Je vertegenwoordigt Nasty Gal voor extern talent en communiceert rechtstreeks met klanten via sociale media! Moet Nasty Gal voor de media kunnen vertegenwoordigen en de verbinding vormen tussen het merk en bloggers of ander gasttalent. • MOET leiderschapservaring hebben en het vermogen hebben om teams te managen om deadlines te halen, terwijl ze hen ook motiveren en enthousiasmeren voor hun rol bij NG.
CV's zonder begeleidende brieven worden niet in behandeling genomen. Graag salariseisen vermelden. Verloning zal in overeenstemming zijn met ervaring.
Klik hier toepassen.