Eerder deze week, bruiden bekend gemaakt dat voormalig hoofdredacteur Keija Minor was gepromoveerd tot hoofdredacteur, wat haar de allereerste zwarte EIC in de geschiedenis van Condé Nast maakte.
Ondanks dat ze nog maar zes dagen bezig was met haar nieuwe, headline-makende positie en waarschijnlijk erg druk was, was Minor... leuk genoeg om met ons te praten over haar spannende nieuwe rol, de reacties die ze heeft gekregen, haar gedachten over diversiteit in het publiceren als geheel en haar plannen voor bruiden. Lees verder voor ons interview.
Fashionista: Heb je specifieke doelen of plannen voor het tijdschrift nu je hoofdredacteur bent? Keija Minor: Ik ben nu zes dagen bezig met deze baan, dus houd daar rekening mee. Wat ik wil doen, is voortbouwen op de inhoud die we hebben en de missie die we altijd hebben gehad, namelijk om onze lezers inspiratie en geweldige ideeën te bieden. Mijn focus is om de lezers een overvloed aan ideeën te geven die ze zelf kunnen maken voor hun bruiloft. Het gaat er niet om hen een bepaalde stijl te dicteren; [maar zeggende] hier zijn enkele echt geweldige ideeën waar we dol op zijn om [je bruiloft] je eigen te maken. Ideeën die [lezers] daadwerkelijk van de pagina's kunnen rippen, of online kunnen bekijken en zelf actie kunnen ondernemen.
Nog nieuwe componenten? Het magazine zal altijd een hoeksteen van het merk zijn, maar we hebben veel online te doen. We blijven de site groeien, dus veel van mijn focus ligt zeker op de website. Ik denk dat het verschil tussen zes dagen geleden en nu is dat ik nadenk over de langetermijnstrategie als geheel.
Hoe maak je bruidsmode elk seizoen nieuw en spannend? Onze bruiden zijn in de loop van de tijd zo veranderd dat [het nieuw en opwindend maken] eigenlijk gemakkelijker te doen is dan je zou denken. Minder dan een generatie geleden draaiden bruiloften zo veel om de ouders. [Toen] betaalden meer ouders voor de bruiloft, dus dicteerden ze de stijl [maar] wat we nu zien, zijn veel meer paren trouwen als ze ouder zijn of meer van hun eigen bruiloften betalen, zodat ze hun bruiloft naar hun zin hebben. Er is dus echt interesse in het personaliseren en uniek maken van hun bruiloft. Daarom zijn er geen regels [die] helpen om het fris te houden.
Het is duidelijk dat het een hele prestatie is om de hoofdredacteur van wat dan ook te worden. Hoe ben je daar gekomen? Wat was je eerste baan? Ik heb eigenlijk vier jaar ondernemingsrecht uitgeoefend en met geweldige mensen gewerkt, maar had geen passie voor het werk. Maar één ding waar ik enthousiast over was, was het publiceren en [in het bijzonder] lifestyle-magazines en tijdschriften die waren gerelateerd aan stijl, dus nam ik een loonsverlaging van 85% en begon in een zeer juniorpositie bij een tijdschrift genaamd Reis slim 10 jaar geleden werkte ik me op tot hoofdredacteur en toen kwam deze kans om bij Niche Media aan de slag te gaan als hoofdredacteur van LA vertrouwelijk en Aspen Peak en werd vervolgens gepromoveerd tot hoofdredacteur van Gotham.
Het is duidelijk dat je nieuwe functie groot nieuws is geworden, want je bent de eerste zwarte hoofdredacteur ooit bij Condé. Was dat iets waarvan je wist dat je naar binnen ging? Wat is de reactie geweest? Ik wist niet dat ik [daardoor] zo'n stortvloed aan steun zou krijgen, zowel binnen het gebouw als van de gemeenschap in het algemeen en vooral van collega-journalisten - of ze nu in de media zijn begonnen rond dezelfde tijd als ik of onze paden hebben gekruist of gewoon andere journalisten die de industrie.
Vindt u dat er meer diversiteit moet zijn in het publiceren in het algemeen? Vooral in de mode-industrie wordt hier veel over gepraat. Meer in de mode, maar ik denk dat het gesprek zich uitbreidde naar de media in het algemeen en ik denk dat een divers personeelsbestand elke publicatie ten goede komt, alleen maar om verschillende standpunten te krijgen. Ik denk dat het gaat om uitmuntendheid en het hebben van een geweldig team. Ik heb geluk, ik heb een fantastisch team bij een bedrijf dat veel topmensen aantrekt. Ik denk dat we bij deze bladen veel meer diversiteit in de gelederen zien, en dat is een goede zaak.