Goed nieuws voor Gap Inc. medewerkers: Reuters meldt dat de winkelier het minimumuurloon voor Amerikaanse werknemers in juni 2014 zal verhogen tot $9. Dat gaat in juni 2015 weer omhoog naar $ 10.
Dit volgt op nieuws dat federaal gecontracteerde werknemers zullen ontvangen minimumloon van $ 10,10 (vanaf $ 7,25) vanaf januari. 1, 2015. Gap-CEO Glenn Murphy zegt dat dit niet politiek is, maar eerder een investering in de activiteiten van Gap Inc.
Dit is de laatste in een reeks positieve veranderingen voor het bedrijf, dat Gap, Banana Republic, Piperlime, Old Navy, Intermix en Athleta exploiteert. Gap, dat al jaren in een constante staat verkeert van het opnieuw uitvinden van zijn merkimago, onlangs aangenomen Rebekka Bay als zijn nieuwe creatief directeur.
Het valt nog te bezien of Bay, die hielp gevonden H&M's Cos, kan eindelijk een gevoel van kleermakers urgentie opwekken bij Gap-klanten; de advertentiecampagne voor Bay's eerste volledige collectie kwam slechts een paar dagen geleden uit, met zijn berichten gericht op het teruggaan naar de met denim geklede roots van het merk. kloof is geweest
het verbeteren van de klantenservice de laatste tijd echter gerangschikt als een van de 10 beste retailers in die categorie voor januari.Over het geheel genomen Gap Inc. toont belofte in zijn investering in de groeiende markt voor sportkleding via GapBody, GapFit, Active by Old Navy en Athleta, dat Lululemon op de hielen zit voor marktaandeel onder de yogi-set.
Is de verhoging van het minimumloon een goede zaak? Absoluut, en zeker voor PR. Laten we nu eens kijken of Gap Inc. kan zijn voorwaartse vaart behouden.