Hoofdstuk 2, een toonaangevend wereldwijd communicatiebedrijf met teams in NY, LA en Miami, is op zoek naar een dynamische kandidaat om zich bij ons bureau aan te sluiten en onze Emerging and Designer Fashion Division te leiden.
De fulltime functie van Opkomende en Designer Fashion Division PR Director zal rechtstreeks rapporteren aan de Vice President of Lead van onze Fashion Division, evenals aan het senior leiderschap van het bureau. In alle divisies bepalen en voeren onze PR-directeuren de dagelijkse public relations-inspanningen van onze klanten, direct ondersteunend personeel en directe interne Chapter 2-initiatieven en activiteiten, waaronder bedrijfspitching, en hebben sterke relaties ontwikkeld met zowel media als klanten.
De ideale kandidaat voor deze rol moet beschikken over diepgaande kennis van de mode-industrie en de huidige cultuur. Ze moeten een sterke leider zijn, die goed georganiseerd is en gemakkelijk meerdere accounts, projecten en verantwoordelijkheden kan leiden. We zijn op zoek naar talent dat gepassioneerd en proactief is in hun campagnes, outreach en management. Daarnaast zijn we op zoek naar uitstekende schrijf- / redactievaardigheden, een sterke strategische denker en een uitstekende communicator. Deze rol moet goed presteren onder druk en gepaard gaan met sterke creatieve denkvaardigheden en -vermogen om te gedijen in een snelle omgeving terwijl je tegelijkertijd aan meerdere campagnes en klanten werkt. Hoewel ons bureau draait vanuit een ruimte waar creativiteit en samenwerking gedijen, willen we graag dat deze rol een vertrouwde bron is voor onze modeklanten, waar constructieve communicatie, het managen van uitdagingen en optimalisatie op basis van geleerde lessen kan worden aangepakt zonder de constante van het senior leiderschap aanwezigheid. De functie is gebaseerd op ons kantoor in New York City, maar we staan open voor kandidaten die zich in Los Angeles bevinden.
Onze ideale kandidaat heeft meer dan 6 jaar ervaring in een public relations- of marketingfunctie voor mode, met diepgaande kennis en interesse in streetwear, luxe en opkomende ontwerpers. Kandidaten met interne ervaring bij een topmerk of toonaangevend bureau krijgen voorrang voor deze rol.
WERK VERANTWOORDELIJKHEDEN:
● Wees een attente en krachtige leider van ons doelgerichte communicatiebureau
● Beheer en mentor van ons Fashion Division-team in al onze kantoren om klantdoelen en KPI's te behalen met begeleiding van Fashion Division Lead
● Toezicht houden op het dagelijkse accountbeheer van modeklanten
● Fungeren als belangrijkste contactpersoon voor uw klanten en een sterke betekenisvolle relatie met hen opbouwen
● Ga doordacht en effectief om met kansen en obstakels voor campagnes
● Samenwerken met het team bij het ontwikkelen van langetermijnplannen, inzichten en programma-aanbevelingen voor klanten, waarbij een grondig begrip wordt getoond van hun merk, brancheconcurrentie en relevante media; actief meewerken aan het bouwen van samenhangende, strategische en zinvolle communicatiecampagnes
● Speerpunt zijn en PR-campagnes uitvoeren door middel van een aantoonbare praktische kennis van relevante media- en communicatieplatforms en -outlets; leid de proactieve outreach naar redacteuren en stylisten om de media-aandacht op het hoogste niveau te verzekeren en de zichtbaarheid van het merk te vergroten
● Creëren en uitvoeren van klantcampagnestrategieën door middel van zorgvuldig opgestelde communicatie- en PR-plannen die aansluiten bij de doelstellingen van de klant
● Samenwerken met klanten aan hun berichten en visuele middelen
● Toezicht houden op de productie, redactie en publicatie van pers-/marketingmateriaal, inclusief pitches voor klanten, releases, mediawaarschuwingen en biografieën, waardoor ze dynamisch en perswaardig worden
● Op mode gerichte perslijsten ontwikkelen, inclusief contacten op topniveau, regionale en nichemedia
● Assisteren bij het beveiligen van media op het hoogste niveau die de stem van het merk belichamen, zowel grotere verhalen over merkkenmerken, profielen als productplaatsing
● Initiëren van nieuwe, creatieve pitches en mogelijkheden voor merkopbouw
● Leiden van de uitvoering van actieve communicatie, pitching, distributie van persberichten en het veiligstellen van kansen voor online, gedrukte, uitgezonden en podcast media die verslag doen van de cannabisindustrie en de krachtige stemmen van verandering waar we aan werken met
● Dagelijks communiceren met redacteuren/media buiten cannabis (business, mode, lifestyle, design, technologie en entertainmentkanalen
● Bekijk alle marketingmiddelen en medialijsten van klanten voordat ze worden verspreid om ervoor te zorgen dat ze samenhangen met de campagnedoelstellingen en het verhaal
● Accountleider helpen bij het bouwen van samenhangende, strategische en impactvolle publiciteitscampagnes door het cultiveren van onderwerpen die waarde toevoegen aan nieuwe zakelijke vooruitzichten en bestaande klanten
● Assisteren bij het organiseren van personeel, evenementen, interviews, seeding-initiatieven, activeringen, enz. Met een groter team en divisies
● Toezicht houden op en leiding geven aan het ondersteuningsteam bij maandelijkse klantrapportage
● Brainstormen en unieke kansen presenteren om het profiel van Chapter 2 in de branche te blijven verbeteren
● Werven, beheren, begeleiden en leiden van junior medewerkers
● Werk nauw samen met de externe (en potentiële) merkpartners van de klant om creatieve en innovatieve, resultaatgerichte programma's met hun verschillende bedrijven, partnerschappen, lanceringen, samenwerkingen en activaties
● Werk samen met teams uit meerdere steden om activeringen/evenementen, interviews, persvoorbeelden, redacteursvergaderingen en showroomafspraken te organiseren, te bemannen, te produceren en te promoten
● Toezicht houden op de planning en uitvoering van klantevenementen in alle bedrijfsdivisies, inclusief budgetbeheer, leveranciersrelaties, sponsorrelaties, enz. met accountteam en evenementleveranciers/productieteam
● Toezicht houden op alle dagelijkse PR-activiteiten op klantaccounts, inclusief monsterhandel, PR-gifting/seeding en het beheren van showroomcollecties met accountteams
● Toezicht houden op monitoringprocessen voor berichtgeving in de pers en rapportage aan klanten; toezien op de voltooiing van maandelijkse statusrapporten en zorgen voor levering aan de klant; interne teams werken aan het regelmatig bijwerken van persboeken en rapporten van klanten
BEROEPSKWALIFICATIES:
● Grondige kennis en begrip van principes in PR, marketing en digitale media, evenals het huidige (en veranderende!) wereldwijde medialandschap
● Uitstekende relaties met mediacontacten en stylisten van beroemdheden in de mode-, cultuur- en lifestylepers in zowel de gedrukte als online/digitale ruimte
● 6+ jaar ervaring in een public relations-functie, hetzij in-house bij een topmerk of bij een toonaangevend bureau
● Ervaring met het succesvol managen van mode- en luxe PR-campagnes van strategieontwikkeling tot uitvoering met een trackrecord van bewezen resultaten; ervaring met het ontwikkelen van doelen voor team en klanten, en het bewaken van en rapporteren over de voortgang aan teams
● Effectieve leiderschapskwaliteiten en proactieve houding bij het managen van projecten en verantwoordelijkheden
● Strategische denker die frisse en innovatieve ideeën naar het team kan brengen en strategieën kan implementeren om deze ideeën tot leven te brengen
● Sterke interpersoonlijke en analytische vaardigheden; aandacht voor detail en sterke organisatorische vaardigheden
● Zeer bedreven in multitasking en het gelijktijdig en effectief beheren van meerdere projecten
● Zeer bedreven met tools zoals Fashion GPS/Launchmetrics of Mayvien, MS Word, Excel, PowerPoint, Dropbox, Google-programma's, Cision, Muck Rack en sociale-mediaplatforms
● Beschikbaarheid en bereidheid om in binnen- en buitenland te reizen
EEN VERGOEDING:
De verloning is competitief en in overeenstemming met ervaring. Alle onderstaande bedrijfsvoordelen worden aangeboden aan al onze fulltime medewerkers.
VOORDELEN ZIJN INCLUSIEF:
● Ziekte-, tand- en gezichtsverzekering beschikbaar voor fulltime medewerkers, start bij indiensttreding
● Employee Mental Health Program beschikbaar voor alle fulltime medewerkers, start bij indiensttreding
● Voor het bedrijfsbeleid en de toezeggingen, zie hier.
● Bedrijfswelzijn en PTO-beleid op aanvraag beschikbaar.
INSTRUCTIES VOOR INDIENING: Stuur dan een sollicitatiebrief en cv naar: [email protected] met als onderwerpregel "PR Account Director, Fashion" in de onderwerpregel