2e keer rond is een groeiend, eigentijds tot high-end, wederverkoopmodebedrijf met 40 boetieks in 13 staten, dat zich transformeert van een fysieke retailer naar een snelgroeiende omnichannel-retailer. 2TA biedt samengestelde, gewilde mode van merken als Stella McCartney, Chloe, Rag & Bone Theory, DVF, Rebecca Minkoff voor een fractie van de winkelprijs.
Onze visie is om vrouwen in staat te stellen zich mooi + slim te voelen. We huren dynamische leiders in die hongerig zijn om het verschil te maken en deel uit te maken van een groeiverhaal.
EEN 2TA Store Style Manager maximaliseert boetiekverkoop en winstgevendheid door uitmuntendheid te leveren in klantenservice en verkoop, product consignatie, human resource management, visuele presentatie, merchandising en kostenbeheersing door middel van leiderschap en motivatie.
Belangrijkste prioriteiten: Verkoop verhogen, verkoopcultuur in 2TA-stijl inbrengen, klantenservicenormen bereiken, top werven talent, en ontwikkel het vaardigheidsniveau van alle winkelmedewerkers om resultaten te behalen en de 2TA. op te bouwen cultuur.
Wat breng je mee!
We zoeken energieke, mensgerichte leiders die gewoon van mode en van mensen houden. Onze SSM's zijn doelgericht, gemotiveerd, met een scherp oog voor mode!
De Store Style Managers moeten klantgericht, energiek en positief zijn, met een sterk verlangen om de verkoop te stimuleren!
- Realiseer financiële verkoopplannen voor de boetiek.
- Motiveer medewerkers om de verkoop te verhogen.
- Train en ontwikkel medewerkers om live de 2TA Style verkoopcultuur.
- Geef voorbeelden van 2TA-klantenservicenormen voor medewerkers.
- Motiveer en inspireer medewerkers om te slagen.
- Bewaak en beheers de kosten en zorg voor winstgevendheid.
Boetiekomgeving:
- Zorg ervoor dat de winkelervaring inspirerend, aanlokkelijk en uitnodigend is.
- Voldoen aan alle bedrijfsnormen met betrekking tot huishouding, winkelinrichting, bewegwijzering en merchandising.
- Ontwikkel alle medewerkers om klantgericht te zijn met het vermogen om een klant te stylen en haar een mooi + slim gevoel te geven!
- Coach medewerkers om hun 2TA Style-verkoopvaardigheden voortdurend te verbeteren.
- Zorg voor hoge normen voor het gedrag en het uiterlijk van medewerkers.
Talent:
- Toezicht houden op de werving, werving, training en ontwikkeling van medewerkers en beëindiging.
- Ontwikkel een team dat promoveert naar het volgende niveau en verder.
- Reageer snel op prestatieproblemen, zowel positief als ontwikkelingsgericht.
- Wek een gevoel van trots bij alle boutique medewerkers.
Algemene vereisten:
- Heeft 1+ jaar managementervaring
- Zelfstarter met sterke managementvaardigheden
- Mogelijkheid om te multitasken en te delegeren indien nodig
- Sterk probleemoplossend vermogen
- Snel kunnen denken en reageren
- Prestatiefeedback geven en ontvangen
- Moet in staat zijn om zware voorwerpen tot 50 lbs te verplaatsen en/of op te tillen.
Werkschema:
- Diensten van 8-10 uur, afhankelijk van winkelbehoeften en personeelsbezetting
- Meestal 5 dagen per week, 6 indien nodig op basis van de behoeften van het bedrijf, waaronder:
o Twee sluitingsdiensten
o Elke zaterdag en de meeste vrijdagen
o Minimaal één zondag per maand
o Eén volledig weekend vrij per maand – afhankelijk van winkelactiviteiten en personeelsbezetting (DSM/ASM-goedkeuring vereist)
o Alle voorraden
o Black-out data zijn van toepassing - Woon een 3-daagse verkoopconferentie bij waarvoor u één keer per jaar moet reizen
Voordelen zijn onder meer:
- Medisch, Tandheelkundig, Visie, 401(k), Vakantie/PTO, Ziek, Persoonlijk, Vakantie, Bonus, Associate Discount en leuke wedstrijden en incentives het hele jaar door.
Rapporteert aan: District Sales Manager/Area Sales Manager (DSM/ASM)
Directe verslagen: Alle winkelmedewerkers
Arbeidsstatus: Fulltime/vrijgesteld
Solliciteren: stuur je cv naar: [email protected].