ALAB GRUPAir integrēta mārketinga + komunikācijas konsultāciju uzņēmums, kas radoši un stratēģiski risina klientu problēmas uzņēmuma un inovāciju krustpunktā. Mēs savienojam punktus starp zīmola produktu un mērķi, veidojot konsekventu saziņas stratēģiju vairākos medijos, lai nodrošinātu pareizo zīmola ziņojumu īstajai mērķauditorijai.
Meklējam cilvēku, kurš varētu darboties sekojošā amatā:
Pieredze- Vismaz 1-2 gadu pieredze aģentūrā vai mājas vidē. Tas var ietvert radošo/mārketinga aģentūru, PR aģentūru vai mājas lomu modes, viesmīlības vai izklaides jomā.
Tradicionālā un netradicionālā prezentācija — Pārliecība ar rakstisku un mutisku spēju noteikt vēstījumu, īsto auditoriju un zināt, kā savienot abus. Apņēmīgs, pārliecinošs un tomēr pieklājīgs, sniedzot palīdzību un pēcpārbaudes.
Radošā inkubācija un prāta vētra – Viņam ir bezbailīga pieeja idejām. Var aktīvi iedvesmoties un aizdot jaunas koncepcijas un idejas esošajam klientam, kā arī kontekstuāli pārliecināties, ka iespējas ir labi izpētītas un piemērotas. To var izdarīt patstāvīgi un komandā.
Stratēģiskā plānošana - Izprot plānošanas kā rezultātu sasniegšanas līdzekļa nepieciešamību. Prot veiksmīgi izplānot koncepcijas ar posmiem/procedūrām, lai izprastu un apsvērtu tūlītējus mērķus un formulētu šo rīcības plānu.
Prezentācijas - Palīdzēt sadarboties prezentācijās izpilddirektora vārdā papildus iekšējo un ārējās prezentācijas klientiem, kas var ietvert gan rakstiskas (PowerPoint, InDesign), gan mutiskas prezentācijas formātos.
Klientu attiecības- Spēj sirsnīgi un laipni sazināties ar klientiem rakstiski, mutiski un klātienē, izturoties pret viņiem vislielākās prioritātes vajadzības un nodrošināt viņiem nepieciešamos atjauninājumus visprofesionālāk un savlaicīgāk jaudu.
Administratīvie pienākumi un atskaites -Vajadzības gadījumā var neformāli sniegt atjauninājumus un aktīvi sadarbojas ar komandu. Turklāt var rakstīt formālus ziņojumus, pamatojoties uz formātu atbilstoši klienta vēlmēm. Novērtē un priecājas par papīra takām, Excel sarakstiem, krāsu kodēšanu.
Pasākumi- Var palīdzēt ALAB parakstu pasākumu producēšanā ar atbalstu un plānošanu uz vietas neaprobežojas tikai ar laika un darbību režģiem, notikumu elementu izpēti, pārdevēju nolīgšanu un attiecībām, un personāla komplektēšana.
Ideāls cilvēks ALAB būs/ir:
Izcilas laika pārvaldības prasmes — uz termiņiem — Spēcīga spēja pārvaldīt laiku, vienlaikus veicot vairākus uzdevumus dažādos projektos un ikdienas vajadzībām. Izprot termiņu ievērošanas prioritāti un spēj to efektīvi darīt mierīgā, bet uzmanīgā veidā.
Uzmanība detaļām — augstākie standarti Rūpīga un augstu likmju attieksme, kad runa ir par kvalitatīvu darbu. Atbildīgs par visiem dokumentiem, kas tiek nodoti gan izpilddirektoram, gan klientam, tiešā veidā atbilst ALAB standartiem, ir pareizi izlasīti un attiecīgi formatēti. Personīgi ieguldīts uzdevumā un gatavs pavadīt papildu stundas, lai paveiktu darbu atbilstoši saviem augstajiem standartiem. Apņēmības pilni strādāt sev un komandai.
Kultūras cienītājs / kultūras zinātkārs - Ir iedvesmots no kultūras ietekmes uz sabiedrību. Izprot ainavu un kultūras krustpunktu starp modi, mākslu, viesmīlību, izklaidi un tehnoloģijām.
Pazemīgs un izsalcis– Ļoti motivēts paveikt uzdevumu un sasniegt augstāko pakāpi, kamēr tiek vadīti sarežģīti apstākļi un termiņi. Saprot, ka mācīšanās ir daļa no procesa, kas rada panākumus virsstundu laikā, un tāpēc tas darbojas no vietas, kur gribas pierādīt, ka viņam jau nepieder.
Integritāte– Viņam ir spēcīgs morālais kompass un viņš saprot ētiskās atbildības nozīmi. Darbojas ar godīguma sajūtu un rīcības vadlīnijām; Spēj atbildēt par savu rīcību un saprot sekošanas vērtību.
Vecās skolas profesionālis - Saprot, ka ne visas vecās lietas ir sliktas; Zina, cik vērtīgi ir ierasties agri (jo būt laikā ir vēlu), ar atzinību, apbrīnu un cieņu runāt ar autoritatīvām personām un parādīties fiziski un garīgi gatavam strādāt.
Jaunās skolas radošais materiāls - Viņam ir radoša enerģija un entuziasms, ko var novirzīt savā darbā. Redza pasauli caur unikālu objektīvu, pateicoties saviem unikālajiem medijiem un veicināšanai.
Konsekventi -Atzīst, ka rutīna ir saistīta ar panākumiem un ka parādīšanās ir puse no panākumiem.
Elastība – atvērtība – vēlme– Viņam ir spējīga attieksme ar atvērtu prātu un garu, lai eksperimentētu ar “pazīstamo” uzņēmējdarbības veidu un izpētītu citus iesaistīšanās procesa rīkus.
Spēcīgas mutiskās un rakstiskās prasmes- Viņam ir spēcīga izpratne par mūsdienu komunikācijas stiliem, bet ir profesionālisms, zinot dažādās auditorijas, ar kurām jāsazinās.
Mazs iestatījums Thriver - Izcili mazā vidē. Jūtas ērti gan strādājot tieši ar izpilddirektoru, darbuzņēmējiem, praktikantiem, gan patstāvīgi, kad nepieciešams.
Apņēmies - Saprot, ka viņa/viņas loma ir svarīga un nozīmīga uzņēmuma funkcionalitātē un ikdienas darbā. Gods, ka saprotot, ka piepildīt darbu ne vienmēr ir viegls darbs!
Mēs augstu vērtējam komandas darbu, smago darbu, jūsu radošo procesu un centienus pārkāpt robežas. Ļaujiet mums ar jums iepazīties, nosūtot savu CV un visus atbilstošos radošo darbu vai paraugus uz [email protected].