Premier sūtījumu veikals Second Time Around pieņem darbā veikala vadītāju savā Thompson Street vietā Ņujorkā.
Vispārīgs mērķis
Izveidot jautru un enerģisku iepirkšanās vidi, nodrošinot izcilu klientu apkalpošanu, veicinot profesionalitāti un izcilību un iedvesmojot pārdošanas kultūru.
Galvenie darba uzdevumi un pienākumi
PĀRDOŠANA
- Izpildiet un pārsniedziet pārdošanas mērķus, saprotot rentabilitāti un veikala peļņu un zaudējumus.
- Veiciniet unikālu un personalizētu iepirkšanās pieredzi klientiem un klientiem, nodrošinot pēcpārbaudi, papildpārdošanu un klientu grāmatu izveidi.
- Motivēt un rallija partnerus palielināt pārdošanas apjomus un rentabilitāti.
- Pārskatiet un ziņojiet par veikala reklāmām, AUR un UPT.
SŪTĪJUMS
- Iegādājieties preces, kas atspoguļo mūsu zīmolu un uzrunā veikala unikālo auditoriju.
- Veiciet pētījumus, lai pārliecinātos, ka cenas atbilst mūsdienu tirgus cenām un ir godīgas gan nosūtītājam, gan klientam.
- Sekojiet visām pašreizējām tendencēm un klienta vēlmēm.
- Palīdziet klientiem ar saviem kontiem un īpašiem kontu jautājumiem.
- Atrisiniet nosūtītāja problēmas vai sūdzības, nosakot optimālos risinājumus.
DARBĪBAS
- Pārraugiet visus administratīvos pienākumus, tostarp termiņu ievērošanu un nepieciešamo dokumentu savlaicīgu iesniegšanu.
- Uzraugiet un kontrolējiet veikalu izdevumus, ieņēmumus un visus citus grāmatvedības pienākumus.
- Saglabājiet veikala vizuālos standartus attiecībā uz tīrību, tirdzniecību, norādi un veikala izkārtojumu.
- Nodrošiniet preces, ieviešot drošības sistēmas un pasākumus.
- Izpildīt un uzraudzīt zaudējumu novēršanas un saraušanās programmas.
- Pārvaldiet mārketinga programmas, tostarp pasākumus, akcijas un sociālo mediju vietnes.
PERSONĀLS
- Pieņemt darbā, pieņemt darbā, apmācīt, novērtēt un konsultēt veikalu darbiniekus. Plānojiet, organizējiet un vadiet uzdevumus.
- Mudiniet veikalu darbiniekus uzņemties atbildību par savu sniegumu un karjeras attīstības plāniem.
- Efektīvi pārvaldīt darbinieku mainību. Nodrošiniet pozitīvu darba vidi un pienācīgi un savlaicīgi risiniet darbinieku jautājumus.
- Izstrādāt un īstenot darbinieku darbības novērtējumus un uzlabošanas plānus.
IZGLĪTĪBA UN PIEREDZE
- Vismaz 2 līdz 3 gadu pieredze mazumtirdzniecības vadībā.
- Spēcīgas vadības prasmes.
- Spēja efektīvi mācīt/attīstīt citus nākamajā līmenī.
- Labas tirdzniecības prasmes un nojauta radošu tirdzniecības tēmu izdomāšanai un īstenošanai.
- Spēcīga pieredze saņemšanā, preču un inventāra iegādē, kā arī front-end pārvaldībā un biroja vadībā.
- Spēja organizēt un noteikt prioritātes vairākiem uzdevumiem strauji augošā vidē.
- Spēcīgas starppersonu, motivācijas, komunikācijas un organizatoriskās prasmes.
- Spēja nodrošināt izcilu klientu apkalpošanas līmeni.
- Uzmundrinoša uzvedība ar pārdošanu orientētu personību.
- Stabilitāte nodarbinātības vēsturē
GALVENĀS KOMPETENCIJAS
- Labas komunikācijas prasmes
- Orientācija uz klientu apkalpošanu
- Pacietību
- Pielāgojamība
- Iniciatīvs
- Pārliecinātība
- Augsts enerģijas līmenis
Lai pieteiktos: lūdzu, atsūtiet savu CV uz [email protected].