Otro reizi tiek pieņemts darbā veikala vadītājs Ņujorkā

Kategorija Otro Reizi Apkārt Modes Karjera Darbs Nyc | September 21, 2021 19:20

instagram viewer

POSITION TITLE: Stilists Pārdošanas vadītājs
NODAĻA: Mazumtirdzniecība
UZŅĒMUMS: Otro reizi apkārt

Vispārīgs kopsavilkums:

Mēs meklējam enerģiskus, uz cilvēkiem vērstus vadītājus, kuri vienkārši mīl modi un mīl cilvēkus. Mēs esam augošs, izsmalcināts modes preču veikals mazumtirgotājā karstajā un dinamiskajā tālākpārdošanas telpā - ar vīziju dot sievietēm iespēju justies skaistām un gudrām. Mēs vēlamies, lai izsalkušie kaut ko mainītu un vēlētos kļūt par daļu no izaugsmes stāsta.

Mēs piedāvājam lieliskas mazumtirdzniecības stundas, jautru un radošu vidi un iespēju karjeras izaugsmei.

Otro reizi apkārt ir izsmalcināts modes preču veikals pieaugošajā pārdošanas telpā. Ar vairāk nekā 41 veikalu STA piedāvā izkoptu modes skatījumu un pieprasītus stilus no tādiem zīmoliem kā Stella Makartnija, Hloja, Rag & Bone Theory, DVF, Rebecca Minkoff un citi mūsdienīgi un grezni zīmoli.

Stilistu pārdošanas vadītājam jābūt orientētam uz klientu, enerģiskam, pozitīvam, ar spēcīgu vēlmi veicināt pārdošanu!

  • Sasniedziet veikala finansiālos mērķus.
  • Motivējiet partnerus palielināt pārdošanas apjomu un rentabilitāti.
  • Definējiet un parādiet saistīto klientu klientu apkalpošanas cerības.
  • Izstrādāt un ieaudzināt pārdošanas kultūru kopā ar partneriem.
  • Slavējiet un motivējiet partnerus par visiem panākumiem.
  •  Uzraudzīt un kontrolēt veikalu izdevumus.
  • Esiet atbildīgs un atbildīgs par visiem rezultātiem.

Veikala vides mērķi:

  • Pārliecinieties, ka veikala pieredze ir iedvesmojoša, vilinoša un viesmīlīga
  • Visi uzņēmuma standarti attiecībā uz tīrību, veikala iekārtojumu, izkārtnēm un tirdzniecību.
  • Apmāciet visus darbiniekus koncentrēties uz klientu, veidojot klienta stilu un atstājot viņu sajūtu “LIELISKU”.
  •  Sadarbojieties ar partneriem, lai uzlabotu klientu pieredzi.
  • Ieviest darbinieku uzvedības un izskata standartus.

Prasības personālam:

  • Pārraugiet darbinieku pieņemšanas un izbeigšanas procesus.
  • Izveidojiet veicināmu darbinieku loku.
  •  Ātri reaģējiet uz veiktspējas problēmām - gan pozitīvām, gan negatīvām.
  • Iedvesiet lepnuma sajūtu starp visiem veikala darbiniekiem.

Vispārīgās prasības:

  • Piemīt spēja vienlaikus pārvaldīt sevi un citus.
  • Piemīt spēja veikt vairākus uzdevumus un vajadzības gadījumā deleģēt.
  •  Jābūt 18 gadus vecam vai vecākam
  • Jāprot pārvietot vai pacelt smagus priekšmetus, kuru svars nepārsniedz 30 mārciņas.
    Lai pieteiktos, lūdzu, nosūtiet savu CV Meghan uz [email protected].