Dizaineres Heidija Midltone un Sāra-Džeina Klārka ir pametušas mūsdienu zīmolu, kuru viņi dibināja pirms 15 gadiem, Sass & Bide, kļūstot par jaunāko no dizaineru dibinātāju sērijas, kas aiziet neilgi pēc tam, kad tos ir ieguvuši lielāki konglomerāti.
Uzņēmums, kas atrodas Austrālijā, parasti parādījās Ņujorkas modes nedēļā (izņemot dažas sezonas laikā no 2009. līdz 2013. gadam), 2013. gadā iegādājās Austrālijas universālveikalu tīkls Myer, kas turpinās darboties ar zīmolu bez tā dibinātājiem. Sass & Bide pārstāvis nekavējoties neatbildēja uz mūsu komentāru pieprasījumu.
Saskaņā ar Myer paziņojumu, kas sniegts Modē Austrālija, Midltones un Klārka aiziešana bija plānota, un viņi kādu laiku bija pametuši uzņēmumu. Anthony Cuthbertson, kurš nesen ir konsultējies ar Viktoriju Bekhemu un Mulberry, kā arī viņa rezumē ir Ralph Lauren un MaxMara, ir kļuvis par radošo direktoru.
Dizaineri žurnālam teica, ka viņu plāns visu laiku bija veidot starptautisku biznesu un pēc tam galu galā pārdot to, lai koncentrētos uz citiem radošiem projektiem, un ka viņi vēlējās aiziet laikā, kad uzņēmumam bija labi veselība.
Un pēc visa spriežot, šķiet, ka zīmolam klājas labi. Tai ir 25 mazumtirdzniecības veikali, tā ir paplašinājusies vairākās jaunās kategorijās, ieskaitot apakšveļu un aksesuārus palielinājās divciparu skaitlis 12 mēnešos, kas beidzās pagājušā gada jūlijā (pirms tā iegādes). Nesen, tas ir veicis pasākumus, lai paplašinātu savu klātbūtni ASV, tostarp atverot flagmani SoHo.
Lai gan izklausās, ka Midltones un Klārka aiziešana bija draudzīga un saskaņā ar viņu nosacījumiem, ir kļuvis diezgan ierasts, ka dizaineri pēc iegādes pamet savus dibinātos uzņēmumus. (To pašu var teikt par citu nozaru, piemēram, tehnoloģiju, dibinātājiem.) Jaunākie piemēri ir Saimons Spurs, Danielle Helayel no Issa, Doo-Ri Chung un, pats slavenākais, Pamela Skaist-Levy un Gela Nash-Taylor no Juicy Couture. Lai gan Skaist-Levy un Nash-Taylor ir izlaiduši jaunu etiķeti un uzrakstījuši grāmatu kopš aiziešanas no Juicy, daudzi dibinātāji dizaineri joprojām meklē otro iespēju gūt panākumus, savukārt uzņēmumi, kas bieži vien nes savus vārdus, turpina darboties viņus.