Ņujorkas lauvu režisore Džīna Barone. Foto: Pieklājīgi Lauvas
Mūsu ilgstošajā sērijā "Kā es to daru," mēs runājam ar cilvēkiem, kas pelna peļņu modes industrijā, par to, kā viņi ielauzās un guva panākumus.
Pirms nedaudz vairāk gada Džīna Barone pievienojās aģentūrai The Lions Model Management, kas pārstāv tādus modeļus kā Slidens Vuds, Ming Xi un Stella Maksvela, lai strādātu par tās Ņujorkas direktoru. Tas ir diezgan tālu no vietas, kur viņa sāka savu karjeru: vidusskolu beidza divus gadus agrāk un 16 gadu vecumā studēja psiholoģiju netālu no mājām Kvīnsas koledžā.
"Mana ģimene mani mudināja kļūt par juristu vai skolotāju, un es patiešām negribēju iet šajā tradicionālajā ceļā," skaidro Barone. "Es gribēju paplašināties ārā. Es gribēju satikt cilvēkus, kuri nebija tikai no manas vispārējās vides. "
Tā bija nejauša saikne ar ģimenes draugu, kas iepazīstināja Baronu ar modelēšanas nozari pirms vairāk nekā 30 gadiem. Kopš tā brīža Barone pirms pievienošanās lauvām stabili kāpa augšup pa modelēšanas spēkstacijas Vilhelmīnas rindām. Viņa ir bijusi daudzu nozares lielāko izmaiņu pirmajā stāvā, tāpēc mēs kopā ar viņu zvanījām pa tālruni, lai uzzinātu viņas domas par to, kas mūsdienās ir vajadzīgs, lai kļūtu par modeli, kā viņa ieguva savu darbu un kāpēc izglītošana savā jomā ir noslēpums viss.
Kas tevi vispirms interesēja par modi?
Mans vectēvs bija vīriešu apģērbu dizainers. Man patika žurnāli. Es uzaugu 70. gados - šarms un filmas, man tas viss patika. Es mīlu mākslu kopumā, man patīk izklaides joma, man patīk redzēt skaistas lietas, man patīk fotogrāfijas un modes mākslinieciskums, un es mīlu cilvēkus, tāpēc tas viss man noderēja kopā. Neatceros, ka mani neinteresēja mode.
Kā jūs nonācāt tieši pie modelēšanas?
Patiesībā es pētīju dažas dažādas karjeras un darba iespējas, un mana mamma pazina kādu, kas bija viena no modeļu aģentūras īpašniekiem. Es domāju: "Ak, tas izklausās interesanti." Es devos uz darba interviju, un mani uzņēma darbā uz vietas. Tas viss bija par laiku; laikā, kad es devos uz interviju, konkrētā aģentūra bija pazaudējusi savu darbinieku, tāpēc viņi mēģināja pārtaisīt savu komandu.
Kad es sāku, mani uzlika tā dēvētajai attīstības padomei - testēšanas padomei - un būtībā zaļās bija jaunās sejas. Mūsu pienākums bija iemācīt viņiem izskatīties kā modelei, kā iet uz priekšu-kas ir tikšanās ar klientiem - veidojiet viņu grāmatas, tiekieties ar fotogrāfiem un sagatavojiet testa attēlus viņus. Es veicu atklātu zvanu, kas bija meitenes, kuras ieradās, lai mēģinātu būt modeles. Divas pēcpusdienas nedēļā es tikos ar fotogrāfiem un matu un grima māksliniekiem, ar kuriem mēs sadarbosimies; Izpētīju modeļus; Katalogos es rezervēju dažus mazas naudas darbus; Es rezervēju dažus izdevumus. Es sāku rīkot dažus ceļošanas un izlūkošanas pasākumus. Tas bija manas karjeras sākums.
Es vēlos ieteikt ikvienam, un es domāju, ka tas attiecas uz jebkuru karjeru: lai ko jūs darītu, izglītojiet sevi tajā jomā, kurā jūs strādājat. Ko es darīju, pirmsdatori, es apmeklētu starptautiskos žurnālu veikalus-un tad man nebija daudz naudas, es biju jauns-un nopirktu gumijas iepakojumu. Manā somā bija maza piezīmju grāmatiņa, un es ietu cauri visiem starptautiskajiem Modes un paskatieties uz tiem un pierakstiet fotogrāfu vārdus, lai es attīstītu savu aci un sāktu atpazīt nosauciet spēlētāju vārdus, un pēc tam mēģiniet izpētīt, kā piesaistīt manu talantu, lai tos redzētu fotogrāfi.
Ko jūs iemācījāties šajās pirmajās dienās?
Dariet vairāk, nekā no jums gaida. Man uzreiz patika - atmosfēra, temps, man tajā patika viss - tāpēc, kad tu kaut ko mīli, tu vēlies darīt vairāk. Jums tas nav jāprasa.
Otra daļa ir - un atkal, manuprāt, tas varētu attiekties uz jebkuru karjeru, bet jo īpaši šajā karjerā - attiecības ir ārkārtīgi svarīgas. Novērtējiet tos un arī mentorus.
Kā jūs nokļuvāt no šīs attīstības padomes līdz direktora līmenim?
Kad viņi redzēja, ka esmu nemiernieks labāka termina trūkuma dēļ un ka man tiešām ir labi ar klientiem un meitenes, viņi mani paaugstināja par aģentu, kurš vairāk koncentrējās uz to, ko viņi sauktu par "naudu". Es arī labi spēlēju ar citi.
Kad viņi redzēja, ka esmu izcils, es atkal paaugstinājos vairākos zvaigžņu modeļos. Es pievērsu uzmanību aģentam, kas strādāja ar līgumiem. Reiz viņa bija atvaļinājumā, un viņi man pasniedza kaut ko, lai redzētu, vai es tikšu galā, un man veicās ļoti, ļoti labi, tāpēc no tā viņi sāka man dot arvien lielākus darbus.
Cilvēki bieži nāk pie manis pēc padoma, tāpēc es domāju, ka viņi domāja, ka man ir vadības īpašības. Mani iecēla par nodaļas - valdes - vadītāju, un tad no tā tas tikai auga. Es domāju, ka tas ir tāpēc, ka es patiešām to visu uzņēmu, biju satraukta un laimīga, un es nekad nebaidījos no smaga darba. Viņi vienkārši man deva arvien vairāk, un katru izaicinājumu, ko uzņēmos, es uztvēru ar entuziasmu un pozitīvu attieksmi.
Es kļuvu par režisoru 27 gadu vecumā, un tad es paņēmu kādu brīvu laiku, kad man piedzima dēls, kuram izrādījās kādas īpašas vajadzības, tāpēc septiņus gadus biju daļēji pensijā. Kad es atgriezos biznesā, es teicu: "Ak, es atgriezīšos un būšu aģents un vienkārši darīšu šo zemo taustiņu", un tas nebija ilgs laiks. Es kļuvu par direktoru savā bijušajā aģentūrā, Vilhelminā, vairākās nodaļās, kas bija lielākā daļa naudas tur, un no turienes es parādījos The Lions.
Kas jūs piesaistīja lauvām?
Pirmkārt un galvenokārt, pirmā persona, ar kuru es runāju - Julia Kisla, mūsu izpilddirektore -, man patika viņas tiešums, godīgums, bet pats galvenais - The Lions misijas izklāsts. The Lions ideja man atgādināja, kad es pirmo reizi uzsāku uzņēmējdarbību, un lietas, kas mani piesaistīja biznesam; viņi ir ārkārtīgi radoši. Tā ir maza aģentūra, katra meitene, tā sakot, ir unikāla un firmas zīme, un uz viņu skatījās kā uz indivīdu, nevis uz lielu milzu rūpnīcu. Man patika ideja: atgriezties pie tā, lai būtu radošāks. Tad es satiku trīs partnerus, kurus es ļoti cienīju, pirms satiku viņus, pamatojoties uz viņu reputāciju.
Cieņa pret modeļiem - tā ir par talantu, nevis par jums, un katrs jūsu pieņemtais lēmums ir balstīts uz to, kas ir labākais lēmums šim talantam un aģentūrai, un viņi to arī dzīvoja. Tas lika man justies tik satraukti, ka tur bija cilvēki, kuri bija ne tikai pārsteidzoši savā darbā, bet patiešām labi cilvēki un vēlējās izmantot šo nozari, lai darītu labu pasaulē.
Kā jūs un jūsu komanda modeļi veido savu publisko personību vai izveidojat šo personības virzīto karjeru sev?
Pirmais, mēs ar viņiem runājam par visu par viņiem - viņu kaislībām, mērķiem. Mēs ar viņiem katru dienu strādājam, lai sasniegtu viņu mazos un ilgtermiņa mērķus.
Mēs esam iesaistīti visos viņu karjeras aspektos - viņu Instagram, viņu ārējās interesēs, pasākumos, uz kuriem viņi dodas, kā viņi ģērbjas, viss - atkarībā no meitenes līmeņa. Acīmredzot, ja meitene kādu laiku nodarbojas ar biznesu un ir zvaigžņu līmenī, man nebūtu viņai jāpalīdz ģērbties, bet, iespējams, mēs to darīsim jaunā sejā. Mēs skatāmies uz katru talantu kā zīmolu sevī, tāpēc tas ir gluži kā jebkurš cits zīmols; jums jāpārliecinās, ka viss tiek tirgots pareizi, bet viņi ir cilvēki, tāpēc mēs pastāvīgi sazinoties ar viņiem, lai zinātu, kur viņi atrodas, jo mērķis, kas jums ir 20 gadu vecumā, var mainīties 22 vai pat sešos mēnešos.
Ko tu šodien meklē jaunos talantos?
No skaistuma viedokļa mēs meklējam kādu unikālu un tas iedvesmo komandu no vizuālā viedokļa. Personība ir patiešām svarīga - meklējiet kādu, kam piemīt šī papildu sociālā dzirksts. Es nezinu, kā citādi to definēt, bet vienkārši kāds, par kuru mēs visi kopā esam sajūsmā un ar kuru vēlamies sadarboties, kāds, ar kuru jūs vēlētos pavadīt laiku. Mēs meklējam meitenes, kas izskatās fotogēniski un kurām ir modes stils, vai kaut ko, ar ko mēs varam sadarboties un iemācīt viņām, ja viņām tas nav pa vārtiem.
Mēs meklējam cilvēkus, kuriem ir intereses ārpus modelēšanas, tikai pilnvērtīgu cilvēku; mūsdienās zīmoli un patērētāji redz autentiskumu. Viņi nevēlas anonīmu, viendimensionālu skaistu seju, viņi vēlas kādu, ar kuru var izveidot savienojumu dziļāku līmeni un izskatīties autentiski, kaut ko pārdodot, tāpēc mēs to meklējam, kad ņemam talantu.
Kā jūs redzējāt nozares izmaiņas kopš darbības uzsākšanas?
Sociālie mediji noteikti ir lielākās izmaiņas. Pozitīvi ir tas, ka meitenēm tiek dota balss tur, kur tām pirms tam nebija balss. Bet tas, no otras puses, radīja lielu konkurenci, ar kuru man nebija jāsaskaras, kad es sāku - ne tikai ar daudziem modeļiem, bet tagad jūs strādājat ar ietekmētājiem. Ietekmētāji, manuprāt, ir cita kategorija nekā modeļi, taču konkurence noteikti ir lielāka.
Kāda ir tava mīļākā darba daļa?
Sazinoties ar tik daudzveidīgu, neticamu cilvēku grupu, sākot no aģentiem līdz modeļiem un beidzot ar klientiem, ka, ja es būtu skolotāja vai juriste Kvīnsā, es droši vien nebūtu pieredzējusi. Un piepildīt kāda sapņus - ja es dabūšu klientu vai darbu meitenei, kuru viņa ļoti, ļoti vēlas, tas mani dara tik laimīgu.
SAISTĪTIE RAKSTI
Kāds būtu jūsu padoms kādam, kurš šodien vēlas nodarboties ar modelēšanu?
Uzziniet visu, ko varat, par modelēšanas nozari, tostarp fotogrāfiju, stilistu, veco spēlētāju modeļiem. Esiet vesels savā ķermenī, prātā. Jums jābūt pārliecinātam un jābūt gatavam būt ļoti, ļoti spēcīgam, jāspēj pieņemt noraidījumu, bet uzmanīgi sekojiet balvai. Iegūstiet sev aģentūru, kas jums tic un izturas pret jums ar cieņu un cieņu, nevis tikai skaitlis, jo pat ja ir vajadzīgs neliels laiks, lai nokļūtu tur, kur vēlaties, ja jums ir cilvēki, kas jums tic, tas ir x faktors.
Esmu redzējis vairākas aģentūras, kas atrodas augšpusē, un iemesls, kāpēc tās ir pārsteidzošas, ir tas, ka viņi paņēma meiteni un pat ja visi teiktu: “Ak, nē, nē, nē, tā meitene nekad nestrādās”, šis aģents teiktu: “Ak jā? Skaties, un galu galā šī meitene kļuva veiksmīga. Jums ir jābūt kādam, kas jums tic, punkts, stāsta beigas. Bet jāsāk ar ticību sev.
Ko jūs meklējat cilvēkos, kas būtu jūsu komandas sastāvdaļa?
Es meklēju aizraušanos nozarē. Es meklēju labu personību, kādu, ar kuru es vēlētos pavadīt 10 stundas dienā. Es meklēju kādu, kurš, šķiet, ir smags darbinieks, kādu, kurš var mani pārliecināt, ka viņiem vajadzētu būt manas komandas daļai - jo, ja viņi var mani pārliecināt, tad viņi var pārliecināt klientus redzēt mūsu talantu.
Vai vispirms vēlaties saņemt jaunākās modes industrijas ziņas? Parakstieties uz mūsu ikdienas biļetenu.