Foto: Ferda Demir/Getty Images IHKIB
Šie ir stāsti, kas piektdien ir modē.
Skaistumkopšanas zīmoli tiek aicināti apņemties pret rasismu vērstas darbības
Lai gan skaistumkopšanas industrija pēdējos gados ir glāstījusi sev muguru, lai kļūtu iekļaujošāka, pagājušās nedēļas notikumi ir atklājuši plašākus diskriminācijas un rasisma jautājumus, kas joprojām ir aktuāli izplatīts. Tādi zīmoli kā Vāks FX un L'Oréal ir kritizējuši performatīvu, virspusēju ziņojumapmaiņu sociālajos medijos, bet citiem patīk Dior un Miesa par šo tēmu ir klusējuši. Patērētāji un reklāmdevēji aicina zīmolus pārskatīt savu iekšējo darbā pieņemšanas praksi un mārketingu ziņojumapmaiņu un ieviest citas, konkrētākas izmaiņas, taču tas, kā zīmoli reaģēs uz šiem lūgumiem, vēl nav zināms redzēts. {Modes bizness}
Melni radoši darbi pret rasismu, kas jādara modē
Melni radoši cilvēki modē, ieskaitot Treisija Rīza, Andrē Leons Talijs, Dapper Dan un Fe Noel, dalījās stāstos par savām sacensībām, perspektīvām par to, no kā būtu jādara modes zīmoliem cīņā pret rasismu, kā modes industrija var cīnīties pret policijas brutalitāti un kas liek viņiem cerēt šajā jomā brīdis. {
Zīmoliem nevajadzētu gaidīt, kamēr klienti pieprasīs ilgtspējību
Patērētāji arvien biežāk saka, ka viņiem rūp ilgtspējīga, ētiski veidota mode, taču viņu pirkumi ne vienmēr atspoguļo šīs vērtības. Tomēr eksperti - tostarp investori un patērētāju uzvedības pētnieki - apgalvo, ka zīmoliem joprojām ir jāpiešķir prioritāte ilgtspēja praksi ilgtermiņā. Tā kā pārredzamība nozarei kļūst arvien nozīmīgāka, modes biznesa nākotnei izšķiroša nozīme būs tam, lai saglabātu soli priekšā drošībai un ilgtspējībai, raksta Reičela Černaska. Modē Bizness. {Modē Bizness}
Lai mode cīnītos pret rasismu, tai ir jāskatās uz iekšu
"Kad putekļi nosēžas, kas stāvēs cilvēku pusē: uzņēmumi, kas izteica atbalstu, vai tie, kas bijāt līdzvainīgi klusēšanas dēļ? "Janelle Okwodu jautā par lomu, ko modei var būt cīņā pret rasismu priekš Modē. Stāstā ir aprakstīti soļi, ko modes zīmoli var veikt praksē antirasisms: dotāciju veidošana, ar rasismu nesaistītas darbā pieņemšanas prakses praktizēšana, prakses un mentoringa piedāvāšana, finansiālu ziedojumu veikšana un daudz kas cits. “Būs vajadzīga pazemība, lai risinātu šīs tēmas un ieguldītu ilgtermiņa aizstāvībā; ceļš uz priekšu nebūs viegls, bet tas ir nepieciešams. "{Modē}
Kultūras rakstniece Mikeisha Vaughn par plašsaziņas līdzekļu izdzēsto melno sieviešu modi
In op. red priekš Būtība, Mikeisha Vaughn apspriež Forbes nesenā kļūda, aizstāvot starta uzņēmumu, jo viņš bija "pirmais", kurš sarīkoja pilnībā digitālu 3D modes skati. Patiesībā, Anifa Mvuemba, luksusa zīmolu dizainere Hanifa, to jau bija izdarījis. Vons to min kā vienu nesenu piemēru daudziem, kuros plašsaziņas līdzekļi ir ignorējuši, minimizējuši un izdzēsuši melnādaino sieviešu darbu nozarē. "Pārāk bieži melnādainās sievietes un melnādainie tiek izdzēsti no pašu radītajiem stāstījumiem - no modes līdz matiem vai mūzika... Pienācīgas pārbaudes trūkums jūtas tīšs, "viņa raksta. {Būtība}
Vai vēlaties vairāk Fashionista? Parakstieties uz mūsu ikdienas biļetenu un saņemiet mūs tieši savā iesūtnē.