Pirms astoņiem gadiem Jennifer Bett Meyer un Melissa Duren Conner atklāja plaisu viņu mediju attiecību jomā - un rīkojās. 2014. gadā JBC dzimis Ņujorkā ar mērķi izveidot pārdomātāku pieeju sabiedriskajām attiecībām, un šodien tas ir izdevies par šo sākotnējo redzējumu. Tagad JBC ir biroji Ņujorkā un Losandželosā, un kopš tā laika tā ir kļuvusi par vadošo plašsaziņas līdzekļu attiecību aģentūru. riska nodrošināti jaunuzņēmumi nozarēs, kas aptver modi un skaistumu, veselību un labklājību, pārtiku un dzērienus, tehnoloģijas, sociālo ietekmi, mājās un vairāk.
JBC ir cilvēku aģentūra. Mēs strādājam mediju attiecībās, jo esam cilvēku cilvēki, un mums patīk sadarboties ar mūsu zīmola partneriem, kad viņi sasniedz jūsu mērķus. Mēs veidojam jēgpilnas attiecības ar mūsu partneriem uz pārredzamības un godīguma pīlāriem, strādājot, lai nodrošinātu tirgus daļu un noteiktu vietu mūsu zīmolu attiecīgajās kategorijās.
Pozīcijas pārskats:
Šajā lomā jūs pārvaldīsit un veiksit ikdienas sabiedrisko attiecību centienus, kā arī pārvaldīsit klientu cerības. Augstākā līmeņa darbinieki darbojas arī kā aģentūras karsējmeitene-ierosina jaunas iniciatīvas komandas veidošanai, saglabājot pozitīvu darba vidi un mentoru jaunāko personālu - un ir izveidojušas ciešas attiecības gan ar plašsaziņas līdzekļiem, gan klientiem.
Izmantojot dinamisko riska atbalstīto zīmolu sarakstu, jūs palīdzēsit veidot ziņojumapmaiņu un piesaistīsit mediju attiecības, lai radītu pārliecinošus stāstus, kas atbalsta jūsu klienta redzējumu un misiju.
Modes un dzīvesveida direktoram jābūt prasmēm patērētāju zīmolu stāstīšanā. Ideālajam kandidātam ir arī ciešas attiecības ar modes, mazumtirdzniecības un vecāku interešu plašsaziņas līdzekļiem valsts un reģionālajā (galvenokārt Ņujorkā un Losandželosā) biznesa un patērētāju presē.
Pienākumi:
● PR stratēģiju un dinamisku virzienu izstrāde, lai sasniegtu klientu mērķus un uzdevumus; Pārsniedz tradicionālos centienus piedāvāt interesantas plašsaziņas līdzekļu aktivizācijas, lai atbalstītu zīmola mērķus
● Stratēģiska plānošana un informatīvā plāna izpilde bez nelielām izmaiņām no VP un/vai rīkotājdirektora puses
● pārliecinieties, ka visas komandas atbilst klientu mērķiem; noturēt komandas uz pareizā ceļa
● Iezīmju stāstu, zīmolu stāstu u.c. nacionālā un reģionālā līmenī tiešsaistes, drukātajos, apraides un aplādes medijos
● Visu klientu materiālu un citu rakstisku materiālu atjaunināšana
● Nepieciešamības gadījumā sagatavot preses relīzes
● Ikmēneša klientu pārskati
● Regulāra saziņa ar klientiem, izmantojot e -pastu, tālruni un personīgi, un veidojot ciešas attiecības ar klientiem
● Sazinieties katru dienu ar augsta līmeņa redaktoriem/plašsaziņas līdzekļiem
● Jaunākā līmeņa darbinieku vadīšana un konsultēšana
Ziņojumi par atrašanās vietu: Modes nodaļas viceprezidents
Par tevi:
● Bakalaura grāds
● 6+ gadu pieredze sabiedrisko attiecību jomā ar ievērojamu aģentūru pieredzi
● Dabiski proaktīvs, pievēršot īpašu uzmanību detaļām un rūpīgas organizatoriskās prasmes
● Cilvēks, prasmīgs veidot un kopt attiecības, ar pierādītu pieredzi atbalstošā komandas vadībā un mentorēšanā
● Spēcīgs modes un biznesa redaktoru un rakstnieku redakcionālais tīkls
● Prasmīgs rakstnieks un komunikators
● Spēja gan līdzsvarot daudzas prioritātes, gan rīkoties atjautīgi, vienlaikus saglabājot pozitīvu attieksmi
Ieguvumi:
JBC ir apņēmies rūpēties par mūsu darbinieku veselību, laimi un labklājību gan profesionāli, gan personīgi. Mēs cenšamies padarīt savu darba vietu tādu, kur komandas locekļi ne tikai tiek atbalstīti viņu īstermiņa un ilgtermiņa karjeras izaugsmes trajektorijā, bet arī tiek pildīti kā cilvēki gan birojā, gan ārpus tā. Mūsu priekšrocības ietver, bet ne tikai:
● Bagātīgs apmaksāts atvaļinājums, ieskaitot atvaļinājumu, slimības laiku, paternitātes un atlaišanas atvaļinājumu, un vasaras piektdienas sākas pulksten 13:00.
● Iekļaujošs brīvdienu kalendārs un vairākas elastīgās dienas iespējas, kā arī apmaksāts pārtraukums decembrī, sākot no Ziemassvētku vakara līdz Jaungada dienai
● Hibrīda politika no mājām un birojā
● Visaptveroša veselības apdrošināšana visiem darbiniekiem un 401 000 plānu, lai jūs varētu ieguldīt savā nākotnē
● Iekšējās komitejas, kas plāno ikmēneša programmu, kas saistīta ar praksi, komandas veidošanu, sabiedrisko darbu, darbinieku atzīšanu un daudz ko citu
● Ikmēneša atlīdzība par mobilo tālruni un mājas bezvadu internetu
● Ikmēneša stipendija garīgajai veselībai, lai veicinātu pašaprūpi
Darba veids:
● Pilna laika
Darba vieta:
● Ņujorka, Ņujorka vai Losandželosa, Kalifornija
Kontakti: [email protected]