Zīmols
THOMAS SABO ir inovatīvs, starptautisks dzīvesveida uzņēmums, kas ražo rotaslietas, pulksteņus un skaistumkopšanas produktus modes apzinīgām sievietēm un vīriešiem. Mūsu dzinējspēks ir modes mīlestība un aizrautība radīt novatoriskus, izteiksmīgus aksesuārus. Ikoniskie dizaini no sieviešu un vīriešu kolekcijām ir ieguvuši kulta statusu visā pasaulē.
Tā kā mūsu darbi liek sirdij pukstēt, mēs esam kļuvuši par modes preču zīmi modes cilvēkiem piecos dažādos kontinentos.
Mūsu Misija ir radīt aizraujošus produktus, lai mēs varētu:
- iedvesmot mūsu klientus ar jauniem darbiem un noteikt tendences
- izplatīt mūsu unikālo stila izjūtu
- izkopt mīlestību pret detaļām
- noteikt augstus nozares standartus, izmantojot augstākās kvalitātes materiālus
Tā ir vērienīga Misija un tas ir saistīts ar uzdrīkstēšanos Stratēģija.
Mūsu nolūks ir paplašināt mūsu mazumtirdzniecības portfeli ar vadošo veikalu Ņujorkā, kas tiks atvērts 2016. gada augustā. Šis “ekskluzīvais papildinājums” optimizēs mūsu globālo ekspozīciju un demonstrēs zīmolu kopumā. Tas aizrauj ļoti daudzveidīgu klientu loku, jo demonstrēs THOMAS SABO pasauli un visas tās kolekcijas, ieskaitot jaunāko Fine Jewelry Line.
Gan mūsu Misija un Stratēģija plaukt uz Vērtības kas nosaka zīmola attieksmi:
- Iedvesma un radošā enerģija
- Entuziasms
- Kaislība un dziņa: padarīt neiespējamu, iespējamu
Pozīcija:
Veikala vadošais vadītājs ir zīmola vēstnieks un iemiesos THOMAS SABO garu.
Viņi faktiski būs atbildīgi par visu Ņujorkas vadošā veikala administrāciju. Tas ietver tādu procesu izstrādi un ieviešanu, kas palīdzētu sasniegt un pārsniegt pārdošanas mērķus un veikalu rentabilitāti; nodrošinot klientiem visaugstāko THOMAS SABO pieredzi, veiksmīgi īstenojot zīmola stratēģiju; vadīt un attīstīt pārdošanas speciālistu komandu nepārspējamu klientu apkalpošanas nodrošināšanā.
Vispārējie pienākumi:
- Pārliecinieties, ka gan jūsu personīgais pārdošanas ieguldījums, gan jūsu komandas ieguldījums atbilst izvirzītajiem darbības mērķiem un pārsniedz tos
- Demonstrē pārdošanas līderību, aktīvi atrodoties veikala telpās; sadarbojas ar veikala vadītāja palīgu un smalko juvelierizstrādājumu uzraugu, lai izstrādātu pārdošanas partneru metodes, lai viņi varētu uzlabot klientu lojalitāti un zīmola atpazīstamību, izmantojot izcilu servisu
- Klientu apkalpošana; pārliecinieties, ka tirdzniecības partneri vāc atbilstošus klientu datus, lai palīdzētu veidot attiecības, un izmanto datus, lai pielāgotu personalizētu iepirkšanās pieredzi nākotnē
- Sadarbojas ar mazumtirdzniecības vadītāju, izstrādājot un izpildot veikala biznesa plānu/stratēģiju, tostarp: pārdošanas attīstība, pasākumi, paaugstinājumi, apmācība, tirdzniecība utt.
- Uztur veikalu skaidras naudas apstrādes ierakstus un pārskatus, ietver atvēršanas un slēgšanas kārtību, nepieciešamo banku noguldījumu veikšanu
- Regulāri pārbauda POS darījumus, ienākošos/izejošos preču pasūtījumus un krājumu līmeņus, lai tie būtu precīzi; regulāri sagatavo plānotos pārdošanas pārskatus
- Pārrauga gada/pusgada krājumu pārvaldības projektu
- Sadarbojieties ar zaudējumu novēršanas komandu, lai nodrošinātu kontroli, lai samazinātu zaudējumus
- Atbalsta galvenos notikumus/produktu laišanu tirgū; ietver plānošanu, koordinēšanu un uzstādīšanu /sadalīšanu
- Nodrošina veikalu vizuāli pievilcīgu, strādājot saskaņā ar uzņēmuma direktīvām, kas attiecas uz veikala apkopi, produktu izvietošanu, dekorēšanu īpašiem pasākumiem/akcijām, ikdienas uzkopšanu
- Efektīvi sazinās ar mazumtirdzniecības vadītāju par dažādiem jautājumiem, ieskaitot mazumtirdzniecību, un sniedz nepieciešamos ieteikumus
- Informē mazumtirdzniecības vadītāju par konkurentu aktivitātēm/akcijām
- Uztur padziļinātas zināšanas par produktu; apmeklē uzņēmuma produktu un zīmola atpazīstamības apmācības; ļoti labi apzinās industrijas un modes tendences
Papildus iepriekš minētajam veikala vadošais vadītājs ir apguvis attiecību veidošanas mākslu. Viņi ir komandas neatņemama sastāvdaļa un trenē visus darbiniekus, lai nodrošinātu, ka viņi strādā pēc iespējas augstāk.
Uzraudzības pienākumi:
- Rādiet piemēru un uzvediet modeli, kas atspoguļo THOMAS SABO pamatvērtības
- Pieņemiet darbā, vadiet un attīstiet profesionālu pārdošanas darbinieku komandu saskaņā ar vietējām personāla direktīvām
- Piedalās personāla lēmumu pieņemšanā, ieskaitot disciplīnu, apmācību, norīkošanu un izbeigšanu saskaņā ar vietējām personāla direktīvām
- Nepārtraukti attīstiet veikala vadītāja palīgu un smalko juvelierizstrādājumu uzraugu, lai viņi varētu attīstīties kopā ar uzņēmumu, kad tas aug.
- Strādājiet ar HR, lai novērtētu veikala vadītāja palīga, smalko juvelierizstrādājumu uzrauga un pārdošanas asociēto uzņēmumu gada darbības rezultātus
- Veicināt pozitīvu, jautru, profesionālu, produktīvu un uz komandu vērstu atmosfēru; veicināt pastāvīgu dialogu ar tiešiem ziņojumiem, lai veicinātu jaunas idejas un sasniegtu pārdošanas mērķus
- Regulāri un efektīvi paziņojiet uzņēmuma/veikala pārdošanas plāna mērķus veikala palīgam Menedžeris, smalko juvelierizstrādājumu vadītājs un pārdošanas partneri, lai viņi varētu sasniegt skaidri noteiktus pārdošanas apjomus cerības
- Plānošana; pārliecinieties, ka veikalā vienmēr ir atbilstošs darbinieku skaits
- Pastāvīgi novērtē ikdienas darbību un sniedz ieteikumus/ierosina darbības, lai uzlabotu produktivitāti, efektivitāti, efektivitāti un rentabilitāti
Kvalifikācijas:
Nepieciešamā kvalifikācija:
- Vismaz 5 līdz 7 gadu pieredze pārdošanas vadībā mazumtirdzniecības vai luksusa mazumtirdzniecības vidē, ar pierādīts pārdošanas apjoms un pārdošanas un rentabilitātes pārraudzība mērķus
- Pieredzei jāietver: vadība, apmācība un pārdošanas komandu attīstība; izpildes vadība; krājumu/krājumu pārvaldība; vizuālā tirdzniecība
- Tuvojieties mērķtiecīgai pieejai; izrādīt iniciatīvu; esi problēmu risinātājs
- Esiet dinamisks komandas spēlētājs, kurš var motivēt savu komandu un veidot attiecības
- Spēj iedvesmot komandas locekļu uzticību un integritāti
- Spēj strādāt netradicionālas stundas, ieskaitot dienas, naktis, nedēļas nogales un brīvdienas
- Pārvaldiet Microsoft Office Word un Excel un tirdzniecības vietu (POS) sistēmu
- Piemīt izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Esiet elastīgs, lai strādātu dažādās lomās, pamatojoties uz biznesa vajadzībām (birojā vai aizmugurē)
- Jābūt atļaujai strādāt ASV
Vēlamās kvalifikācijas:
- Bakalaura grāds četru gadu koledžā vai universitātē uzņēmējdarbības vadībā (vai saistītā tēmā) vai mazumtirdzniecības vadībā un/vai tirdzniecībā.
Vai jūs domājat, ka esat piemērots mūsu komandai? Ja tā, lūdzu, nosūtiet savu CV uz [email protected]. Noteikti ielieciet Ņujorkas vadošā veikala vadītāja rindā Tēma.