Pozīcija: Grīdas vadītājs
Ziņot: Veikala vadītāja palīgs
Darba apraksts:
Vispārējā atbildība par attiecīgā stāva pārvaldību Doveras ielas tirgus Ņujorka ar vispārīgu virsrakstu “mans stāvs, mans veikals”. Iefiltrēties biznesā visos līmeņos un koncentrēties uz visām detaļām ar stingru, skaidru un augsti profesionālu vadības stilu.
Galvenie pienākumi ietver, bet ne tikai:
Galvenie mērķi:
- Standarta noteikšana veikala nevainojamai darbībai un darbībai, nodrošinot visu laiku vislabāko klientu apkalpošanas līmeni un jūsu grīdas prezentāciju.
- Galveno finanšu mērķu sasniegšana.
Standarti:
- Izveidojiet vienotu standartu izjūtu un profesionalitātes kultūru, izmantojot rūpīgu, mierīgu un mērenu vadības pieeju.
- Nodrošināt, ka visiem darbiniekiem ir skaidrs, kādi ir šie paredzamie standarti un attiecīgās veikalu procedūras.
Klientu apkalpošana un pārdošana:
- Visu laiku nodrošināt vislabāko klientu apkalpošanas līmeni.
- Nodrošināt, ka klienti tiek pievienoti DSM datu bāzei.
- Klientu grāmatiņas uzturēšana par galvenajiem “stāvam atbilstošajiem” klientiem.
- Mēneša un sezonas pārdošanas mērķu sasniegšana, cieši sadarbojoties ar komandu.
- Personīgi pārdod, vada un virza pārdošanu.
Personāls:
- Visu laiku nodrošinot pietiekamu grīdas segumu.
- Grīdas komandas izaugsme un attīstība, identificējot un uzsākot īpašas apmācības vajadzības.
- Sadarbība ar veikalu vadību, lai sniegtu atsauksmes par iknedēļas personāla kārtību un optimālu personāla sadalījumu, lai nodrošinātu darbības efektivitāti.
- Palīdzēt atlases procesā un darbinieku pieņemšanā darbā.
- Palīdzēt jaunu darbinieku piesaistīšanai un pastāvīgām apmācības iniciatīvām.
Darbības / ikdienas:
- Kopā ar veikala vadību esiet atbildīgs par vienmērīgu veikala un grīdas atvēršanu un aizvēršanu.
- Dalība ikdienas sanāksmē, lai ieteiktu konkrētus mērķus / uzdevumus nākamajai dienai.
- Vadīt ikdienas sanāksmes - nodrošināt skaidru virzienu nākamajai dienai un ieteikt konkrētus mērķus / uzdevumus / notikumus.
- Nodrošināt precīzu un pareizu Retail Pro izmantošanu grīdas darbiniekiem.
- Atbildīgs par krājumu papildināšanu - somas, salvešpapīrs, veidlapas utt.
- Ikdienas kases apmaksa.
- Iekārtu pārvaldība - nodrošinot, ka visas sistēmas, armatūra, furnitūra un mēbeles tiek vienmēr labi uzturētas, un sniedzot konsultācijas par jebkādām problēmām.
- Visu laiku uzturēt augstu tīrības līmeni.
- Nodrošināt likumā noteikto veselības un drošības noteikumu proaktīvu ievērošanu un izpildi.
Krājumu kontrole:
Cieši sadarbojoties ar tirdzniecības komandu un veikala vadību, lai nodrošinātu:
- Savlaicīga krājumu kustība uz grīdas un no tās.
- Ienākošo sūtījumu saņemšana, pārbaude un biļešu iegāde.
- Precīza izejošo krājumu kustību reģistrēšana.
- Ikdienas reģistrācija par dažādiem pārdošanas darījumiem.
- Pārdoto krājumu papildināšana katru dienu.
- Regulāra preču pārskatīšana, lai nodrošinātu optimālu krājumu glabāšanu un pārdošanu, sniedzot ieteikumus uzlabošanas darbībām vai papildu pasūtījumiem.
- Izejas nodrošināšana līniju sezonālai iegādei.
- Visu laiku saglabājot augstu modrības līmeni un nodrošinot saraušanos, tiek samazināts līdz minimumam. Oficiāli nekavējoties ziņot par zaudējumiem veikala vadībai un drošības vadītājam.
- Precīza grīdas krājumu pārbaude reizi ceturksnī
Finanšu / pārskatu sniegšana:
- Mērķi / budžeti - kopā ar veikala vadību nosakot mēneša / nedēļas mērķus grīdai, nodaļām un personām.
- Regulāras tikšanās ar veikala vadību, lai pārskatītu un novērtētu nodaļu darbību.
- Nosūtāms sezonas beigu ziņojums.
- Nosūtāms dienas beigu pārskats.
Galvenie rezultāti:
- Labi organizēta un labi motivēta grīda.
- Grīdas pārdošanas mērķu sasniegšana.
- Pakalpojums un standarti.
Ideāls kandidāts
Attieksme:
- Ļoti motivēts un kompetents indivīds, kas spēj sarunāties visos līmeņos gan iekšēji, gan ārēji ar personālu un klientiem.
- Pilnīgs iesācējs, kurš spēj noteikt standartu pēc savas profesionalitātes un attieksmes.
- Turēt un parādīt spēju aizēnot vairāk jaunāko darbinieku, kad runa ir par pārdošanas konversiju. Spēja būt iedrošinošam un profesionālam mentoram.
- Jābūt enerģiskam, pašmotivētam un pašorganizētam. Gatavs darīt visu, kas nepieciešams, lai paveiktu darbu.
- Strukturēts un organizēts, tomēr tam jābūt pieejamam un ar elastīgu skatījumu.
- Vēlme smagi strādāt un vienmēr ir nodoms virzīt biznesu uz priekšu.
- Spēja strādāt pie vairākiem uzdevumiem vienlaikus.
- Spēja strādāt līdz termiņiem / spēja noteikt prioritātes / optimāla laika pārvaldība.
Prasmes:
- Mazumtirdzniecība un zināšanas luksusa biznesā ar vismaz 4 gadu vadības pieredzi.
- Spēja strādāt zem spiediena un rīkoties sarežģītās situācijās liela apjoma pārdošanas periodos.
- Īpaša izpratne par Comme des Garcons modes namu, estētiskajiem, patērētāju un apakšzīmoliem. Iepriekšēja pieredze CDG zīmolu pārdošanā ir izdevīga.
- Īpaša izpratne par visām kolekcijām un krājumu pieejamību DSM.
- Klientu grāmata par potenciālajiem jaunajiem uzņēmumiem DSMNY, kā arī esošo klientu piesaistīšana.
- Apmeklēšana un ieguldījums atbilstošās apmācībās (piemēram, klientu piesaistīšana, pārdošanas attīstība utt.) Ir izdevīgs.
- Valodu zināšanas ir izdevīgas.
- Zināšanas par Retail Pro ir izdevīgas.
NY pretendenti: e -pasts [email protected], tēmas rindiņa: DSMNY “Amata nosaukums”
LA pretendenti: e -pasts [email protected], tēmas rindiņa: DSMLA“Amata nosaukums”