Hugo Bosa pavasara izrāde. Foto: Imaxtree
Ceturtdien Hugo Boss publiskoja savus pārdošanas rādītājus par 2014. gadu, kas ir nozīmīgs gads, pateicoties Džeisons Vu, kurš savas pirmās divas kolekcijas demonstrēja kā sieviešu apģērbu radošais direktors. Lai gan Wu pirmais piedāvājums veikalos nonāca tikai rudenī, 32 gadus vecā dizainera klātbūtne kopumā deva priekšnieku 2014. gadam.
Uzņēmuma pārdošanas apjomi gada laikā pieauga par 6 procentiem līdz 2,5 miljardiem eiro, bet sieviešu bizness pieauga par 10 procentiem līdz 289 miljoniem eiro. Kopš Wu ierašanās sieviešu pārdošanas apjoms ir pieaudzis par 18 procentiem. Tā kā Boss sāk savu pirmo pilno gadu Wu vadībā, rodas jautājums, vai šī izaugsme turpināsies - tas ir, vai satraukumam, ko rada Wu iecelšana amatā un pirmās divas kolekcijas, ir patiesa palikšana jauda.
Lai gūtu labumu no Wu spēcīgā sākuma, Hugo Boss saka, ka tas dod sieviešu apģērbiem "pamanāmāku vietu jaunajos veikalos, kas mēdz būt lielāki" tā, ka tas aizņem aptuveni vienu trešdaļu grīdas. Tas ir diezgan jēgpilns ieguldījums, ņemot vērā, ka 2014. gadā sieviešu ieguldījums bija tikai 11 procenti no kopējā pārdošanas apjoma, un 15 procenti bija 2020. gada mērķis. Un kamēr
rāda Ņujorkas modes nedēļā ir palīdzējis saglabāt zīmolu redaktoru priekšā, Boss cer turpināt kāpt pa atbilstības kāpnēm - ko vēl? - "spēcīga uzmanība" tiek pievērsta slavenību tērpšanai.Papildus sieviešu kolekcijai Hugo Boss arī makšķerē, lai panāktu progresu sieviešu jomā attiecībā uz tās vadības komandu. Kā norāda uzņēmums, tā mērķis ir, lai pēc 2015. gada vēlēšanām valdē būtu vismaz divas sievietes. No 12 pašreizējiem valdes locekļiem ir viena sieviete.
Uzstādīt ir zema latiņa, bet, kā vienmēr, divi ir labāki par vienu. Tomēr priekšniekam vajadzētu mērķēt augstāk. Ja tā patiešām vēlas ieguldīt savas sieviešu kolekcijas izaugsmē, labāk nebūtu pārstāvēt tikai šo iedzīvotāju grupu uzņēmumā ieguvums Bizness?