Foto: Imaxtree
Laipni lūdzam Karjeras nedēļa! Lai gan mēs vienmēr par prioritāti izvirzām uz karjeru vērstu saturu Fashionista, mēs domājām, ka pavasaris būtu īstais laiks, lai sniegtu jums papildu padomus un ieteikumus, kā to padarīt modes industrijā.
Šīs nedēļas sākumā, mēs apskatījām, kā sociālie mediji var apdraudēt jūsu karjeru, ja neesat piesardzīgs; bet pozitīvāk, tas var arī palīdzēt sākt karjeru - atkarībā no tā, kāda veida modes darbu vēlaties.
Arvien biežāk darba devēji uzskata, ka sociālo mediju konti ir svarīga darbā pieņemšanas procesa sastāvdaļa, un tam ir iemesls uzskatu, ka, ja jūs nevēlaties veltīt dārgo laiku sava personīgā zīmola veidošanai tiešsaistē, jūs varētu būt trūkums. Vismaz jums kaut kas ir jābūt. "Es būtu ļoti ziņkārīgs par kādu, kuram 20-30 gadu vecumā nebija sociālās klātbūtnes," saka Sindija Kruppa, Krupp grupas dibinātājs. "Tā ir milzīga daļa no nozares virzības."
Tas nenozīmē, ka desmitiem tūkstošu Instagram sekotāju ir svarīgāk par pieredzi un darba tikumu (plkst vismaz mēs patiesi ceram, ka tā nav), taču noteikti ir daži scenāriji, kuros jūs varat iegūt aktīvu ietekmi uz sociālajiem medijiem uz priekšu. Graujošais apģērbu zīmols Everlane burtiski ir sācis pieņemt darbā cilvēkus, piemēram, Snapchat, un, lai gan tas var būt ārkārtējs gadījums, tas varētu norādīt uz nozares virzību.
Mēs ar redakcijas un sabiedrisko attiecību speciālistiem runājām par to, kā sociālie mediji ietekmē darbā pieņemšanas procesu. Izlasiet dažus padomus, kas jāpatur prātā, ja meklējat jaunu darbu.
Daudzu iemeslu dēļ darba devēji pirms jūsu pieņemšanas darbā apskatīs jūsu sociālo mediju kontus
"Tā ir pirmā lieta, ko mēs skatāmies," saka Kruppa. "Tā ir lieliska iepriekšējās darbības pārbaude." Viņa koncentrējas uz Facebook un Instagram, meklējot sarkanos karogus. "Ja jūs nolemjat ievietot fotoattēlu, kurā redzat ķermeņa kadru Bahamu salās, tas ir slikts spriedums." Viņa saka, ka spriedums un gaumes līmenis ir īpaši svarīgi PR, kur jūs vienmēr pārstāvat klients.
Kristēna Barberiča, Refinery29 galvenā redaktore, saka, ka viņa izmanto sociālos medijus, "lai labāk izprastu kāda intereses, viedokli par dažiem būtiskiem jautājumiem" mums vai lai redzētu, vai ir kaut kas fakts, kas varētu sniegt noderīgu diskusiju gaidāmajā sanāksmē vai intervijā. "Un viņa koncentrēsies uz noteiktām platformām daži darba veidi: "Ja tas vairāk attiecas uz jaunumiem, politiku vai ar popkultūru, es eju uz Twitter un pārbaudu viņu komentārus, kā arī to, kam viņi seko vai retvīto bieži. Visam, kas saistīts ar modi vai dzīvesveidu, tas ir Instagram. Un es vienmēr pārbaudīšu Snapchat, Facebook un LinkedIn. "
Un jūsu klātbūtne sociālajos medijos varētu būt izšķirošs faktors
Lai gan Krupps uzsver, ka "personība un pieredze pārspēj sociālos medijus", ir pierādījumi tam ir spēcīgi sociālo mediju konti (ievērojami sekotāji, konsekvence, laba iesaistīšanās) ir labāka nekā nē. Stilā Redakcijas direktors Ariels Foksmens interesanti saka, ka viņš nepārbaudīs potenciālā nomnieka sociālos medijus, kamēr vien tas nebūs nepieciešams. "Ja vien viņi patiešām neskrien un man nav jāpieņem lēmums starp diviem cilvēkiem, es neskatos un man parasti nav laika," viņš saka.
Tas ir atkarīgs arī no tā, vai loma ir "vērsta uz nozari vai patērētājiem". Ja tas ir pēdējais, "mēs uzskatām, vai kādam ir liels sekotājs kā pluss... ja esat viena no mūsu departamentu direktors un veidosit saturu par savu pieredzi, cilvēki vēlas jums sekot, "saka Foksmens. "Ja esat tirgus redaktors, ir svarīgi, lai jums būtu diezgan dinamiska sociālo mediju dzīve, jo šis darbs ir sociāls." Ja neesi tiešām izmantojat sociālos medijus un jūs esat pēc šāda veida lomas, "tas man sūta ziņu, ka jūs neesat īstākā izeja persona... draudzīgi un silti iesaistīties ir mūsu DNS daļa. "
Jums nav obligāti jābūt ietekmētājam, bet parādiet, ka esat prasmīgs
Darba devēji var arī aplūkot sociālos medijus kā prasmi. "[Sociālie mediji ir] ikdienas PR sarunas sastāvdaļa," saka Krupps, "un mēs meklējam cilvēkus, kuriem tas ir ērti."
"Man tas ne vienmēr ir sekotāju daudzums, bet gan kāda saziņas kvalitāte ar sekotājiem," saka Barberičs. "Ja es redzu lieliskas komentāru ķēdes par ziņām un mijiedarbību, tur ir patiesa vērtība, kas būtu jāatzīst un jākopj.
Piebilst Lea Chernikoff, Elle.com redakcijas direktore: "Acīmredzot kāda klātbūtne un aktivitāte sociālajos medijos nekad nedrīkst traucēt šai personai veikt savu darbu. Bet, ja kāds ir prasmīgs viņas sociālajos medijos un viņas darbs? Tas ir lieliski. Sociālie mediji arvien vairāk kļūst par interneta mājaslapu - ikvienam, kas ar to strādā, ir jāsaprot, kā darbojas visas galvenās platformas. Tātad, ja kāds nāk ar sekotāju, tas man parāda, ka viņa zina, kā tas viss darbojas. "
Saziņa ar cilvēkiem, kuru labā vēlaties strādāt sociālajos medijos var palīdzēt jums atrast darbu
Kad Kristie Dash, tagad digitālā skaistuma redaktore plkst Allure, mācījās koledžā un mēģināja izdomāt savu karjeras ceļu, viņa sekoja “katram žurnāla redaktoram” Twitter (tas bija pirms Snapchat un ļoti agrīnajām Instagram dienām), ieskaitot Evu Čenu. "Es nokļuvu intervijā pēc tam, kad viņai nosūtīju e -pastu pilnīgi nejauši (es sameklēju Conde Nast e -pasta formulu - viņa bija Pusaudžu Vogue tajā laikā) ar tēmas rindiņu, kas atsaucās uz vienu no viņas tvītiem, lai tā izceltos viņas iesūtnē, "skaidro Daša. "Atskatoties pagātnē - jo es saglabāju katru e -pastu un joprojām esmu apmaiņas dokumentācija - tas bija nedaudz rāpojošs, bet man bija CV, kas pilns ar labām praksēm un klipu rakstīšanu, lai to dublētu. Nesen es par to runāju ar Evu, un viņa teica, ka tā ir “burvīga” [smejas]. ”Tas arī ļāva Dašai stažēties, kam sekoja pilna laika darbs Laimīgs kad Čens kļuva par EIC. "Es zinu, ka tik daudzi draugi ir sazinājušies ar cilvēkiem, kuri galu galā pieņem viņus darbā, izmantojot sociālos medijus," piebilst Daša.
Viņus, iespējams, nolīga Barberičs, kurš apstiprināja, ka Refinery29 ir atradis darba kandidātus sociālajos medijos. "[Sociālie mediji] ir ļoti svarīgs resurss, lai sazinātos ar potenciālajiem kandidātiem," viņa saka.
Kad Čerņikovs bija plkst Fashionista, viņa no šīs vietnes komentāru sadaļas nolīga mūsu pašu Taileru Makkalu. "Arī Estelle Tang, Elle.com jaunā kultūras redaktore, uzrakstīja gabalu priekš Grauzdiņš Es biju aizrāvies ar to, tad es sāku viņai sekot Twitter, un pēc tam es viņai nosūtīju DM, lai ar viņu parunātu par šo darbu. "
Bet neejiet pārāk tālu
Noteikti ir pareizs un nepareizs veids, kā tuvoties kādam sociālajos medijos. Foksmens vilcinājās to iedrošināt, ja nu vienīgi, lai saglabātu savus DM pārvaldāmu pēc šī stāsta tiešraides. "Kad kāds piesakās darbam, ir jābūt procesam, kas pārsniedz" DM me back "," viņš saka, atgādinot neseno gadījumu, kad kāds komentēja savu veco fotoattēlu, Foksmens vēlāk ievietoja fotoattēlu, un šī persona nekavējoties nosūtīja viņam īsziņu, pieņemot, ka viņš ir tiešsaistē plkst. tas brīdis. "[Sociālie mediji var būt] lielisks veids, kā cilvēkiem ielauzties un sarunāties ar cilvēkiem, kurus viņi apbrīno vai vēlas sadarboties, taču man tas nedarbojas, kad tas ir tik tiešs."
Snapchat ir mazāk svarīgs, taču Pinterest varētu jums pacelt kāju
Nu, izņemot Everlanu, kurš ir pieņemot Snapchat lietojumprogrammas līdz trešdienai dažādos amatos un kuru cilvēku operācijas vada Kellija Maklaulina, Snapchat ir "spēcīgs kanāls, kas pilns ar tiem, kuri jau iemieso Everlane garu. "Foksmena tomēr saka:" Nav nekā tāda, ko kāds būtu noķēris, piemēram: "Oho, tu būsi lielisks redaktors. ""
Nedaudz pārsteidzoši gan Foxman, gan Barberich minēja Pinterest kā platformu, kurā viņi vēlētos, lai potenciālais darbinieks būtu prasmīgs. "Mums ir bezgalīgas iespējas palielināt informētību un satiksmi caur dēļiem, un cilvēki, kas patiešām ir iesaistīti Pinterest, var darīt daudz iesaistītu lietu kā zīmolu," saka Foksmens.
Koncentrējieties uz platformu, kas jums padodas
Dienas beigās jums nav jābūt visu [sociālo mediju] darījumu džekam. Ja vienā platformā jums ir labāk nekā citai, koncentrējieties uz to. "Noskaidrojiet, kura platforma vislabāk kalpo jūsu pašizpausmes formai un mērķiem, un pēc tam iedodiet savu sirdi," iesaka Barberičs. "Var būt izaicinājums žonglēt un attīstīt trīs vai četrus kanālus vienlaikus, tāpēc tiem, kas vēlas būt selektīvāki, iesaku kļūt par īstu ekspertu vienā vai divos un pļāpāt kopā ar citiem."
Mājas lapas fotoattēls: Imaxtree
Vai vispirms vēlaties saņemt jaunākās modes industrijas ziņas? Parakstieties uz mūsu ikdienas biļetenu.