Nuotrauka: „Imaxtree“
Kaip jums pasakys visi, kurie mados pasaulyje pasistūmėjo aukštyn, tai yra pramonė daug dirbantiems praktikantams, kurių didžioji dauguma dirba nemokamai arba koledže kreditas. Ši valtis buvo labai supurtyta dar 2012 m., Kai a buvęs Harperio turgus stažuotojas padavė į teismą „Hearst“ už tai, kad pažeidė valstijos ir federalinius įstatymus už tai, kad nemokėjo jai už laiką, kai ji dirbo tiek, kiek visą darbo dieną dirbanti darbuotoja. Neilgai trukus, Charlie Rose turėjo panašią teisinę situaciją, kaip ir Condé Nast.
„Condé“ galiausiai sumokėjo 5,9 mln. JAV dolerių, o praėjusį trečiadienį bendrovė išsiuntė pranešimus tiems, kurie stažavosi nuo 2007 m. Birželio 13 d. 2014 m., Pranešdamas jiems, kad jie gali užpildyti formą, kad gautų kompensaciją nuo 700 iki 1900 USD.
Tu paimsi pinigus, tiesa? Aš taip pat. Tačiau kalbėjomės su dviem buvusiais stažuotojais, kurie sakė, kad nėra tikri, jog nori priimti susitarimą, nes buvo susirūpinę tai pakenktų jų šansams ateityje pasamdyti Condé Nast - nesvarbu, kad sumos jiems yra teisiškai skolingos. Taigi pagalvojome, kad verta pasidomėti.
Laimei, trumpas atsakymas yra tas, kad jie greičiausiai gali paimti pinigus be jokių problemų. Jei esate vienas iš tūkstančių buvusių praktikų, mokėjimo prašymo pateikimas po atsiskaitymo greičiausiai nebus rimtas pasekmių, sako „Fordham“ teisės profesorė Susan Scafidi, kuri specializuojasi mados teisės srityje ir nuo tada seka praktikų atvejus. jie sugalvojo. Tai yra saugaus skaičiaus dalykas.
Bet buvęs stažuotojas norėčiau iš tikrųjų turi dėl ko nerimauti, jei ji pati padavė ieškinį. Jei paduosite ieškinį darbdaviui, galite lažintis, kad jie nenorės nieko bendra su jumis, ir tai gali būti neapykanta išversti į kitų bendrovių įtraukimą į juodąjį sąrašą, ypač tokiame sandariai supančiame versle vienas.
„Diana Wang, tarnavusi„ Hearst “, šioje pramonėje turės sunkių laikų“, - sako Scafidi.
Taip yra todėl, kad ji bando pakeisti visą pramonės kultūrą. At „Fashionista“kasmetinėse konferencijose, išgirstame diskusijos dalyvius po to, kai komisijos nariai pabrėžia, kaip svarbu pasiraitoti rankoves ir sumokėti mokesčius kaip stažuotojui: jie tai padarė, ir jūs taip pat galite tai padaryti. Net jei informatoriaus ketinimai yra geri, jie gali būti stigmatizuojami arba suvokiami kaip teisinė atsakomybė.
„Condé Nast“ ir „Condé Nast HR“ atstovai praėjusią savaitę neatsakė į klausimus apie tai, ar buvę praktikantai gali būti nubausti būsimuose darbo pokalbiuose už ieškinio pateikimą. Vėlgi, ieškinio pateikimas, net jei HR tai matys ateityje, gali būti geras dalykas. Tam tikra prasme tai reiškia, kad žinote savo vertę.