Beviltiška dėl darbas madoje? Galbūt norėsite tai permąstyti. Mada ir mažmeninės prekybos darbuotojai vis labiau nepatenkinti savo darbu, rodo neseniai atliktas tyrimas.
Ir ne tik, bet jie taip pat yra mažiau patenkinti savo gyvenimo ir darbo pusiausvyra ir labiau linkę ieškoti kito darbo.
Tyrimas, ataskaitas WWD, buvo paskelbta 24 Seven, Niujorke įsikūrusi talentų įdarbinimo įmonė. Remiantis jo rezultatais, tik 48% mados ir mažmeninės prekybos žmonių teigė, kad yra patenkinti savo darbu, o 86% teigė, kad yra bent jau atviri naujoms darbo galimybėms, jei ne aktyviai ieško.
Dirbant madoje, neretai tenka išgirsti žmonių skundžiantis savo darbu. Ir darbo pasikeitimas yra gana greitas. Tačiau tą patį įsivaizduojame ir kitose profesinėse srityse. Bent mada yra smagi, tiesa? Neteisinga (spėjame).
Taigi kodėl jo darbuotojai tokie prasti? Remiantis ataskaita, dalį jos lemia nuosmukio padariniai. Nors darbo užmokestis pagerėjo-vidutinė kompensacija pernai padidėjo 6%, darbo rinka keičiasi. „Tai labai neramus laikas pramonėje, o konsolidavimosi ir perėjimo prie elektroninės komercijos metu darbuotojai mato mažiau galimybių“,-sakė „24 Seven“ prezidentė Celeste Gudas.
Žinoma, buvo nustatyta, kad tam tikros rūšies įmonės turi laimingesnius darbuotojus nei kitos-tokios įmonės elektroninė prekyba ir prabanga, o tai yra prasminga, atsižvelgiant į tai, kad šios pramonės šakos labiausiai suklestėjo po recesijos. Mažiausias pasitenkinimas buvo tarp gyvenimo būdo prekių ženklų darbuotojų.
Ir jei jūs nedirbate elektroninės prekybos ar prabangos prekių įmonėje, atrodo, kad laisvai samdomas darbas yra teisingas kelias. Remiantis tyrimu, laisvai samdomi darbuotojai turėjo geresnį darbo ir asmeninio gyvenimo balansą, labiau nei prieš metus. Be to, anot apklaustų vadovų, laisvai samdomų vertėjų paklausa yra didesnė. Mes žinojome Lauren buvo kažko linkusi!
Galbūt tai padeda paaiškinti kai kuriuos pastarieji pramonės pokyčiai.