Moterys ir vyrai iš viso pasaulio (kai kurie iki Bombėjaus) prieš kelias savaites sėdėjo ant savo kėdės krašto mūsų pirmojoje visų laikų konferencijoje „Kaip padaryti tai madoje“. Tema? Kaip užmegzti tinklą (teisingas būdas) šioje konkurencingoje pramonėje.
Patikėkite mumis, patarimas buvo geras-taip yra todėl, kad jis buvo gautas iš tokių pramonės specialistų, kaip Melanie Bender, komunikacijos įmonės „Post+Beam“ įkūrėja ir partnerė, Alisa Gould-Simon, bendrovės stiliaus bendrinimo programa „Pose“, Amber Venz, prezidentas ir vienas iš įkūrėjų filialų nuorodų programos apdovanojimasStyle, John Jannuzzi, bendradarbiaujantis redaktorius Pasisekėir Ruthie Friedlander, „The Row“ vyresnioji skaitmeninė vadovė. Jie gali būti jauni, tačiau jie vis dar turi ilgametę patirtį ir turėjo daug žinių. Skaitykite toliau, kad pamatytumėte, ką sužinojome.
1. Užmegzkite tinklą su savo bendraamžiais
Jei susisiekti su mėgstamo žurnalo redaktoriumi atrodo nelengva (suprantama), pabandykite paprašyti kolegos praktikanto leidinyje išgerti. „Jei kreipiatės į bendraminčius, visada prisiminkite, kad jie nori to paties.
Tikrai nėra ko bijoti“, - pataria Jannuzzi. Žmonės, su kuriais šiandien dirbate, sieks aukštesnių darbų, todėl tai padės išsišakoti ir susirasti draugų.„Nuostabu kažkur pradėti asistentą ar praktikantą, o po dešimties metų visi pažįstami dabar tampa vykdomaisiais redaktoriais ir mažmenininkų el. Prekybos direktoriais. Jūs tikrai augate kartu su pramone. Kai esi jaunas, tavęs neišgąsdina tai, kad pradedi nuo pirmojo ketvirčio “, - sakė Friedlanderis.
2. Netvarkykite tinklo tikslų taip, tarsi jie būtų tik darbo pavadinimas
Pramonėje, kurioje yra tokia didelė konkurencija, gali būti sunku pažvelgti į poziciją ant stiebo. Svarbu nepamiršti, kad šie žmonės, kaip ir jūs, gyvena ne biure. Skirkite laiko asmeniškai su jais susipažinti, o ne siųskite el. Laišką tik tada, kai jums to reikia. "Turėtumėte ne tiek daug rūpintis tinklais, kiek tai, ką šis žmogus gali padaryti dėl manęs, bet kaip iš tikrųjų pažinti žmogų“, - pridūrė Benderis.
3. Pasinaudokite „LinkedIn“ pranašumais
„LinkedIn“ gali būti tikrai naudinga priemonė kuriant darbo santykius ir kontaktus, taip pat neatsilikti nuo jau turimų. Žmonės labai šokinėja madoje-svetainė gali padėti jums sekti, kas į kokią įmonę persikėlė. (Jei ketinate nueiti papildomą mylią, persikėlusiems nusiųskite ranka rašytą sveikinimo laišką arba bent jau el. Laišką.)
„Newsle“ yra dar viena svetainė, kuria verta pasinaudoti. Jis seka, ką jūsų „Facebook“ draugai ir „LinkedIn“ ryšiai veikia internete. Jis siunčia naujienas apie tai, kur jie dabar dirba, apie ką jie kalba ir su kuo jie yra susiję.
4. Nenaudokite interneto priekabiauti prie žmonių
"Niekada neskelbkite tviterio ir neklauskite, ar jis gavo jūsų el“, - perspėjo Jannuzzi. Be to, kad jis yra neprofesionalus, jis sukelia nepatogią padėtį asmeniui, su kuriuo bandote susisiekti. Taip pat nesiųskite šlamšto milijonui el. Laiškų. Prieš stebėdami, palaukite bent kelias dienas-arba visą savaitę. Jei jie neatsakė po trijų el. Laiškų, įmeskite rankšluostį.
5. Klauskite informacinių interviu
"Paprašykite visų kavos. Jei jie tikrai užsiėmę, atneškite jiems kavos. Paimkite 15 minučių. Jei esate atkaklūs, žmonės nenorės jūsų atmesti. Kuo daugiau pažįsti žmones, tuo daugiau bendrauji “,-patarė Gouldas-Simonas. Buvo žinoma, kad tam tikri pramonės didieji perukai rengia praktikų, norinčių šiek tiek daugiau sužinoti apie tai, kaip veikia, susitikimus. Naujas Pasisekė EIC Eva Chen dažnai siūlo savo tinklaraštyje surengti informacinius interviu. Pasiruoškite su 10-15 klausimų sąrašu.
6. Paimkite reikiamą skaitymą
Atsitiktinis pokalbis su bendraamžiais ar aukštesnio lygio žmonėmis gali būti idealus laikas padaryti įspūdį. Įsitikinkite, kad neatsiliekate nuo to, kas vyksta mados industrijoje ir už jos ribų. Įtraukite jį į pokalbį, kad parodytumėte savo viršininkams, kad atkreipiate dėmesį. Turėti įdomių naujienų ir faktų talpyklą taip pat yra puikus būdas užtikrinti, kad bet kuriame pokalbyje dalyvausite.
„Jei pas mane ateina žmogus, kuris paprastai nedalyvauja pokalbyje, bet sako kažką tikrai protingo, nes taip buvo atlikdamas deramą patikrinimą ne nuo devynių iki penkių, suprantu, kad jie gali būti vertingesni, nei žinojau iš anksto “,-aiškina jis. Jannuzzi.
7. Pabandykite surasti mentorių
„Labai svarbu, kad pramonėje būtų vyresnio amžiaus ir labiau patyrusių žmonių, kurie jus prižiūrėtų“,-sakė Gouldas-Simonas.
Tai turėtų būti kažkas, kas domėjosi jūsų vystymusi, ir tas, kuriam galite užduoti klausimų. Jiems nebūtina būti antraštės viršūnėje-tiesiog turėti žmogų šalia, kuris buvo šalia kvartalo, gali būti didžiulis turtas.
Atminkite, kad kai kurie žmonės yra labai užsiėmę ir gali nenorėti skirti laiko palaikymui savo ambicijas ir neįsižeiskite, jei jūsų pasirinktas mentorius negalės jums patarti nori.
8. Ne visada tikėkitės atsakymo
Į kiekvieną išsiųstą 10 el. Laiškų galite gauti vieną atsakymą. Tačiau nesijaudinkite dėl to, kad jus ignoruoja. „Nieko nepriimk asmeniškai“, - sakė Jannuzzi. „Jei kas nors neatsako į jūsų el. Laišką, tai dar nereiškia, kad jis pažvelgė į jūsų„ Facebook “arba„ Google “ieškojo jūsų ir manė, kad esate keistas. Mes visi gauname daugybę laiškų ir visi esame tikrai užsiėmę. Visada sekite, nėra nieko blogo tai padaryti. Išmokite ribą tarp atkaklumo ir susierzinimo."
9. Atlikite ruošinį
Jei dirbsite šiek tiek sunkiau, būsite įsimintinesni-ypač kai esate daugybės skirtingų praktikantų grupėje. Norite būti prisimintas kaip tas, kuris dirbo iki septintos valandos, kai visi kiti šeštą išvyko namo. "Skirkite laiko ir paklauskite [savo aukštesnio rango], kokia yra didžiausia problema, su kuria dabar dirbate? Ką šiuo metu bandote išspręsti ir kaip galėčiau padėti tai padaryti?“,-sakė Gouldas-Simonas. Padarykite save nepakeičiamu, o jūsų viršininkai norės jums sukurti nuolatinę vietą įmonėje.
10. Nesijausk per daug patogiai
"Taip lengva išsiskirti, nes tiek daug žmonių nenueina papildomų mylių“, - prisipažino Friedlanderis. „Tiems iš jūsų, kurie vis dar praktikuojatės, man toks stulbinantis stažuotojų pasitenkinimas šiuo metu yra toks stulbinantis. Kartelė tokia žema “.
Sunkiai dirbk, o kai pradėsi būti pripažintas už tai, dirbk dar labiau.
Dėkojame visiems rėmėjams ir dovanų maišelių aukotojams, kad įvyko pirmoji „Fashionista“ konferencija. „JewelMint“, „Maybelline“, „TRESemme“, „Skinn Cosmetics“, „Evologie“, „Iokai“, „Essie“, „School of Style“, „Zico“ ir „BluePrint“-mes negalėjome to padaryti be jūsų!