„H&M“ parduotuvė Lile, Prancūzijoje. Nuotrauka: Philippe Huguen/AFP/„Getty Images“
Būdamas vienas iš greitosios mados judėjimo lyderių, „H&M“ atlaikė nemažą dalį kritikos, susijusios su jos gamybos praktikos etika (arba jos nebuvimu). Remiantis nauja knyga, išleista Švedijoje, didmeninė mažmeninė prekyba Švedijoje dirbo su drabužių gamyklomis Mianmare, kuriose dirbo 14 metų vaikai.
Knygoje „Mados vergai“, kurią parašė Moa Kärnstrand ir Tobiasas Anderssonas Akerblomas, autoriai kalbėjosi su 15 metų merginomis. dirba daugiau nei 12 valandų dviejose gamyklose netoli Jangono, Mianmaro sostinės: Mianmaro šimtmečio Liaoyuan trikotažo drabužiai ir Mianmaro drabužiai Pleištas. Ši praktika pažeidė ir Mianmaro įstatymus, ir pasaulinius standartus, nustatytus Tarptautinė darbo organizacija.
Nors „H&M“ teigė, kad „ėmėsi veiksmų“ abiejose gamyklose, ji gynė 14–18 metų amžiaus asmenų įdarbinimo teisėtumą, pateikdama šį pareiškimą. Globėjas:
Taigi, kai dirba 14–18 metų asmenys, pagal tarptautinius darbo įstatymus tai nėra vaikų darbo atvejis. Vietoj to, TDO pabrėžia, kad svarbu neįtraukti šios amžiaus grupės į darbą Mianmare. Žinoma, „H&M“ netoleruoja vaikų darbo jokia forma.
Globėjas taip pat susisiekė su keliais Didžiosios Britanijos greitosios mados mažmenininkais, įskaitant „Marks & Spencer“, „New Look“ ir „Primark“, kurių kiekvienas neigė, kad naudoja „Mados vergų“ gamyklas.
Mianmaras, buvęs viena iš sparčiausiai augančių drabužių pramonės šakų pasaulyje, greitai tapo tarptautinio susirūpinimo dėl prastų darbo sąlygų objektu. Pernai rugpjūtį tauta nustatyti minimalų atlyginimą iki 3600 kyat (2,80 USD) už aštuonių valandų darbo dieną, „vieną žemiausių pasaulyje“, bandant suteikia savo gamykloms konkurencinį pranašumą prieš brangesnes šalis, tokias kaip Vietnamas ir Kambodža. Tai reiškia, kad yra didelė tikimybė, kad tai nėra paskutinis ginčas, kurį girdime apie vykstančius šalyje.
Niekada nepraleiskite naujausių mados pramonės naujienų. Užsiprenumeruokite „Fashionista“ naujienlaiškį.