Imigrantai sudaro didelę mados pramonės kvalifikuotos darbo jėgos dalį ir dabartinę politiką administracijos prieš imigraciją nukreipta pozicija prieštarauja bet kokioms viltims sugrąžinti drabužių gamybą į JAV
Nėra tokios progos, kaip liepos ketvirtoji, švęsti visus amerikietiškus dalykus. „Fashionista“ savaitę praleisime nagrinėdami mados industriją savo kieme-nuo JAV drabužių gamybos būklės iki populiarėjančių amerikiečių modelių. Galite sekti visą mūsų aprėptį čia.
Kalbant apie politiką, tai yra mados bendruomenės tema išaugo šiek tiek patogesnis adresavimas Pastaruoju metu yra keletas svarbių problemų, kurios tiesiogiai veikia JAV mados ženklus. Vienas yra importo mokesčiai pasienyje, kurį dabartinis prezidentas sakė ketinantis padidinti, kad būtų galima bausti tuos, kurie negamina JAV; kita - imigracija, kurią prezidentas ketina padaryti dar sunkiau, nei yra dabar - toks žingsnis iš tikrųjų sukeltų labai žalingų padarinių JAV gamybai. Tai ne tik prieštarauja, bet ir yra visų rūšių vietos mados verslui.
Kaip jūs tikriausiai žinote, Amerikos mados industrija būtų labai kitokia, jei ne didelė imigrantų bendruomenė užima daugelį geriausių darbų ir vadovauja kai kuriems aukščiausio lygio mados namams, pradedant Rafu Simonsu, baigiant Diane von Furstenberg ir baigiant Anna Wintour. Jie kuria darbo vietas ir labai prisideda prie JAV ekonomikos. Bet tai jau nekalbant apie drabužių gamybą JAV, kuriai ryžtasi tik nedaugelis prekių ženklų ir kurios prezidentės retorika rodo, kad jis yra didelis šalininkas. Ar tai būtų įmanoma be imigrantų? Atsakymas yra griežtas ne. Bent jau ne dabar.
Eikite į bet kurią drabužių gamyklą Los Andželo centre, kur yra didžiausias Amerikos drabužių gamybos centras. ir didžioji dauguma žmonių, kuriuos pamatysite, bus imigrantai iš Meksikos, Centrinės Amerikos ir Pietų Amerika. (Jie dirba ne tik šiose gamyklose, bet daugelį šių gamyklų prieš dešimtmečius įsteigė imigrantai.) Išgirsite tiek, kiek kalbama ispaniškai. Anglų kalba, jei ne daugiau - tiek, kad ispanų kalbos mokėjimas yra esminė darbo kvalifikacija visiems, kurie tikisi, kad dizaineris pasamdys jį kaip gamybą vadybininkas.
„Matau čia apie 300 darbininkų ir 99 procentai jų yra imigrantai“, - skaičiuoja Iris Alonzo telefonu iš vienos DTLA gamyklos, gaminančios jai drabužius. nauja, visų vietoje pagamintų drabužių linija Everybody.Pasaulis. Alonzo ir jos įkūrėjos Carolina Crespo (kurios tėvai imigravo iš Meksikos ir 1970 m. Įkūrė DtLA gamyklą) imigracija reglamentai nėra kažkas, su kuo jie turi tiesiogiai susidurti, nes jų naudojama gamykla yra „aukščiau“ ir reikalauja, kad visi darbuotojai būtų dokumentuota. Tačiau Alonzo žino iš savo patirties, įskaitant daugiau nei dešimtmetį dirbo „American Apparel“kad visoje Los Andžele, nepaisant labai vertingų įgūdžių, egzistuoja didžiulė be dokumentų turinti darbuotojų bendruomenė, „gyvenanti šešėlyje“.
„Tikrai yra keli tūkstančiai žmonių, esančių už kelių mylių nuo tos vietos, kur aš galiu pastatyti svajonių gamyklą“, - sako ji. "Jie galėjo pagaminti beveik viską, ką galbūt norėtumėte pagaminti".
„Dov Charney“ eros „American Apparel“ tam tikra prasme buvo ta svajonių gamykla. Imigrantai, kurių daugelis neturėjo dokumentų, buvo prekės ženklo LA gamyklos, kuri vienu metu buvo didžiausia drabužių gamykla JAV, pagrindas, kuris, kaip manoma, buvo pirmasis vinis „American Apparel“ karstas, Imigracijos ir muitinės (ICE) agentūra dėl dokumentų tvarkymo 2009 metais privertė įmonę atleisti 1800 darbuotojų - ketvirtadalį savo darbo jėgos. Tai buvo įspėjamasis pasakojimas kitiems prekės ženklams, pasiryžusiems gaminti daiktus vietoje, ir jie turi stengtis užtikrinti samdomų asmenų dokumentų galiojimą, kad reguliarus auditas nesumenkintų jų darbo jėga. Tai ypač svarbu (o gal ir sunkiau) mažesniems prekių ženklams, kurie gali pasikliauti tik saujomis kanalizacijos ir pjaustytuvų.
Pavyzdžiui, Los Andžele įsikūrusi moteriškų drabužių dizainerė Raquel Allegra pasikliauja vietiniais darbuotojais, turinčiais labai specializuotų įgūdžių, kad kiekvieną sezoną atliktų savo parašo dekonstruotus, kaklaraiščius ir rankų darbo karoliukus. „Allegra“, kaip prekės ženklo, sėkmei ypač svarbi kokybės kontrolė ir galimybė prižiūrėti kiekvieno kaklaraiščio dažų modelio raidą, ir to, ko ji negalėtų pasiekti, būtų dauguma jos sukurtų dizainų kitur, ir todėl negalėtų pasiekti be jų imigrantų. Kita Allegra priežastis gaminti vietoje, be galimybės griežtai kontroliuoti savo kūrybos procesą, yra noras dalyvauti vietinėje pramonėje. „Tai yra tarpusavyje susijusi pramonė; jie priklauso nuo mūsų, mes priklausome nuo jų “, - aiškina ji. „Svarbu investuoti į savo šalies pramonę“.
„Calder Blake“ įkūrėja Amanda Blake taip pat aistringai jaučiasi dėl to. Ji papasakoja man istoriją apie devintojo dešimtmečio pabaigoje džinsinį skalbinį, kurio imigrantų darbo jėga „atėjo į pastatą ir stovėjo ant stogo ir apylinkėse, kad apsaugotų verslą nuo sudegimo "LA metu riaušės. „Šis atsidavimas ir sunkus darbas kalba daug“, - sako ji. „Viena pagrindinių priežasčių, dėl kurių nusprendžiau gaminti čia, LA, yra tai, kad galiu matyti šiame procese dalyvaujančius žmones. Žinau, kad Fernanda ką tik susilaukė kūdikio ir po kelių savaičių grįš siūti, o jos vietą užims mama, kol ji bus su savo kūdikiu. Kai prašau Alfredo, kad skubėtų ką nors už mane, žinau, kad jis tai padarys. Ant siuvimo darbų rangovų durų yra daugybė ženklų, kuriuose rašoma: „Ieškau vienos adatos operatorius “arba„ Ieškau „Overlock“ operatoriaus “ir nematau, kad kas nors kitas, išskyrus imigrantus, išsirikiautų prie jų darbus “.
Ir Allegra, kuri sako, kad ji kasmet tikrinama, ir jos gamybos komanda atsargiai tik samdo darbuotojus reikiamus dokumentus, kurie paprastai randami iš lūpų į lūpas ar net tiesiog padedant ženklą jos fojė pastatas. „Šiame pastate yra tiek daug drabužių darbuotojų; žmonės pažįsta kitus žmones; yra bendruomenė, kuri tikrai egzistuoja, imigrantų bendruomenė “, - sako ji. Įgūdžiai dažnai perduodami šeimos nariams, draugams ir kolegoms, sakė keli dizaineriai, su kuriais kalbėjome.
Imigrantai taip pat yra „Reformacijos“ prekės ženklo „Reforma“ pagrindas, turintis tokią gražią „DtLA“ gamyklą ir taip gerai elgiasi su savo darbuotojais. pradėjo rengti turus, kad visa tai parodytų visuomenei. Kaip man pasakė įkūrėjas Yaelis Aflalo per vieną iš pirmųjų tokių kelionių, bendrovė siūlo savaitines ESL pamokas ir kelią į pilietiškumo kursą.
Darbuotojai be dokumentų vis dar samdomi - arba darbdaviai, turintys laiko ir išteklių, padedančių jiems gauti tinkamą vizą, arba kiti, kurie yra mažiau įžvalgūs; kai kurios iš šių gamyklų, net ir JAV, laikomos tikromis prakaito parduotuvėmis. „Gamyklų savininkai naudojasi tuo, kad neturi leidimų dirbti ir uždirba žemiau minimalaus atlyginimo, negauna tinkamų viršvalandžių pertraukų, tokių dalykų“,-aiškina Alonzo. Tai nėra gerai, bet taip pat nėra tikimybės, kad milijonai kvalifikuotų darbininkų bus deportuoti masiškai - tai procesas, kurį POTUS grasina pradėti.
Elena, reformacijos Los Andželo gamyklos darbuotoja. Nuotrauka: Reformacijos sutikimas
Reaguodama į šią grėsmę ir su imigracija susijusius iššūkius, CFDA balandžio mėn. Paskelbė ataskaitą, kurią parengė FWD.us, organizacija, pasisakanti už imigracijos reformą, daugiausia dėmesio skirianti technologijų bendruomenei, pavadinta „Veikiančios imigracijos sistemos kūrimas“. Į ataskaitą įtraukta 100 JAV mados bendruomenės narių atsakymų į apklausas, siekiant parodyti, kaip imigrantai yra labai svarbūs industrija. Nustatyta, kad 82 proc. Samdo darbuotojus užsieniečius dėl savo įgūdžių ir talentų (ne nes jie yra pigi darbo jėga) ir 42 proc. sunku samdyti darbuotojus užsieniečius, nes jie neišsilavinę imigracijos sistemoje.
„Su puikiais tarptautiniais kandidatais man labiausiai rūpi vizų tvarkymo sunkumai, be reikalo ilgas laukimo laikas, kol žmonės gaus vizų patvirtinimą ir pakartotinį išdavimą bei nereikalingus teisinius mokesčius, susijusius su vizų išdavimu “, - anoniminis dizaineris citavo žurnale ataskaitą. - Jie visi trukdo.
Tyrime taip pat apskaičiuota, kad 20 procentų JAV drabužių gamybos darbuotojų yra be dokumentų, ir nesunku suprasti, kodėl. Užsienio darbuotojo, kuris dar nėra dokumentuotas, samdymo procesas yra sudėtingas ir brangus, jei ne visiškai neįmanomas. Remiantis ataskaita, daugiau nei 68 procentai respondentų išleido nuo 5 000 iki 9 999 USD vienam darbuotojui teisinėms išlaidoms, susijusioms su vizų išdavimo procesu ir sąveika su imigracijos sistema.
Skirtingai nuo CFDA tyrimo dėl Niujorko mados savaitės formato, šioje ataskaitoje nėra daug konkrečių sprendimų, tačiau ji siūlo keletą rekomendacijų; vienas yra vizų kvalifikacijos atnaujinimas. H1-B vizos, kurios, jos teigimu, turėtų būti platinamos laisviau, leidžia įmonėms iki šešerių metų įdarbinti specialių profesijų žmones iš kitų šalių. Paprastai tai vadinama „aukštos kvalifikacijos viza“.
Ji teigia, kad vyriausybė turėtų išplėsti O-1 vizos apibrėžimą ir ją reformuoti taikoma tiems, kurie turi „nepaprastų sugebėjimų“ mokslų, meno, švietimo, verslo ar lengvosios atletikos srityse. Jame taip pat siūloma sukurti verslininko vizą dizaineriams imigrantams ir suteikti įmonėms daugiau nurodymų, kaip naršyti imigracijos sistemą. Paskutinė jo rekomendacija: „Sukurkite kelią legalizuoti ir (arba) pilietybę gauti be dokumentų imigrantams“.
Pasiekėme CFDA generalinį direktorių Steveną Kolbą, praėjus keliems mėnesiams po ataskaitos paskelbimo, kuris sako, kad organizacija vis dar dirba su „FWD.us“, kad „papildytų mūsų ataskaitą ir išvadas politikos formuotojams“. Dabar, jis pataria susirūpinusiems dizaineriams „remti tokias grupes kaip ACLU, kurios gina imigrantų teises“. Kitas dokumentas šia tema su papildomomis išvadomis turėtų būti paskelbtas rudenį sako.
Net jei jums, kaip ir JAV prezidentui, nerūpi tai, kad ši šalis buvo imigrantai, pagrįsti priėmimo ir laisvės bei amerikietiškos svajonės sąvokomis, yra tiesiog naudingi verslas. Tai žmonės, turintys įgūdžių gaminti mūsų drabužius ir aksesuarus vietoje. Jie taip pat nori atlikti darbus, kurių daugelis natūraliai gimusių amerikiečių laikė nepageidaujamais.
„Tai būtų pražūtinga gamybos ekonomikai vietos ir šalies mastu; tai turėtų bangavimo efektą, jei tie žmonės būtų suapvalinti taip, kaip apie juos visada kalbama, ir būtų siunčiami atgal ten, iš kur jie atėjo “, - sako Alonzo. „Negalime tiesiog apibūdinti imigrantų be dokumentų, kurie pažeidė įstatymus ir padarė kažką ne taip. Manau, kad reikia turėti produktyvesnį būdą pažvelgti į dalykus, kuriuose galime pasinaudoti jau turimais įgūdžiais ir žiniomis “.
„Esame imigrantų šalis, o mada yra pramonė, pagrįsta įgūdžiais. Šie įgūdžiai lengvai išverčiami nepriklausomai nuo žmogaus kalbos ar tėvynės “, - priduria Kolbas. „Norėdami tęsti JAV sėkmę ir įtaką mados industrijoje, turime įdarbinti geriausius talentus iš viso pasaulio. Jei JAV nori pirmauti pasaulyje mados naujovių srityje, mums reikia imigracijos politikos, apimančios talentingus užsieniečius, kurie atvyksta čia kurti ir augti “.
Pagrindinio puslapio nuotrauka: Reformatų Los Andželo gamykla. Nuotrauka: Reformacija
Pirmiausia norite naujausių mados pramonės naujienų? Prenumeruokite mūsų kasdienį naujienlaiškį.