Otte samdo vadybininką atidaryti naują parduotuvę ir suburti savo komandą. Atsakingas už bendrą parduotuvės valdymą, personalą, prekes ir klientų aptarnavimą. Parduotuvės vadovas taip pat yra atsakingas už pardavimo tikslų pasiekimą, aukšto lygio veiklos palaikymą ir pasiekimą prekybos standartus ir tikslus, kuriant labai motyvuotas komandas ir kuriant partnerius kitam lygio.
PAGRINDINĖS DARBO ATSAKOMYBĖS: • Pasiekite pardavimo tikslus. • Analizuokite turimas pardavimo ataskaitas ir duomenis, kad nustatytumėte pakartotinius užsakymus ir atsargų pervedimus. • Mokykite ir nuolat motyvuokite pardavimų personalą, kad jis pasiektų priskirtus pardavimo ir produktyvumo tikslus. • Parodykite personalo vadovavimą pardavimams, aktyviai dalyvaudami pardavimo aikštelėje. • Užtikrinkite, kad visi partneriai teiktų aukščiausią klientų aptarnavimo lygį. • Užtikrinkite, kad darbuotojai nuolat palaikytų ryšį su klientais naudodamiesi savo klientų knygomis. • Tvarkykite klientų duomenų bazę ir naudokite informaciją, kad padidintumėte pardavimus ir kontaktus su klientais. • Užtikrinti įrenginių priežiūrą, pristatymą ir organizavimą. • Užtikrinti, kad būtų tinkamai laikomasi grynųjų pinigų kontrolės procedūrų, ty smulkių pinigų. • Kontroliuoti parduotuvių išlaidas ir išlaikyti biudžetus, nuolat stengiantis sumažinti išlaidas. • Suplanuokite partneriams išlaikyti pakankamą grindų aprėptį išlaikant darbo užmokesčio biudžetą. • Suprasti ir tinkamai vykdyti visas valdymo registro funkcijas. • Įgūdžiai, susiję su Bendrovės naudojamomis kompiuterinėmis programomis. • Užtikrinkite, kad pardavimo grindys būtų tvarkingos, švarios, organizuotos ir visada atspindėtų teisingą vaizdą. • Įdarbinkite, apmokykite ir tobulinkite darbuotojus, užtikrindami, kad visos pareigos būtų laiku užpildytos kvalifikuotu personalu. • Nuolat vertinkite kiekvieno asocijuoto asmens veiklą ir nuolat teikite grįžtamąjį ryšį, kad užtikrintumėte rezultatus. • Užtikrinti darbo užmokesčio ir darbo užmokesčio apskaitos vientisumą. • Įsitikinkite, kad įvaizdžio ir tvarkymo standartai yra profesionalūs, atspindintys prekės ženklo įvaizdį ir jų visada laikomasi
Minimalus reikalavimas yra 2-3 metų kelių prekių ženklų parduotuvės vadovo patirtis. Kompensacija priklauso nuo patirties lygio.
Gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką prašome siųsti el[email protected].