Nuotrauka: John Sciulli/Getty Images
Blizgesnis yra naujausias prekės ženklas, kurį buvę darbuotojai apkaltino rasizmu ir nerimą keliančia įmonės kultūra Everlane, Reformacija ir 29.
Kaltinimai pasirodė, kai grupė buvusių mažmeninės prekybos darbuotojų subūrė kolektyvą „Outta the Gloss“ ir paskelbė atvirą laišką „Medium“ ir Instagram (per paskyrą, kuri dabar turi daugiau nei 5700 sekėjų), kurioje išsamiai aprašoma jų patirtis rasizmas, nehigieniškos darbo sąlygos ir paprastai laikomos vienkartinėmis.
„Outta the Gloss“, kaip ir buvę daugelio kitų tūkstantmečių ir Z kartos bendrovių darbuotojai, pastaruoju metu buvo apšaudomi kolektyvas pabrėžė neatitikimą tarp įtraukiai atrodančio įvaizdžio, kurį prekės ženklas suprojektavo išorėje, ir jų pačių įmonės patirties. vidus.
„Mus nualino idiliškos kultūros kontrastas, pateiktas mums internete... ir mūsų kasdienio pasipiktinimo svorį “, - rašė kolektyvas.
Buvę mažmeninės prekybos darbuotojai, vadinami bendrovės „redaktoriais“, išsamiai aprašė incidentus su klientais: vyras masažavo redaktorių be jos sutikimo, moteris, kuri ne kartą įėjo į parduotuvę ir pavadino „Latinx“ darbuotojus „nelegalais“, kita - patraukė juodųjų redaktorės veidą, norėdama „parodyti“ savo veido spalvą. draugas. Daugeliu atvejų, pasak kolektyvo, darbuotojai tikėjosi, kad vadovybė nesikiš į tokią sąveiką.
Be to, mažmeninės prekybos darbuotojų darbo sąlygos taip pat buvo nekokybiškos. Buvę redaktoriai aprašė darbą erdvėje, kol ji dar buvo kuriama (ir išgirdęs inspektorius sako: „kvailos rožinės spalvos merginos net nežino, kokie jie yra dūmai įkvėpti "); pažeidžiant salono užimtumo apribojimus vien su pardavimo komanda, daug mažiau klientų; darydamos pietų pertraukas „žiurkių atliekomis apaugusiose grindyse, nes mes, mažmeninės prekybos darbuotojai, neturėjome savo poilsio kambario“.
Galiausiai buvę darbuotojai padarė išvadą, kad viena iš dažnai minimų bendrovės savybių-kad ją pradėjo moteris-„neapsaugo jos nuo rasizmo; neatleidžia savo kovos su juodumu ir darbo kultūros, dėl kurios plačiausias darbuotojų sluoksnis yra vienkartinis. “„ Outta the Gloss “ sudaryti bendrovės reikalavimų sąrašą, apimantį viską-nuo kovos su rasizmu iki didesnio skaidrumo atlyginimai.
„Glossier“ atsakė paskelbdama skaidrių demonstracija į „Instagram“ tai buvo „atsiprašymas ir viešas buvusių kolegų patirto skausmo ir diskomforto pripažinimas“, taip pat keletas planų, kaip ateityje pakeisti, įskaitant vadovus, kurie mokosi deeskalacijos, kad galėtų susidoroti su netinkama klientų sąveika, ir miesto rotušių įgyvendinimą, kad darbuotojai galėtų išreikšti savo susirūpinimą ateitį.
„Glossier“ atstovas atsisakė pateikti jokių papildomų komentarų, išskyrus viešą „Fashionista“ pareiškimą.
Sekite naujausias tendencijas, naujienas ir žmones, formuojančius mados industriją. Prenumeruokite mūsų kasdienį naujienlaiškį.