Jenn Hyman yra bendrovės generalinis direktorius ir vienas iš įkūrėjų Išsinuomokite kilimo ir tūpimo taką. Prieš tai ji lankė Harvardo verslo mokyklą (taip pat ir Harvardo bakalauro laipsnį, NBD). Ji rašo mums skiltį, kurią vadiname „Fashionpreneur“. Jame ji pasidalins patarimais ir pamokomis, išmoktomis visko, pradedant lėšų rinkimu, prekės ženklo kūrimu, pardavimais ir apskritai valdant verslą. Ji taip pat atsako į jūsų klausimus.
TU esi prekės ženklas.
Bet, tu tai jau žinai. Jūs atpažįstate save nuo mažiau glostančių kadrų „Facebook“ (jūs ir aš, kūdikis!), Ugdote siekių lentas, atspindinčias stilių, kurį norėtumėte turėti Pinterest ir jūs perkate drabužius, kurie siunčia atvirą žinią apie tai, kas esate (ar kas norėtumėte būti!). Pirmiausia tai girdėjote čia - norėdami gauti ir kartais net išlaikyti darbą, turite sukurti savo asmeninį prekės ženklą. Pagalvokite apie savo prekės ženklą kaip „TREČIUS ŽODŽIUS, KURIU NORITE, kad DARBUOTOJAS TIKĖTŲ JUMS“. Suskaidykime…
Trys žodžiai: Labai svarbu, kad ugdytumėte glaustą ir aiškią viziją, kas esate.
Keletas pavyzdžių:
- Inovatyvus, į vykdymą orientuotas rinkodaros specialistas. - Charizmatiškų žmonių žmogus. - Malonus, analitinis prekybininkas
Dauguma žmonių negali iš karto apdoroti visų jūsų niuansų. Jiems reikia laiko išmokti, kad esate ne tik novatoriškas, į vykdymą orientuotas rinkodaros specialistas, bet ir jūs yra tendencijas pastebintis, nenuobodus „American Idol“, svajojantis padėti neįgaliesiems ir užsikrėsti žurnalistika. Teisingai, jūs jau pavargote nuo to skaitymo. Nes, kad ir koks nuostabus tu būtum - vargina sužinoti apie naujus žmones, ypač jei kalbi šimtus. Taigi, paprastai: trys pagrindiniai dalykai. Žmonės juos prisimins, svarbiausia, ir, antra, kitos detalės (t.
Nepaisant to, ko jie moko jus Harvarde (būti geriausiu sportininku), aš sužinojau, kad geriau padaryti vieną ar du dalykus beprotiškai gerai, nei būti gerai daugeliui dalykų (nebent esate Generalinis direktorius). Jei nebūtų taip, kad įmonės norėtų, kad sutelktumėte dėmesį, jos nesukurtų tokių padalinių kaip technologija ar produktas, kurie iš esmės yra specializuoti. (Spustelėkite kitą tašką.)
Bendravimas „Trys žodžiai“ Savo gyvenimo aprašyme įsitikinkite, kad savybės, kurias norite pabrėžti, susiduria per kelias istorijas, kurias pasakojate apie save. Jei norite save vadinti žmonių vadybininku, savo gyvenimo aprašyme galite naudoti tokius žodžius kaip „vedamas“, „motyvuotas“ ir „treniruotas“.
Norite, kad jūsų darbdavys žinotų Dar kartą žinau, kad esate niuansuotas, daug talentų turintis žmogus. Tačiau prašome tik šiek tiek to padaryti - ir tai labai skirsis priklausomai nuo to, kaip atvira jūsų darbo aplinka.
Pavyzdžiai: - Esate muzikantas - patikrinkite. - Tu esi šiltas ir juokingas - atsinešk. - Jūs beviltiškai trokštate vyro - tikriausiai tinka tik „Rent the Runway“. - Neprisimenate, ką veikėte šeštadienio vakarą - niekada
Taip, aš noriu žinoti tikrąjį tave, bet nekenkti savo asmeniniam prekės ženklui naudojant nereikalingą TMI.
Apreiškimai jūsų darbdaviui yra naudingi, kai pranešate, kaip norite augti įmonėje, ar kitų aistrų, kurių norėtumėte siekti. Šią savaitę tiesiog pietavau su vienu iš mūsų nuostabių viešųjų ryšių vadovų „Rent the Runway“, kur ji man pasakė, kad jai patinka kurti įmonės kultūrą ir rūpintis, kad žmonės būtų laimingi. Nuostabu! Dabar tai matau kaip jos asmeninio prekės ženklo dalį ir aktyviai sukursiu jai galimybių tobulinti šiuos įgūdžius.
Tikėk Apie Tave Svarbiausia asmeninio prekės ženklo dalis yra tiesa. Jei įvardysite save kaip didelį mąstytoją ir į mano įmonę pateksite be didelių minčių, aš greičiau atmesiu jus kaip klastotę. Būkite autentiškas tam, kas esate ir kur esate savo karjeroje. Jei ką tik baigėte koledžą ar esate karjeros pradžioje, niekas nesitikės, kad turite kokių nors sunkių įgūdžių, todėl neapsimeskite, kad tai turite. Vietoj to, galbūt norėsite save pavadinti puikiu komunikatoriumi ar problemų sprendėju.
Kartais asmeniniai prekės ženklai yra pakankamai kuklūs, kad parodytų jūsų vystomas sritis. Paimkime mane kaip pavyzdį - aš esu augančios įmonės vadovas ir mano asmeninis tikslas yra tapti labiau užjaučiančiu, įkvepiančiu lyderiu, kuris kiekvieną dieną įgalina mano komandą. Aš dar nesu viršūnėje - mokausi, augau ir darau klaidas. Tai yra gerai. Būkite tikri ir pusė mūšio bus laimėta.
Galiausiai, prekės ženklo kūrimas nėra blogas, suklastotas ar savireklama-žiūrėkite, kad parodytumėte geriausią savo asmenybę ir asmenį, kurį kasdien atvesite į biurą. O likusiems palikite tai šeštadienio vakarui.