Amerikos drabužių parduotuvė. Nuotrauka: Andrew Burtonas/„Getty Images“
Vos po kelių dienų trys buvę „American Apparel“ darbuotojai padavė į teismą bendrovę, teigdama, kad jiems nebuvo pranešta pakankamai, kol jie buvo atleisti, dar vienas ieškinys iškilo ant įmonės slenksčio. Šį kartą tai sako vyras, vardu Davidas Nisenbaumas Amerikietiška apranga neteisėtai jį nutraukė, nes jis skundėsi buvusio finansų direktoriaus Johno Luttrello diskriminacija dėl religijos ir pranešė apie netinkamo finansinio valdymo atvejus iš Luttrello pusės.
Anot ieškinio, Nisenbaumas prie bendrovės prisijungė 2012 m. Lapkritį kaip jos gamybos apskaitos analizės ir audito direktorius - iš esmės tai buvo jo darbas „padėti“ atnaujinti buhalterijos ir finansų skyrių. "Vykdydamas savo darbą, jis atrado kelis atvejus, kai Luttrellas pablogino„ American Apparel "finansus poziciją. 2012–2013 m. „Luttrell“ ėmėsi platinimo centro projekto prieš tuometinio generalinio direktoriaus Dov Charney pageidavimus, o tai, pasak Nisenbaumo, bendrovei kainavo nuo 30 iki 40 milijonų dolerių tiesioginių ir netiesioginių nuostolių; kitą kartą jis netinkamai valdė obligacijų finansavimą ir neatskleidė sąlygų Charney ar valdybai, kol jos nebuvo įmūrytos akmenyje.
Be to, ieškinyje teigiama, kad Luttrell padarė niekinančius pareiškimus apie Nisenbaumą dėl žydų ir „ne kartą kartais, eidamas už pono Nisenbaumo, ponas Luttrellas darydavo pašaipius gestus, apsimesdamas, kad ponas Nisenbaumas kvepia blogai ".
2014 m. Birželio mėn. Nisenbaumas pateikė bendrovei skundą dėl religinės diskriminacijos, po to - pranešimą apie Luttrell finansinę praktiką. Kitą dieną, anot jo, jam buvo pasakyta, kad jo įtarimai dėl diskriminacijos yra „nepagrįsti“ ir buvo atleisti.
Tai bauginanti ir dramatiška istorija, ir tuo viskas nesibaigia. Nisenbaumas mano, kad Charney taip pat buvo atleistas “, nes J. Luttrellis norėjo parduoti„ American Apparel “, kad galėtų išeiti į pensiją ir nuslėpti savo pažeidimus Sarbanes Oxley [teisės aktai, apsaugantys akcininkus nuo nesąžiningos įmonės praktikos] ir sukčiavimo valdant viešai parduodamą bendrovę “, - rašė Luttrell. „slaptas prisistatymas“ audito komitetui, kad bendrovės finansinių problemų sprendimas yra atleisti Charney, kuris iš tikrųjų buvo atleistas birželio mėn. 2014.
Paprašytas pakomentuoti „American Apparel“ atstovas pasakė: „Paprastai mes nekomentuojame personalo klausimų, ypač tų, kurie yra prieš dabartinę vadovų komandą“.