필사적으로 패션 관련 직업? 다시 생각해 볼 수도 있습니다. 최근 연구에 따르면 패션 및 소매업 직원들은 자신의 직업에 점점 더 만족하지 못하고 있습니다.
뿐만 아니라, 그들은 삶과 일의 균형에 덜 만족하고 다른 직업을 찾을 가능성이 더 높습니다.
연구, 보고서 WWD, 뉴욕에 기반을 둔 인재 채용 회사인 24 Seven에서 발표했습니다. 그 결과에 따르면 패션 및 소매업 종사자의 48%만이 자신의 직업에 만족한다고 말했고 86%는 적극적으로 구하지 않더라도 적어도 새로운 직업 기회에 열려 있다고 말했습니다.
패션 업계에서 일하면서 사람들이 자신의 직업에 대해 불평하는 것을 듣는 것은 드문 일이 아닙니다. 그리고 작업 처리 속도가 꽤 빠릅니다.. 그러나 우리는 다른 전문 분야도 마찬가지라고 생각합니다. 최소한 패션은 재미있겠죠? 틀렸다(우리는 추측한다).
그렇다면 직원들은 왜 그렇게 미즈일까요? 보고서에 따르면 그 중 일부는 경기 침체의 여파로 인한 것입니다. 급여가 개선되었지만(지난해 평균 보상이 6% 증가했지만) 고용 시장은 변화하고 있습니다. 24 Seven의 사장인 Celeste Gudas는 "지금은 업계에서 매우 파괴적인 시기이며 통합과 전자 상거래로의 전환으로 인해 근로자는 기회가 줄어들고 있습니다."라고 말했습니다.
물론 어떤 유형의 기업은 다른 기업보다 더 행복한 근로자를 가지고 있는 것으로 나타났습니다. 전자 상거래 및 사치품, 이러한 산업이 경기 침체 이후 가장 번창했다는 점을 고려할 때 의미가 있습니다. 만족도는 라이프스타일 브랜드 직원들 사이에서 가장 낮았다.
전자 상거래나 사치품 회사에서 일하고 있지 않다면 프리랜스가 가야 할 길처럼 들립니다. 연구에 따르면 프리랜서는 일과 삶의 균형이 작년보다 더 좋아졌습니다. 또한 설문조사에 응한 경영진에 따르면 프리랜서에 대한 수요가 더 많습니다. 우리는 알고 있었다 로렌은 뭔가를 하고 있었다!
아마도 이것은 다음 중 일부를 설명하는 데 도움이 될 것입니다. 최근 업계 변화.