패션 산업은 이제 자체적인 포함 라이더를 갖게 될 것입니다

지난 몇 년 동안 "포함 라이더"로 할리우드에서 많은 주목을 받았다. 다양한이니셔티브 그리고 큰 이름 카메라 앞과 뒤 모두에서 업계 전반에 걸친 표현에 관한 대화의 최전선으로 밀어붙입니다. 이제 이를 구현한 팀은 패션에 초점을 맞췄습니다.

목요일에, #ChangeFashion, 에 의해 만들어진 이니셔티브 색상 변경 와 협력하여 IMG 그리고 조안 스몰스 2021년에 원본의 공동 저자와 함께 개발한 패션 산업을 위한 포함 라이더를 발표했습니다. Kalpana Kotagal, Cohen Milstein Sellers & Toll의 파트너; TruJuLo Productions의 Fanshen Cox 사장; 엔데버 콘텐츠의 인사 책임자인 Dr. Tasmin Plater입니다.

포함 특약은 "후보자 풀을 확장하고 다양화하기 위한 고용 프로세스를 설명하는" 계약의 부록이라고 Kotagal은 전자 메일에서 설명합니다. "개인이 레버리지로 채택하여 계약 협상에 사용할 수도 있고, 스튜디오, 제작사, 네트워크 등에서 채용 정책으로 채택할 수도 있습니다. 이 상황에서 포용 라이더는 공정한 고용 관행을 발전시키기 위해 영화, TV 쇼, 패션쇼 및 프로덕션의 전체 슬레이트에 적용될 것입니다."

패션의 인클루시브 라이더는 공식적으로 블록에서 #ChangeFashion 에서 진행하는 뉴욕패션위크 그룹쇼. (이는 또한 프로덕션에서 그 가치를 구현하는 첫 번째 이벤트가 될 것입니다.) Amity Paye, Color 커뮤니케이션 수석 이사 Of Change는 이를 "아티스트, 모델 에이전시, 패션 잡지, 디자이너, 사진 작가, 스타일리스트 및 재능을 문화 메이커로서 모든 권한을 행사하고 업계가 인종 정의에 반대하기보다는 인종 정의를 위해 일하도록 조치를 취하십시오. 그것."

Pay는 전자 메일을 통해 "사람들이 모든 수준에서 체계적인 방식으로 패션 산업에서 소외될 때 우리 사회에 깊은 영향을 미칩니다."라고 씁니다. "라이더와 함께 우리는 모든 사람이 모든 수준에서 패션 산업에서 번성할 수 있도록 새로운 표준을 설정하고 직장 다양성에 대한 새로운 규칙을 작성하여 진정한 평등과 포함."

이 포함 라이더와 다른 산업, 즉 헐리우드 및 음악에서 사용되는 라이더의 주요 차이점은 특정 모델에서 스타일리스트, 조명 및 프로덕션 팀에 이르기까지 패션 프로덕션에 생명을 불어넣는 데 관여하는 재능에 대한 배려 장면. 색채주의, 규모주의, 전유물이 역사적으로 패션에 스며들어 고용 관행에 영향을 미친 방식에 대한 인식도 있습니다.

"패션 라이더는 IMG 및 업계 전문가와의 지속적인 작업과 참여를 반영하며 패션 위크의 방식에 맞게 조정됩니다. 쇼를 구상하기 위해 디자이너, 프로듀서, 캐스팅 디렉터 간의 초기 대화부터 시작합니다." Kotagal 말한다. "다양성, 형평성, 포용성의 원칙과 교차 렌즈는 모델 캐스팅 프로세스를 알려줍니다. 잠재적 모델 풀을 적극적으로 확장하기 위한 노력과 메이크업, 헤어, 조명 및 기타 프로덕션의 무대 뒤에서 고용하는 프로세스 일자리."

Endeavor의 소셜 임팩트 담당 SVP인 Romola Ratnam은 회사 비즈니스의 엔터테인먼트 측면에서 포함 라이더에 대해 일하고 있습니다. (IMG 및 IMG Models 외에도 Endeavor는 Wall Group 및 WME를 비롯한 다양한 산업 분야에 걸친 자산을 소유하고 있습니다.) 그녀는 이 문서에서 엔터테인먼트 관련 작업을 수행하면서 얻은 교훈을 가져오는 동시에 패션용 문서를 개발하는 데 도움이 되었습니다. 옆.

"패션쇼든 촬영이든 TV쇼든 영화든 스크린이든 런웨이든 그리고 당신은 [생산]이 다양한지 여부를 어느 정도 알 수 있습니다."라고 Ratnam은 Fashionista에 말했습니다. 전화. "저희는 그 배후에서 일어나는 일에 정말 관심을 갖게 되었습니다. 무대 뒤에서 많은 사람들이 참여한다는 것을 알고 있기 때문입니다. 승무원, 조명, 세트 디자인, 보안, 헤어, 메이크업 — 이 모든 것이 궁극적으로 패션 생태계를 구성하는 정말 중요한 직업입니다. 산업. 또한 많은 주요 패션 및 미디어 회사가 다양성 수치를 보고할 때 계약을 기록하지 않기 때문에 무대 뒤에서 중요한 역할이 제외됩니다. 노동자." 

"정말 중요한 작업들입니다. 이러한 노동 조합 일자리는 우리가 전통적으로 중산층, 블루칼라 일자리라고 부르는 것입니다. 정규 교육이 필요하지 않은 직업, 이전에 투옥된 후에도 계속 지원할 수 있는 직업"이라고 그녀는 말했습니다. "이것은 빈곤의 세대 간 순환을 깨뜨릴 수 있는 안정적인 중산층 생활을 위해 사람들을 실제로 설정하는 직업입니다. 그리고 이것은 업계의 어느 누구도 실제로 생각하고 설명하지 않는 것입니다." 

포용 라이더가 성공하려면 관련 당사자가 "4가지 핵심 요소"를 고려해야 한다고 Kotagal은 주장합니다. 자격을 갖춘 사람을 고용하여 대표성의 다양성을 개선하기 위한 기준을 설정합니다. 지원자 및 고용 데이터 수집 및 측정, 그리고 앞으로의 대표성을 향상시키는 데 기여하는 의미 있는 책무성 조치를 채택합니다."

"적절한 구현에 대한 명확한 약속 없이 포함 라이더를 채택하는 것만으로는 충분하지 않습니다."라고 그녀는 말합니다. "이를 도구로 사용하려면 시간, 노력 및 세부 사항 지향이 필요하며 고용 관행을 보다 공평하게 만드는 더 긴 프로세스에 대한 약속을 반영합니다. 이것이 현상 유지를 바꾸는 데 필요한 것입니다."

여기에서 노력을 추적하고 수량화하는 것이 특히 중요합니다. Paye가 말했듯이 포용 라이더는 "다양성 뒤에 데이터를 넣습니다". 반드시 모든 목표를 달성하는 것은 아닙니다 매번(물론 장기적으로 그렇게 하기를 희망하지만), 오히려 개선을 위한 특정 영역을 식별하고 그에 따른 후속 조치를 수행할 수 있어야 합니다. 진전.

"그래서 당신은 이 모든 일을 하고 있고 당신이 당신의 숫자를 맞추지 못했다고 가정해 봅시다. 처음 몇 년 동안은 괜찮습니다. 우리는 모든 사람이 할 수 있을 것이라고 기대하지 않습니다."라고 Ratnam은 말합니다. "하지만 문제를 해결하는 데 투자하는 것이 중요합니다. '좋아요, 조명이 부족합니다. 연예계에서 대단한 라이터라면 패션계로의 전환을 돕는 단체가 있나요?' 이것들이 무엇이든 당신은 '이에 대한 해결책은 무엇입니까?' 그리고 실제로 문제를 해결하는 이러한 조직에 시간과 자원과 지원을 할애하고 있습니다. 설립하다."

현재 IMG는 생산 부문인 Focus를 통해 포함 라이더를 구현하고 있습니다. 즉, IMG Focus를 고용한 브랜드는 작업 중인 모든 프로젝트에서 IMG Focus를 선택하기만 하면 됩니다. 그러나 템플릿은 공개적으로 공개되어 패션 위크 이후에 업계에서 다양한 역할을 하는 사람들이 계약서에 첨부할 수 있습니다. 디자이너가 이벤트를 개최하기 위해 프로덕션 회사에 가거나 모델이 브랜드에 출연하는 것에 대해 이야기하는 경우와 같이 다양한 프로젝트에서 운동.

"당신에게 중요한 것과 책임과 같은 것에 맞게 조정할 수 있습니다. 달러 금액을 요구할 수 있습니다. 협상에 따라 변경할 수 있습니다."라고 Ratnam은 말합니다.

결정적으로, IMG Focus가 제공하기를 희망하는 것은 패션 업계에서 일하는 포용 라이더를 위한 청사진입니다.

"다음 시즌인 9월에는 모든 사람이 포함 라이더를 사용할 수 있는 방법에 대한 가이드를 발표할 예정입니다. 소스"라고 Ratnam은 밝혔으며 Endeavor가 Inclusionrider.org에서 사용할 수 있는 Hollywood 스튜디오용 구현 도구 키트와 유사할 것이라고 말했습니다. 또한 특정 질문, 데이터 수집을 위한 설문조사, 정리하는 데 도움이 될 수 있는 조직에 대해 언어처럼 사소한 것까지 다루었습니다. 이력서. "우리가 하고 싶은 것은 우리와 같은 회사에서 이것을 가능하게 하기 위해 우리가 한 모든 노력을 기울이고 모든 회사의 모든 사람이 이를 본보기로 사용할 수 있도록 하는 것입니다." 

패션 포용 라이더의 출판은 업계에서 필요한 시스템적 변화를 향한 더 큰 로드맵의 한 단계입니다. 따라서 가능한 한 많은 사람들을 탑승시키는 것이 중요합니다.

"패션 산업은 비즈니스를 구축하고 제품을 판매하기 위해 흑인 문화와 스타일을 사용하는 것으로 악명이 높습니다. 특히 작업을 주도하는 사람들이 다양성이 부족한 경우 대표성이나 포용성을 수용하지 않습니다."라고 씁니다. 코타갈. "포용성 라이더를 적절하게 구현하고 참여함으로써 패션 산업은 영감을 얻은 사람과 문화를 반영하고 지원할 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 유색인종 여성으로서, 패션을 사랑해 온 사람으로서, 저를 비롯한 많은 사람들이 패션계를 확장할 수 있게 되어 개인적으로 매우 기쁩니다." 

패션 포함 라이더는 온라인에서 찾을 수 있습니다. Includerider.org/fashion.

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