직업의 사명
패션과 기술의 교차점에서 스타트업 고객과 기존 브랜드에 대한 가시성을 높이고 미디어 인상을 얻습니다.
창의적인 스토리텔링과 캠페인 제작을 통해 독창적인 전략을 제공하는 역할을 담당하게 됩니다. 1차 프레스 결과를 성공적으로 확보하고, 바이러스 성.
또한 여러 직속 부하를 감독하기 위해 창의적 사고 및 PR 캠페인 실행에서 주니어 팀원의 기술을 관리하고 전문적으로 개발합니다.
역할 책임 및 결과
전략
- 클라이언트 승인을 달성하는 장기 및 월간 PR 전략 제공
○ 각 PR 전략은 클라이언트 목표에 대한 이해와 창의적인 사고를 보여줍니다(클라이언트가 소유할 수 있는 순간을 달성하기 위해 계절적/제품적 관점만으로는 달성할 수 없는 바이럴 가능성 또는 독창적인 커버리지 가능성이 있는 콘텐츠 홀로)
○ 지원 팀 구성원과 효과적으로 위임 및 협력하여 클라이언트 자료가 마감일 및 "100" 이모티콘에 해당하는 시간 내에 제공되도록 합니다. - 양적 및 질적 결과를 포착하는 눈으로 내부 및 고객 대면 통찰력을 모두 제공 - 팀이 제공한 주요 성과, 교훈 및 영향의 순간을 인정합니다.
○ 새로운 비즈니스 노력을 지원하는 캠페인 요약, 월간 활동 보고서 및 사례 연구를 작성하기 위해 주니어 팀 구성원을 감독합니다.
○ 팀 결과의 추세를 파악하고 결과를 달성하고 패키지화하여 고객에게 다시 전달하는 방법과 관련하여 개선 방법을 적극적으로 제안합니다. - 관련 고객 문의 발생 시 신규 사업에 기여
- 브레인스토밍에 참여하고 팀 간 작업을 통해 필요에 따라 도움이나 창의적인 아이디어를 제공함으로써 회사 전체에 기여합니다.
미디어 관계
- 소비자 및 비즈니스 미디어와의 경험과 관계를 바탕으로 디지털 및 방송 미디어에 중점을 둔 심층적인 최상위 고객 범위를 제공합니다.
○ 발표나 지속적인 스토리텔링을 통해 매월 클라이언트를 위한 여러 언론 보도를 설계하고 확보합니다.
■ 고객을 위한 최상위 관련 출판물 전반에 걸쳐 새로운 스토리라인을 제시합니다.
■ 미디어와 "비트" 관계를 발전시켜 기자를 귀하의 지시에 따라 브랜드의 방문 연락처로 전환합니다.
관리
- 여러 고객을 위한 수석 전략가, 운전사 및 일상 담당자
- 고객에게 단기 및 장기 전략에 대해 조언하고 기대치를 관리하고 목표, 일정 및 결과물을 적절하게 설정해야 합니다.
- 모든 일이 순조롭게 진행되도록 모든 방향에서 관리하십시오(관리자까지, 하위 팀원까지, 고객 및 동료 SGPR 갱단 구성원까지)
○ 지원팀 구성원에게 일관된 지침 및 조언 제공
○ 필요에 따라 모든 클라이언트 요청 또는 기타 세부 사항에 대해 그룹 디렉터를 최신 상태로 유지
○ 고객과 전문적이고 개인적으로 의사 소통: 고객을 주도할 것으로 예상되는 계정에 대한 고객 주도 전략, 기회, 미디어 자료 및 더.
○ 본인 및 후배의 마감일을 설정 및 준수할 수 있으며 다른 사람들에게 마감일을 버블링하여 더 큰 팀도 그렇게 할 수 있도록 할 수 있습니다.
역량 - 예에는 다음이 포함됩니다.
- PR 전문성 -- 미디어 관계, 기업 커뮤니케이션 또는 홍보 분야에서 5-8년 이상 고객 리더십 경험과 입증되고 따뜻한 기자 관계로
- 신속하고 비판적인 사고 -- 새로운 정보를 흡수하고 즉석에서 통찰력 있는 결론을 도출하는 능력을 보여줍니다.
- 적응성 -- 변화하는 클라이언트 우선 순위에 빠르게 적응합니다. 복잡성에 지원적으로 대처하고 대응하며 새로운 도전 과제를 해결하는 데 성공합니다.
- 뛰어난 프레젠테이션 기술 -- 모든 형태의 의사 소통에서 명확하고 효율적으로 말하고 씁니다. 자신감과 열정으로 아이디어를 제시합니다.
- 정통한 관계 관리자 -- 제안된 아이디어가 왜 그렇지 않은지 고객이나 동료에게 전달할 수 있습니다. 대안을 제시하기 위해 발로 생각하면서 PR 관점에서 효과적인 (또는 압박할만한) 솔루션.
- Culture Bridge -- 트렌드, 커뮤니티 및 이벤트를 다른 사람보다 먼저 알고 이러한 새로운 개념을 클라이언트 이니셔티브와 연결하는 캠페인 제안을 생성합니다.
- 조직적으로 강력함 -- 주요 우선순위에 중점을 두고 생산적인 방식으로 계획하고 위임합니다.
- 효율적 - 작업 품질을 저하시키지 않고 신속하게 작업할 수 있습니다.
- 자가 시작자 -- 편안하게 자율적으로 전체 프로젝트 및 과제를 소유할 수 있는 기회에 들떠 있습니다.
- 창의적 -- 피치 각도에서 이벤트, 브랜드 파트너십을 통한 스토리텔링에 이르기까지 모든 것에 대해 새롭고 실험적인 방법을 찾는 것을 좋아합니다.
- 능동적 -- 무엇을 해야 할지 명시적으로 지시할 필요 없이 행동하고 제안합니다. 신선한 아이디어와 개선 프로세스를 테이블로 가져옵니다.
- 세부 사항 지향 -- 1마일 떨어진 곳에서 오타를 발견할 수 있고, 형식에 부지런하고, 모든 것을 두 번 다시 확인하고, 정기적으로 기한을 준수합니다.
- 강력한 직업 윤리 및 높은 기준 -- 자신의 높은 기준에 맞게 작업을 완료하기 위해 개인적으로 열심히 일하고 추가 시간을 기꺼이 바칩니다. 자신과 팀에서 최고를 기대합니다.
작은 소녀에 관하여
작은 소녀 홍보 미디어 관계에 대한 개인적인 접근 방식을 옹호하는 독특한 커뮤니케이션 회사입니다. 소비자와 인플루언서들 사이에서 화제를 모으기 위한 뉴미디어 헤비히터, 스턴트 및 크리에이티브 캠페인 서로 같은.
2010년에 설립된 Small Girls와 직원들은 브랜드를 대신하여 기술에 정통한 동료들과 이야기할 줄 아는 디지털 네이티브입니다. 미디어 트렌드와 기본 설정을 모두 고려한 내러티브를 식별하여 회사는 대형 브랜드에 대한 기록 대행사가 되었으며 스타트업 고객이 글로벌 시장에 진출할 수 있도록 도왔습니다 관객. 설립자들은 Harvard Business School에서 획득한 미디어 및 인플루언서 마케팅, Forbes의 CMO 소풍, UPenn의 Wharton School of Business 등의 주제로 연사를 가졌습니다.
회사에 대한 다른 영예는 다음과 같습니다.
사진: 스몰걸즈PR
- Business Insider의 상위 50개 기술 PR
- BuzzFeed의 20대 최고의 롤 모델
- Effie 마케팅 어워드 수상자
- 포브스의 30세 이하 30인
- Forbes의 15대 여성 주도 스타트업 기업
- Marie Claire의 탑 5 젊은 총
- PR Week의 혁신 50
- Gary Vaynerchuk의 주목해야 할 상위 3개 기업
에이전시는 최대 40명 이상의 직원을 보유하고 있으며 매년 50%씩 성장하고 있습니다. 빠르게 성장하는 회사 - 귀하가 고용된 레벨에 관계없이 회사의 미래를 눈에 띄게 설계할 수 있는 능력 에. 우리는 최근 사무실 평방 피트(영화 제작진과 편집 촬영 모두에게 사랑받는 아름다운 공간)를 두 배로 늘렸습니다. 로스앤젤레스에 대리점을 인수하여 서부 해안에 문을 열었습니다..
기타 특별히 주의할 사항:
- 일대일 기자 커뮤니케이션. 이것은 대량 숨은 참조, 보도 자료 및 편지 병합이 없음을 의미합니다.
- 401(k): Small Girls는 귀하가 2017년에 기여하는지 여부에 관계없이 연봉의 3%를 퇴직 저축 기금에 기여합니다. 이것은 기본 급여가 아닌 기본 급여에 추가되므로 퇴직 저축 포트폴리오에 총 보상과 연봉의 3% 상당을 추가로 받게 됩니다.
- 의료 보장: Small Girls는 다양한 플랜 선택을 제공하므로 모든 라이프스타일과 단계의 Smalls가 자신에게 가장 적합한 플랜을 선택할 수 있습니다. 이러한 플랜 중 하나 이상에 대해 Small Girls는 선택한 플랜에 따라 매월 직원 건강의 100%를 기여하고 기여도의 80%까지 확장됩니다. 후자!
- 여름 금요일, 휴가, 병가 및 예방 치료의 날, 맙소사!: Small Girls의 휴가 일수는 근속 기간/직책에 따라 늘어납니다. 병가는 별도이며 여전히 유급 휴가를 받는 동안 직원 휴가 할당을 먹지 마십시오. 우리는 우리 팀이 더 나아지는 데 집중하고 태양 아래서 하루의 재미를 덜 땀 흘리지 않기를 바랍니다. 또한 Small Girls는 매년 Unsick Day에 참여하는 회사 중 하나임을 자랑스럽게 생각합니다. 직원들이 자기 관리와 건강을 위해 시간을 할애하도록 장려하는 전국적 운동 스트레스 없는.
- 데이터 플랜 기부금, 통근자 세전 보상 및 미디어 네트워킹 상환: 귀하가 귀하의 업무를 수행하는 데 투자하고 있습니다.
- 때때로 우리는 집에서 함께 피정을 갑니다. Instagram에서 과거를 확인하십시오. https://www.instagram.com/explore/tags/sgpretreat/
- 행복한 근무환경: 즐겁고 생산적인 일터, 비경쟁(임직원 채용공인 인정) 직접 도메인 외부의 클라이언트 및 다른 허브 팀 지원), 모두가 팀 지원에 대한 책임을 졌습니다.
- 탄탄한 기업문화: 단체행사(볼링! 그룹 요가! 테마 의류의 날! 암벽 등반 여행!) 축하 (생일! 교양! 휴일!) 문화 활동을 유지 및 실시할 권한이 있는 직원(모두가 자신의 이익을 위해 SGPR 파이를 사용하여 이 회사를 최고의 일원으로 만드는 데 지분을 투자합니다. NS).
- 자신의 운명의 매니저: 클라이언트에 대한 투표, 새로운 정책/기준을 제안하고 설정하는 능력 회사, 이벤트 제작에서 디지털 전략, 블로거에 이르기까지 팀 간 공동 학습을 위한 기술 공유 처지.
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