사진: KOTN
시장 리드로서 귀하는 우수한 운영 및 팀 관리를 통해 지역 소매 비즈니스를 주도할 책임이 있습니다. 당신은 커뮤니티 구축자이자 고게터로 알려져 있으며 소매 환경에서 교대 근무 관리, 팀 동기 부여 및 운영 운영에 대한 광범위한 경험이 있습니다. 이 역할에서 귀하는 리더십 팀과 직접 협력하여 뉴욕 소매 팀을 관리하고 운영 관리자에게 직접 보고하게 됩니다.
작업할 내용
- Kotn의 브랜드와 사명이 지속적으로 표현되도록 보장
- 일일 재정 목표 달성
- 학습 기회 식별 및 팀 및 비즈니스를 위한 개발 계획 수립
- 기업가적 리더십과 내부 커뮤니티 구축을 통한 팀 동기 부여
- 우수한 고객 경험을 창출하고 팀이 동일한 경험을 하도록 유도
- 재무 보고 및 주간 업데이트 소유
- 비주얼 머천다이징 참여 및 매장 기준 코칭
- 팀을 개발 및 교육하고 매우 의욕적이고 뛰어난 후보자로 자리를 채우기 위해 모집 지원
- 운영 기회 식별, Operations Manager와 협력하여 새 시스템 구축
- 고객 커뮤니티 구축, 영감을 주는 이벤트 및 활성화 주최
- 재고 관리 및 재입고
당신이 누구인지
- 고객 경험 및 커뮤니티 구축에 중점을 두고 3년 이상의 대규모 소매 관리 경험이 있습니다.
- 당신은 행동 지향적이며 더 빠른 학습과 결과를 추구합니다.
- 당신은 다른 사람들에게 동기를 부여하고 효과적인 팀을 구성하는 타고난 능력을 가지고 있습니다.
- 갈등을 해결하기 위해 중재하고 협상하는 데 능숙합니다.
- 당신은 강력한 의사 소통 기술을 가지고 있습니다
- 당신은 재미 있고 긍정적 인 분위기를 높이는 방법을 아는 사람입니다.
- 당신은 시작 환경에서 편안합니다
KOTN 소개
~에 코튼, 우리는 당신의 옷장부터 시작하여 일상적인 아이템이 만들어지고 구매되는 방식을 재구상하여 사회적 영향과 추적 가능성에 대한 새로운 표준을 설정합니다. 2015년 2월에 설립된 Kotn은 GQ, Vogue, Elle, Glamour 등 80개 이상의 출판물에 소개되었습니다. Kotn은 품질, 디자인, 지속 가능성, 브랜드 경험 및 가격에 대한 타협에 지친 세 명의 가장 친한 친구에 의해 토론토에서 설립되었습니다.
우리는 매우 긴밀한 팀이므로 고용을 매우 진지하게 생각합니다. 인터뷰에는 비디오/전화 인터뷰, 미니 프로젝트 및/또는 현장 인터뷰가 포함될 수 있습니다. 모든 사람의 후속 조치를 수행할 수는 없지만 적합할 수 있다고 생각되는 사람들에게는 매우 철저합니다.
신청하려면 이메일을 보내주십시오 [email protected].