2000제곱미터 피트 Chelsea의 급성장하는 High Line 및 갤러리 지구 중심부에 있는 새로운 소매 개념 매장, 이야기 테마, 매장 디자인 및 매장 상품을 4-8주마다 변경합니다. 우리는 디자이너 의류 및 액세서리에서 미용, 가정 및 전자 제품에 이르기까지 다양한 제품을 전시 및 판매합니다. 또한 칵테일 파티, 강연, 책 출시 및 상영, 회사 파티 등 다양한 이벤트를 개최합니다.
이야기 재미 있고 빠르게 진행되며 빠르게 성장하는 회사로 전문적인 성장 기회가 많습니다! STORY는 거의 2년 전에 오픈한 이래 엄청난 찬사를 받았습니다.
위치 정보
우리는 회사의 급속한 성장과 계속해서 증가하는 품질 및 영업 사원의 기대에 부응할 개인을 찾고 있습니다. GM은 이러한 표준을 유지하고 초과하는 기능을 감독, 관리 및 실행할 것입니다.
핵심역량 및 특성
판매 및 목표 지향 – 목표에 대한 회사의 약속을 유지 및 전달하고, 판매를 촉진하고, 팀의 성과를 측정할 수 있는 능력이 있어야 합니다.
리더십 능력 – 비즈니스의 전략적 방향을 지원하는 목표를 달성하기 위해 다른 팀 구성원을 조정하고 관리할 수 있습니다.
발달 및 훈련 기술 – 인재를 인식 및 모집하고, 책임을 위임하고, 직원과 협력하여 직원이 성장할 수 있도록 코칭하는 능력. 직원들에게 동기를 부여하고 도움이 되고 행동적으로 구체적인 피드백을 제공할 수 있습니다.
성과 관리 기술 – 명확한 목표를 설정하고 자신의 성과와 팀의 성과에 대한 책임을 질 수 있어야 한다. 기대치, 이러한 목표에 대한 진행 상황 추적, 피드백 보장, 성능 문제 및 문제 해결 즉시. 기대치를 명확히 하고 목표 달성에 필요한 리소스와 교육을 제공합니다.
기업가 – 매장 운영의 모든 면에 대해 전적인 소유권을 갖고 최소한의 성과를 넘어 목표를 달성하기 위해 적극적으로 노력합니다. 세심한 감독 없이도 잘 할 수 있는 능력이 있는 셀프스타터.
특정 직무에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지 않습니다.
• 창업자가 설정한 기준을 달성하고 유지하면서 효율적인 방식으로 매장의 전반적인 운영을 감독합니다.
• 최고 수준의 고객 서비스 및 물리적 공간 유지 보장
• 일정, 생산성 및 사기 유지
• 교육 및 설립자가 설명한 대로 브랜드 메시지 전달
• 구매 팀과 협력하여 교육 개발 및 실행
• 탁월한 고객 서비스 제공
• 개점/폐점
• 재고 관리
• POS 직원 교육
• 풀 타임, 파트 타임 및 계절 직원을 고용합니다.
• 특정 브랜드에 대한 FAQ 직원과의 일일 검토/모닝 미팅
• 프로젝트 관리 이벤트(직원 채용, 케이터링, 엔터테인먼트, 멀티미디어 설치 등)
• 일일 판매 목표를 설정하고 Daily Focus를 팀에 알리는 책임이 있습니다.
• 최고 수준의 고객 서비스 및 판매를 지도하고 유지합니다.
• 하루 종일 영업 초점과 목표 달성을 유지합니다.
• 기존 직원뿐만 아니라 새로운 직원 교육을 조정합니다.
• 교육 자료에 대해 구매 팀과 연락하고 현재 자료에 대한 피드백을 제공합니다.
• 매장의 일일 보충 시스템 구축을 담당합니다.
• 일상적인 물리적 공간 유지 책임
후보자:
• 소매 관리 직책에서 최소 5년의 경험
• 급변하고 끊임없이 변화하는 환경에서 성공할 수 있는 능력
• 친절하고 의욕적임
• 주말을 포함하여 필요에 따라 탄력적으로 근무할 수 있는 능력
• 강력한 컴퓨터 기술; POS 플러스 경험
• 교육, 인터뷰, 계획, 조직 및 성과 관리 기술
• 고도로 조직화
• 지속적으로 업무의 우선순위를 정하고 여러 우선순위를 동시에 처리하는 능력
• 할 수 있는 태도, 압박을 받을 때 침착함을 유지하는 능력
• 모든 수준의 개인과 능숙하게 상호 작용할 수 있는 능력, 때로는 압박감 속에서도 유연하고, 능동적이며, 수완이 있고, 성실하고, 효율적입니다.
• 높은 수준의 전문성과 기밀 유지가 중요합니다.
신청하기: 이력서와 이력서를 로 보내주세요 [email protected].