두 번째 시간 13개 주에 40개의 부티크를 보유하고 있는 현대적이고 고급스러운 재판매 패션 회사로 오프라인 소매업체에서 고성장 옴니 채널 소매업체로 변모하고 있습니다. 2TA는 Stella McCartney, Chloe, Rag & Bone Theory, DVF, Rebecca Minkoff와 같은 브랜드에서 선별된 인기 있는 패션을 소매 가격의 일부에 제공합니다.
우리의 비전은 여성이 아름답고 똑똑하다고 느낄 수 있도록 하는 것입니다. 우리는 변화를 만들고 성장 스토리의 일부가 되기를 갈망하는 역동적인 리더를 고용합니다.
NS 2TA 스토어 스타일 매니저 고객 서비스 및 판매, 제품의 우수성을 제공하여 부티크 판매 및 수익성을 극대화합니다. 리더십과 리더십을 통한 위탁, 인적 자원 관리, 시각적 프레젠테이션, 머천다이징 및 비용 관리 동기 부여.
주요 우선순위: 매출증대, 2TA Style 영업문화 정착, 고객서비스기준 달성, 최고인재 채용 재능을 개발하고 모든 매장 직원의 기술 수준을 개발하여 결과를 달성하고 2TA를 구축합니다. 문화.
당신이 가져!
우리는 단순히 패션을 사랑하고 사람을 사랑하는 활기차고 사람 중심의 리더를 찾습니다. 우리 SSM은 목표 지향적이고 자기 의욕적이며 패션에 대한 예리한 안목을 가지고 있습니다!
Store Style Manager는 고객 중심적이고 활력이 넘치며 긍정적이어야 하며 판매 촉진에 대한 강한 열망을 가지고 있어야 합니다!
- 부티크에 대한 재정적 판매 계획을 달성하십시오.
- 직원에게 동기를 부여하여 판매를 늘리십시오.
- 동료 교육 및 개발 라이브 2TA 스타일의 판매 문화.
- 직원을 위한 2TA 고객 서비스 표준을 예시합니다.
- 동료들에게 동기를 부여하고 영감을 주어 성공하도록 합니다.
- 비용을 모니터링 및 제어하고 수익성을 제공합니다.
부티크 환경:
- 매장 경험이 영감을 주고, 매력적이며, 환영받는지 확인하십시오.
- 하우스키핑, 매장 배치, 간판 및 상품화와 관련하여 모든 회사 표준을 충족합니다.
- 전 직원이 고객을 스타일리쉬하게 꾸미고 아름다운+똑똑한 느낌을 줄 수 있는 능력으로 고객중심의 인재로 성장시키세요!
- 직원들이 2TA 스타일 판매 기술을 지속적으로 향상하도록 코치하십시오.
- 직원의 행동과 외모에 대한 높은 기준을 보장합니다.
재능:
- 직원 모집, 고용, 교육 및 개발, 해고를 감독합니다.
- 다음 단계 이상으로 승격할 수 있는 팀을 개발하십시오.
- 긍정적이고 발전적인 성과 문제에 신속하게 대응합니다.
- 모든 부티크 직원들에게 자부심을 심어주십시오.
일반적인 요구 사항:
- 1년 이상의 관리 경험 보유
- 강력한 관리 능력을 갖춘 셀프 스타터
- 필요한 경우 멀티태스킹 및 위임 기능
- 강력한 문제 해결 능력
- 빠르게 생각하고 대응하는 능력
- 성과 피드백 주고받기
- 최대 50파운드의 무거운 물건을 이동 및/또는 들어 올릴 수 있어야 합니다.
작업 일정:
- 매장 필요 및 직원 수준에 따라 8-10시간 교대
- 일반적으로 주당 5일, 필요한 경우 다음을 포함하여 비즈니스 요구에 따라 6일:
o 두 번의 마감 교대
o 매주 토요일 및 대부분의 금요일
o 매월 최소 한 번 일요일
o 매장 업무 및 직원 수준에 따라 매월 1회 주말 휴무(DSM/ASM 승인 필요)
o 모든 인벤토리
o 블랙아웃 날짜가 적용됩니다. - 1년에 한 번 출장이 필요한 3일 영업 회의에 참석하십시오.
혜택은 다음과 같습니다. 의료, 치과, 안과, 401(k), 휴가/PTO, 병가, 개인, 휴일, 보너스, 준회원 할인 및 연중 내내 재미있는 콘테스트 및 인센티브.
보고 대상: 지역 영업 관리자/지역 영업 관리자(DSM/ASM)
직접 보고서: 모든 매장 직원
고용 상태: 정규직/면제
지원하려면 이력서를 Meghan에게 보내주십시오. [email protected], 제목 줄 스토어 스타일 매니저.