모델링 업계에서 인종적 다양성의 부족은 수년 동안 핫 버튼 문제였습니다. 그러나 그것이 분노를 불러일으키는 동안, 그것은 많은 행동으로 이어지지 않았습니다. 지금까지.
런웨이에서 더 큰 다양성을 위해 캠페인을 벌여온 전 모델 에이전시 소유주인 Bethann Hardison 지난 5년 동안, 지속적으로 백인 모델만 또는 대부분 캐스팅하는 디자이너를 공개적으로 부르고 있습니다. 쇼. 사이트에 게시된 메모와 함께 균형 다양성, Harbinson은 CFDA, British Fashion Council, Camera Nazionale della Moda Italiana에 편지를 보냈습니다. 밀라노 및 Fédération Française de la Couture du Prêt-à-Porter des Couturiers 및 Créateurs de Mode in 파리.
편지는 다음과 같습니다.
패션 디자인 하우스가 지속적으로 하나의 색상 모델을 사용하거나 전혀 사용하지 않는 시즌을 지켜보는 산업에 눈이 갑니다.
의도가 어떻든 결과는 인종차별이다.
피부색을 기준으로 다른 사람을 받아들이지 않는 것은 디자이너의 브랜드와 일치할 때 분명히 "미적"을 넘어선 것입니다.
디자이너든, 스타일리스트든, 캐스팅 디렉터든, 기본적으로 흰색 모델을 사용한다는 결정은 현대 사회에 어울리지 않는 특성을 드러낸다.
더 이상 받아들일 수 없고 아시아 모델을 사용하여 혼동할 수도 없습니다.
Hardison의 언어는 주목할 가치가 있습니다. 업계에서 색상 모델의 부족에 대한 모든 논의에서 r 단어는 거의 사용되지 않습니다. 그렇다면, 그것은 주위에 발끝입니다. 그러나 Hardison은 자신의 주장을 강조하기 위해 강한 언어를 사용하는 것을 주저하지 않습니다. 그녀는 그것을 표현하는 대신에 단지 "다양성 부족"으로 일관되게 모든 백인 캐스트를 사용한 디자이너들을 "인종차별적 행위의 유죄"라고 부릅니다.
디자이너는 Calvin Klein, Marc by Marc, Proenza Schouler, Victoria Beckham, Rag & Bone, BCBG, Rodarte, Mulberry, Preen, Prada, Versace, Marni, Celine, Chanel, Louis Vuitton 등 다른 사람. 업계의 리더가 되기는커녕 유명 디자이너들이 최악의 범죄자라는 것이 즉시 명백해졌습니다.
Hardison의 캠페인에 대해 쓴 Robin Givhan에 따르면 컷, Hardison과 자원 봉사자는 지난 시즌의 수천 장의 런웨이 이미지를 샅샅이 뒤져 유죄 디자이너 목록을 작성하는 데 거의 한 달을 보냈습니다.
진실은 디자이너들만이 비난의 대상이 아닐 수도 있다는 것입니다. Hardison이 명명한 레이블 중 하나인 Duckie Brown의 Daniel Silver는 The Cut에 다음과 같이 말했습니다. 모델 에이전시의 명단이 더 다양했다면 우리 캐스팅도 더 다양해질 것이라고 생각합니다.”
그러나 하디슨의 요점은 그것이 누구의 "잘못"이든 그 결과는 인종차별적이라는 것입니다. 그리고 그것이 가장 중요합니다. 디자이너, 스타일리스트 및 캐스팅 디렉터는 손가락질을 멈추고 변경을 시작하기 위해 최선을 다할 것입니다.
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