프랑스 릴에 있는 H&M 매장. 사진: Philippe Huguen/AFP/게티 이미지
패스트 패션의 선두주자로서 H&M 제조 관행의 윤리(또는 그 부족)를 둘러싼 비판의 공정한 부분을 극복했습니다. 스웨덴에서 출간된 새 책에 따르면, 스웨덴의 거대 소매상은 14세 미만의 어린이를 고용한 미얀마의 의류 공장에서 일했습니다.
Moa Kärnstrand와 Tobias Andersson Akerblom이 쓴 "Fashion Slaves"에서 저자들은 15세 소녀들과 이야기를 나눴습니다. 미얀마 수도 양곤 인근의 두 공장: Myanmar Century Liaoyuan Knitted Wear 및 Myanmar Garment에서 하루 12시간 이상 근무 쐐기. 이러한 관행은 미얀마의 법률과 정부가 제정한 전 세계 표준을 위반한 것입니다. 국제노동기구.
H&M은 두 공장에 대해 "조치를 취했다"고 밝혔지만, 다음 성명서에서 14~18세 고용의 합법성을 옹호했다. 수호자:
따라서 국제 노동법에 따르면 14세에서 18세 사이가 일하는 경우 아동 노동의 경우가 아닙니다. ILO는 대신 미얀마에서 이 연령대를 직장에서 배제하지 않는 것이 중요하다고 강조합니다. 물론 H&M은 어떠한 형태의 아동 노동도 용납하지 않습니다.
수호자 또한 Marks & Spencer, New Look 및 Primark를 포함한 여러 영국 패스트 패션 소매업체에 연락을 취했으며 각각 "Fashion Slaves"에 나열된 공장 사용을 거부했습니다.
세계에서 가장 빠르게 성장하는 의류 산업 중 하나인 미얀마(구 버마)는 열악한 노동 조건에 대한 국제적 관심의 대상이 되었습니다. 지난 8월 전국 최저임금을 정하다 하루 8시간 근무에 대해 3,600 kyat($2.80), "세계에서 가장 낮은 것 중 하나" 시도 베트남과 같은 더 비싼 국가에 비해 공장에 경쟁 우위를 제공하기 위해 캄보디아. 의미, 이것이 우리가 들을 수 있는 마지막 논쟁이 이 나라에서 일어나는 것에 대해 듣게 될 좋은 기회가 아닙니다.
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